株式会社ブルーネットジャパンの過去求人・中途採用情報

プログラミング・システム開発　※受託開発またはクライアント先常駐、ほか新規案件等
具体的な仕事内容
【プログラマー・SE】本人の希望や経験・スキルに応じ、下記いずれかの業務をお任せします。

「使われるエンジニア」ではなく「創り出すエンジニア」へ。
あなたがキャリアアップする上で、受け身の姿勢であれば当然成長出来ません。
経験よりもあなたの仕事への取り組み方が大切です。

現在、受託案件の割合は約3割。今後はより社内開発を増やしていく予定です。

今はまだない案件でも、あなたがチャレンジしたいのであれば営業が獲得に動きます！

未来の成長した自分になるための第一歩、弊社で歩んでいきましょう！
■業務系システムの受託開発業務
企業向けのシステム（受発注管理や生産管理等）の受託開発をお任せします。
※主に東京オフィスでの開発です。

■公官庁系システムのクライアント先常駐業務
公官庁系のシステム開発をお任せします。
※23区内にある大手ベンダー系企業に常駐していただきます。

■その他システム開発業務
当社の新規事業（セールスフォース案件）やその他案件（制御系など）に関わっていただく可能性有、東京オフィスまたは関東近県のお客様先で開発を行っていただきます。

開発の規模は大小さまざま。
開発フェーズもコンサルから仕様検討・策定、開発、プログラミング、導入フォローまでさまざまです。
今後はあなた「やりたい」気持ちを尊重した無理のない範囲で業務の幅を広げていきたいと考えてます。

※入社後の職種変更なし。（本人の希望がある場合は、この限りではありません。）

チーム／組織構成
【20～40代の男女エンジニアが中心となり活躍中】
幅広い層のメンバーで、若い方であれば先輩から技術者としてのスキルを吸収し成長出来る環境です
＜こんな方が活躍しています＞
◇医療分野支援がしたいという想いで転職した、昔プログラマ経験がある元看護師
◇「自分の思いを反映できる開発がしたい」と30代前半で転職したベテラン
◇20代半ばでクライアント先との信頼関係を構築し、直取引案件を独占契約に結び付けたエンジニア
◇前職の経験とスキルを活かすため、営業部に新規案件を獲得してもらい実績を残しているエンジニア
→バックグラウンドも思いもバラバラですが、全員が「熱い想い」を胸に転職しています！

■組織名称：ITサービス事業部
■定着率：直近1年の定着率は95％以上！

【学歴不問】何らかの開発経験がある方　★業界経験不問／ブランクある方も歓迎
★歓迎経験・スキル
◇Web・制御系等プログラミング経験がある方
◇Javaプログラミング、C#言語スキルがある方
◇英語スキルがある方/TOEIC(R)テスト550点以上目安
◇Salesforce（セールスフォース）に関する知識や経験がある方

・何らか将来「実現したいこと」がある
・「会社に使われる人生」から脱却したい
・自分一人で「稼げるエンジニア」になりたい
・新しいことに挑戦したい
・自分の事業部を作りたい
という自発性がある方は特に歓迎

★第二新卒歓迎！社会人10年・20年以上の方も活躍出来ます！
★エンジニアブランクがある方も歓迎
★異業種転職も大歓迎

＜5名以上採用＞
【こんな方を求めています】
◇コミュニケーション力に不安の無い方（チームで仕事を進めます）
◇仕事を通じて自分の思いや夢を叶えたい方
◇事業や組織の立ち上げに興味・関心がある方

【転居伴う転勤なし】東京オフィスまたは首都圏エリアのクライアント先（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）
★自転車通勤可（クライアント先による）

＜東京支社＞
所在地：東京都港区芝公園1-7-15　池田ビル５階
アクセス：都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門駅」より徒歩4分またはJR「浜松町駅」より徒歩9分

