三菱地所ＩＴソリューションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【超上流工程】三菱地所グループをエンドユーザーに要件定義・構築～運用・保守をお任せ（上流工程に特化）
具体的な仕事内容
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三菱地所グループをエンドユーザーに
超上流工程を担う
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まちづくりの総合ディベロッパーである三菱地所グループのIT戦略を超上流から担います。

各社のシステム基盤となるインフラ環境について、クライアント環境、サーバー環境、ネットワーク環境の全てを構築・管理し、アプリケーションチームと協力してユーザの状況に合わせて最適な企画・構築を行っていきます。AIやIoTなど先端技術の活用も進めており、それら先端技術に関わることも可能です。

直接ユーザーとコミュニケーションできることにより、ただ要望通りに動くのではなく、深く入り込んで議論を展開し、本質的にユーザーにとって最良なものを提供することができます。

＜プロジェクト事例＞
■常盤橋プロジェクトに関わるインフラ基盤の設計・構築
■AWSを使ったサーバー設計・構築・運用・保守
■VPN導入プロジェクト
など

＜入社後は？＞
あなたの経験・スキル・希望に応じて、プロジェクトに参画いただきます。
プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーも目指していただけます。

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求めるのは、
未来をリードできるエンジニア
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今後より一層、三菱地所グループ全体の総合力を高めるためにはITの力は必要不可欠です。しかし、そのためにはユーザーの要望・課題に100%応えるだけでは、足りません。ユーザーがまだ気づいていない課題やニーズを見つけ、未来に先回りする提案で導くことが必要です。

チーム／組織構成
部署間での垣根がなく横のつながりが強いことが大きな強み。分からないことや困ったことは支え合える環境です。現在は在宅勤務やリモート勤務を主体にしながら、分散出社を行っていますが、オンラインツールなども活発でコミュニケーションは取りやすい環境です。

★会社全体で7割以上が中途入社（中途入社者の管理職割合 約51%）

■男女比：女性26%・男性74%

【学歴不問】サーバー・ネットワークの設計・構築経験のある方 ※最上流工程に携わりたい方
＜下記いずれかに該当する方は歓迎します＞※必須ではありません
■クラウド環境への移行経験
■オンラインストレージの導入経験
■Office365への移行経験
■情報セキュリティ対応（インシデント対応、セキュリティポリシー策定）など
■顧客折衝の経験
■PL/PMの経験

＜下記いずれかに該当する方は歓迎します＞
■最上流工程に携わりたい
■ユーザーに寄り添える仕事がしたい
■長く安定して働きたい
■プライベートの時間も大事に働きたい

あなたの経験・スキルだけでなく、人柄や意欲も評価して採用を行います。
興味をお持ちの方はぜひご応募ください。
※社会人経験10年以上歓迎

面接日時は調整いたしますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
★オンライン面接実施中

【転勤なし】東京本社または根津オフィス

＜東京本社＞
東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル13F
アクセス：JR各線「東京駅」徒歩3分

＜根津オフィス＞
東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル3F・4F
アクセス：東京メトロ千代田線「根津駅」

フレックスタイム制（1日の標準労働時間7.5時間／休憩60分）
コアタイム：10:00～16:00

＜受動喫煙対策＞
屋内原則禁煙、ただし喫煙室あり。
■平均残業時間
30時間

正社員
※試用期間3カ月
※試用期間中の待遇に差異はありません

月給23万2000円～50万2000円
※経験・スキルを考慮したうえで決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（実費支給・上限15万円/月）
■家族手当（2万6000円～/月・扶養家族に応じて支給）
■住居手当（1万2000円～4万円/月）
■国家資格手当（合格報奨金）

■賞与
年1回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収340万円
～年収670万円 ※経験・スキルにより変動します

■社員の年収例
年収840万円／入社12年目／42歳／次長
年収720万円／入社7年目／35歳／役職なし（PM）
年収540万円／入社5年目／31歳／役職なし

■各種社会保険完備 ※三菱地所健康保険組合加入
■定期健康診断
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■慶弔見舞金贈与
■三菱地所グループ従業員持株会
■東京商工会議所CLUB CCI
全国の宿泊施設やスポーツクラブ、テーマパーク、レストランなどの提携メニューが利用可能。

