アライドテレシス株式会社の過去求人・中途採用情報

ネットワーク、ITインフラ全般のコンサルティング・提案、要件定義・設計、導入支援など。
具体的な仕事内容
ネットワークおよびシステムソリューション・サービスに関する技術支援、お客さまへのITシステムの提案など、あなたのスキルや経験・希望に合わせて担当業務を決定します。

【具体的な仕事内容】
■エンドユーザーに対するITインフラ全般のコンサルティング
■他社サーバ・ストレージ・回線を組み合わせたソリューション提案
■パートナー企業（代理店）に対する導入支援
※要件ヒアリング、提案コーディネート、システム検証、導入後のサポート
■ITインフラの要件定義・設計・構築
■パートナー技術者や自社営業に対する技術教育
■自社製品に対する問い合わせ対応
■セミナー・イベント（医療業界向けやセキュリティ業界向け）などのプロモーション

【提案先について】
自治体などの公共機関や、医療機関、教育機関、大手電機メーカー、大手通信事業会社、SIerなど大手のお客さまが中心です。
メーカーならではの、自社にしかないオリジナルの提案ができます。
また、日々のお客さまとの関わりからニーズを聞き取り、新製品の開発にフィードバックすることも可能です。

プリセールスはダイレクトセールスとパートナーセールスとに分かれます。

【より上流工程に携わる】
以前は販売パートナーを通じたネットワーク機器の提供が主体でしたが、現在、エンドユーザーのビジネス課題を解決するコンサルティングサービスの提供にも力を入れています。
当社のエンジニアは単に言われたことを行うだけではなく、技術的な視点を活かしてお客さまの課題に向き合っています。

【プロジェクト事例】
■地方自治体の市町村合併に伴うシステム統合
■大学におけるネットワークの構築
■病院への電子カルテシステムや診断・医療機器を支えるネットワークの提供
■飲食店舗向けの新規ネットワーク構築　など

チーム／組織構成
担当業界や担当領域でチームを構成しています。
主にチームは営業とともに提案を行うプリセールスと、設計・構築・導入を行うインフラエンジニアで分かれています。
そのほかに、社内には自社製品を開発する開発チームが存在します。

【社風・雰囲気】
役員や上司との距離が近く、意見や提案を行いやすい社風が魅力。勤続年数の長い社員も多く定着率も高い環境です。

■組織名称：ビジネスエンジニアリング本部

【経験の浅い方も歓迎】サーバ・ネットワーク、いずれかのITインフラ業務経験　※運用・保守のみも歓迎
【こんな方を歓迎します！（下記、いずれか）】
■ネットワークエンジニア、サーバエンジニアのご経験（運用・保守も可）
■プリセールスのご経験（担当製品は不問）
■技術営業、IT営業などのIT業界でのご経験

【ほかにもこんな方は、ぜひご応募を！】
□より上流工程で活躍したい方
□最先端の技術に触れながら成長したい方
□多様な製品を扱い、自分の幅を広げたい方
□ワークライフバランスを叶え、長期的なキャリアを実現したい方

※在職中の方は、面接や入社日を調整しますので、ご相談ください。
※学歴不問

【原則転勤なし】東京、神奈川（横浜）、埼玉（大宮）、名古屋、大阪、宮城（仙台）
※U・Iターン歓迎
※採用地での長期勤務を前提としています。

＜本社・支社住所＞
■本社／東京都品川区西五反田7-21-11 第2TOCビル
■京橋イノベーションセンター／東京都中央区京橋1-7-2
■東北支社／宮城県仙台市青葉区本町1-1-1 アジュール仙台 14階
■関東信越支社／埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-6 大宮センタービル 13階
■神奈川支社／神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜 8階
■東海支社／愛知県名古屋市東区泉1-22-22 TODA BUILDING 5階
■関西支社／大阪府大阪市中央区本町2-5-7 メットライフ本町スクエア 3階

9：00～17：30（実働：7時間30分、休憩：1時間）
※リモートワークを推奨しています。

正社員
※試用期間6カ月（期間中も待遇に変更はありません。）

月給25万円～45万円
※残業手当別途支給。
※スキル・経験を考慮の上、当社規定により優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業手当（100％支給）
■管理職手当
■子ども手当（一人につき14,000円／月　※対象は6歳まで）

■賞与
年2回

■昇給
年1回
給与改定（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～630万円

■社員の年収例
年収470万円／月給34万円／27歳（入社5年目）
年収530万円／月給38万円／31歳（入社10年目）
年収600万円／月給42万円／38歳（入社16年目）

★社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜各種手当＞
■交通費全額支給
■残業手当（100％支給）
■管理職手当
■子ども手当（一人につき14,000円／月　※対象は6歳まで）
■出産時お祝金（100万円を支給　※勤続5年以上の女性社員が対象 ）

＜各種制度＞
■従業員持株制度
■財形貯蓄制度
■研修制度充実（入社後研修など）
■提携スポーツ施設
■時短勤務制度（育児・介護）
※育児・介護期間中の時間外および深夜勤務などの制限あり！

＜その他＞
■健保組合保養所
■生命保険団体加入
◆子育て・プライベートとの両立が可能に！◆
産休・育休取得後に職場復帰する女性が増えています。
なかには2人の子育てをしながら、管理職として活躍している女性も。

「こんな制度があったらいいな」という社員の声をもとに、
子育ての状況に合わせた2段階の時短勤務制度もご用意。
女性も男性も、長く安心して働ける環境づくりにこれからも注力していきます。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■5日以上の連続休暇OK！

経験が浅い方に向けて充実した研修プログラムを策定。
入社時の基本的な事業・商品知識研修はもちろん、
ネットワークの基本知識の習得、社内のSEによる専門的な技術研修も行います。

”自分のスキルに自信がない”方も安心してください！
技術的な専門研修については、入社後も定期的に行っていきます！

インフラエンジニアのためのdoda転職フェア セレクト＜東京＞に参加します。
■日時：9月5日（土）13:00～17:00（12:30　受付開始）
■会場：AP東京八重洲 7F（〒104-0031　東京都中央区京橋1-10-7　KPP八重洲ビル7F）
■申し込み締切日：9月1日（火）

詳しい申し込み方法等は下記よりご確認ください。
https://doda.jp/e/fair/select/tokyo_infra09.html