９：00～18：00（実働８時間／休憩１時間）
※クライアント先により多少異なります

＜コロナ禍における働き方について＞
プロジェクトやクライアント先により異なりますが、実働月平均160時間のフレックスタイム制や時差出勤、リモートワーク（在宅勤務）など、多様な働き方を導入しています。
■平均残業時間
10時間

～20時間未満　※プロジェクトやクライアント先により異なりますが、残業は少なめです。

正社員
入社6カ月は試用期間として有期雇用となります。
試用期間後に両者合意の上で正社員(無期雇用)とさせて頂きます。

【エンジニアとしての前給保障】
月給30万円以上＋インセンティブ＋各種手当
※前給やご本人の希望を尊重し、経験やスキルを考慮の上で決定します。
※上記月給には固定残業代を含みます。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万円以上支給します。
　上記を超える時間外労働分は追加で全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜各種インセンティブ制度あり＞
決まった金額以上の成果を出した時は「インセンティブ」を支給。追加受注、契約更新、常駐人数増員オファー、自分で新規案件獲得した場合など、あらゆるタイミングでインセンティブが発生するように工夫しています。信頼関係構築、技術への信頼、迅速な対応など、あなた自身の価値・サービス品質が会社の成長・信頼につながっているんです。

■賞与
決算賞与1回

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収360万円
～　※経験・スキル・資格等により異なります。

■社員の年収例
年収450万円（26歳/業界経験2年／プログラマー）
年収600万円（29歳/業界経験5年／システムエンジニア）
年収800万円（37歳/業界経験10年／ITマネージャー）
※上記はモデル年収です。能力・資格・経験等により異なります。
※上記以上の年収支給の可能性もございます。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業手当（月20時間を超過した分について支給）
■慶弔見舞金
■各種インセンティブ制度
■各種資格取得補助制度（資格受験費）
■各種研修費用補助制度（セミナー参加費・通信教育受講費）
■永年勤続表彰　など
＜リモート懇親会を開催＞
技術進歩が目まぐるしいIT分野。これまで、2カ月に一度の懇親会を開催し、社員同士で情報交換をしてきました。コロナ禍においては「リモート懇親会」を開催し、情報交換＆オンライン飲み会を実施。当日は、飲食代として1人2000円を会社負担で好きなものを購入いただき、リラックスした雰囲気の中で交流を深めました。クライアント先常駐のエンジニアが多いですが、このようなイベントも大切にしており、高い帰属意識を持ちながら日々業務に取り組んでいける環境です。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※プロジェクト先により異なる場合もあります
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（ほぼ100％消化）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※休日出勤が発生した場合は、原則として振替休日を取得いただきます。
（休日出勤年6回以下、土日祝出勤は年3回以下）
★公休・有休を組み合わせて連続5日以上の休暇取得もOK！

＜あなたのポテンシャルを高く買います＞
エンジニアとしてのこれまでの経験・スキルを最大限尊重し、転職後の給与が下回ることはありません。
最低でも前職給与同額にてお迎えしますが、ほとんどの方が以前より年収10万円以上アップしています。
中には年収50万円以上アップしたエンジニアも。「エンジニアの適正価値」を大切にした評価をしています。
面接で「開発への想い」があれば、「面白いね」「任せてみたい」という期待値込みで、給与が決まることも。
「自分自身のエンジニアとしての価値」を確かめに、ぜひ当社へお越しください。

「SESはつまらない」という話も聞きますが、本当にそうでしょうか？「おかげで便利になりました」「売上アップにつながりました」など、お客様の声に耳を傾け、ニーズを引き出し、解決に導く面白さを知っているエンジニアも多いはず。エンドユーザーと近い案件が多い当社では、そのやりがいを実感する機会もたくさんあります。お客様だけでなく、その先にいる多くの人々の生活や心をも豊かにしていくエンジニア人生を送ってみませんか。

・株式会社NTTデータ
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・東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
・株式会社クエスト
・株式会社ソルパック
・株式会社ティーピクス研究所
・アスプローバ株式会社