【各種手当】
■通勤手当（実費支給・上限15万円/月）
■家族手当（2万6000円～/月・扶養家族に応じて支給）
■住居手当（1万2000円～4万円/月）

【人財育成制度】
■資格取得奨励（受験料補助）
基本情報技術者をはじめとする国家資格のほか、PMP、アジャイルソフトウェア開発技術者検定、AWS認定資格など専門知識の向上を積極推奨しています。

※資格取得報奨金制度あり
例）ITストラテジスト（20万円）、応用情報処理技術者（5万円）、日商簿記検定2級（1万円）

■セミナー・講習受講奨励
アジャイル開発や先端技術のコンテンツなどの技術スキルに加え、デザイン思考などビジネススキルの向上にも力を入れています。会社が提携しているさまざまな講習を受講可能です。
当社は、社員の「学び」と「チャレンジ」の意欲に応えていきます。
【働き方支援】
■育児休業制度（産休・育休取得実績あり）
■リフレッシュ休暇
■在宅勤務制度・リモート体制あり
■共済会
■親睦会（年2回／食事会）
■各種同好会（ゴルフ・フットサル・釣り・バドミントン・ランニング・将棋ほか）

※メック情報開発は子育てサポート企業として「くるみん認定」を受けています

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※有給取得数13.5日（平均）
■産前・産後休暇
※取得実績あり（100%）
■育児休暇
※取得実績あり（男性の取得実績あり◎／復帰率も100%）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
※5日以上の連休取得も可能

◎社員INTERVIEW／休む時はしっかり休む！
「忙しい時期でも、休みはしっかり取得できています。心身のバランスは大事ですから、休みの日は家族とゆっくり過ごしています。趣味のアーチェリーを楽しんだり、自分の時間も確保して働けています」（T.S）

◎社員INTERVIEW／連休取得で海外旅行も！
「昨年に同僚と一緒にシンガポールへ旅行に行きました。お休みは取りやすい雰囲気ですし、連休も取れるためプライベートも充実できています。今はなかなか旅行がむずかしい時期ですが、また行きたいですね」（A.T）

■三菱地所株式会社
■三菱地所レジデンス株式会社
■三菱地所ホーム株式会社
■三菱地所リテールマネジメント株式会社
■株式会社三菱地所設計
■株式会社ロイヤルパークホテルズアンドリゾーツ
■三菱地所プロパティマネジメント株式会社
■株式会社サンシャインシティ
■三菱地所コミュニティ株式会社
■ジャパンリアルエステイトアセットマネジメント株式会社
■三菱地所投資顧問株式会社
■丸の内熱供給株式会社
■株式会社横浜スカイビル
■その他三菱地所グループ各社

■株式会社インテック
■ＳＣＳＫ株式会社
■株式会社大塚商会
■株式会社オービックビジネスコンサルタント
■コムチュア株式会社
■コムテック株式会社 　　　　　　　　　
■サンネット株式会社 　　　　　　　　　
■株式会社ＪＧコーポレーション
■シンポー情報システム株式会社
■株式会社ＣＳＩソリューションズ
■ニッセイ情報テクノロジー株式会社
■日本ユニシス株式会社
■富士通株式会社
■三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社
■三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社

◎社員INTERVIEW／注力すべきことに集中できる環境
「会社は社員に本来やるべきことに、注力できる環境を提供してくれていると感じます。直近でも在宅勤務やリモート体制へ、スピーディ―に移行できる柔軟性を適応力を感じました。社員同士の雰囲気も居心地良いですし、働きやすいです」（A.T）

◎社員INTERVIEW／好奇心があれば成長できる
「若手でも経験が浅い方でも好奇心があれば、成長スピードは格段に上がります。風通しも良いので、抱え込みすぎず力を発揮できる環境だと思います」（T.S）