アイティアスリート株式会社の過去求人・中途採用情報

【100%上流工程】PL／PM候補として大手企業のインフラ企画・提案～設計構築に一貫して携わります
具体的な仕事内容
あなたにはPL/PM候補として、大手企業の社内ネットワークに関する企画提案や設計構築をお任せします。
※既にPL/PM経験をお持ちの方は、即戦力としてマネジメントをご担当いただく予定です。

（提案先）
・大手自動車メーカー（複数社）
・大手通信キャリア　など

◎大手自動車メーカーグループ様向け社内ネットワークインフラ提案・設計構築
[業務内容]
大手自動車メーカーグループ会社の社内ネットワークインフラに関する
提案/プロジェクトマネジメント/要件定義/設計/構築
※1つの案件に携わるのではなく、お客様の要件に応じ様々なプロジェクトを担当します。
※専門的な技術領域はベンダーと連携しながら対応を推進します。
[環境]
メーカー：Cisco Systems、Paloalto Networks、Juniper、VMWare、Microsoft
技術領域：Router/Switch/FW/UTM/無線LAN/Unified Communication/プロジェクトマネジメント

◎SD-WAN/SD-LAN技術検証
[業務内容]
あらゆるメーカーが手掛けているSD-WAN/SD-LANデバイスを駆使して、新たなサービスを構築するための技術検証を担当します。最終的にはサービス提供を行う為のプリセールスにも携わっていただく予定です。
[環境]
メーカー：Cisco Systems、VMWare、Juniper
技術領域：Router/Switch/FW/UTM/SDN


【自社内にラボを完備】
業界では珍しく、自社内にラボがあります。トラブル発生時にもすぐに動作検証や詳細把握ができるので、柔軟かつクオリティの高い提案を出すことが可能です。また、通常は客先でないと触れられないようなSD-WANなどの最新技術にも、いつでも自由に触れることができます。

チーム／組織構成
社員数は12名（エンジニア10名）。
年齢は下が23歳、上は38歳（←社長です）までの若手が構成するフレッシュな職場です。今回の募集では、経験の浅い若手を引っ張っていただけるような中堅層を求めています。

■男女比：男性8名　女性4名
■年齢構成：20代後半～30代前半が半数以上です
■定着率：待遇面などが理由で離職した方は設立以来1名もいません！

【学歴不問】ネットワークの設計構築もしくは運用保守経験をお持ちの方
◎CCNA/CCNP保持者、もしくはネットワーク設計構築の業務経験をお持ちの方（経験目安3年以上）
◎ネットワーク運用保守の業務経験をお持ちの方（経験目安3年以上）

＜以下ような方は歓迎します！＞
・お客さまと直接折衝できるフィールドで活躍したい
・ネットワークインフラプロジェクトの最上流から携わりたい
・誰もが知る大企業の大規模プロジェクトに携わりたい
・経営やマネジメントのスキルを磨きたい

＜リモートワーク実施中！＞

【本社、もしくはプロジェクト先（東京、神奈川）】
※転勤なし
※現時点では客先に常駐するプロジェクトはなく、原則リモートで業務しています

＜本社住所＞
東京都千代田区神田錦町3-16-11　エルヴァージュ神田錦町5F

（アクセス）
都営地下鉄三田線・新宿線、東京メトロ半蔵門線「神保町」駅A1出口より徒歩1分

フレックスタイム勤務（コアタイム 10:30～15:30、1日の標準労働時間7.5時間）

★社員の7割が完全在宅勤務
もともと受託業務が大半で、提案以外は社内で作業をおこなっていましたが、今年2月末からリモートワークへシフトしました。出社を禁止しているわけではありませんが、社員の7割以上は完全在宅勤務で働いています。社長も在宅勤務中心で、1週間に2回程度しか会社にいません。

★成果さえあげていれば、勤務時間については自己管理に任せています。午前中集中して、午後は早く上がるなど、柔軟な働き方が可能です。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間6カ月は契約社員としての採用となります。期間中も待遇に差異はありません。

月給45万円～75万円（前職給与保証）
※経験・スキルによって決定します
※月給には固定残業代を含みます。固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月108,500円～180,800円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

<全社員が年収アップを実現！>
大手企業の上流工程案件にこだわっているためマージン率が高く、かつ社員が安心して業務に集中できるよう還元率を高く設定しているため、この給与水準を実現できています。最低でも前職給与保証としており、現時点では全社員が年収アップを叶えています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■交通費全額支給
■インセンティブ
■出張手当（1回につき3,000円）
■就業不能補償手当（病気入院時に治療費の一部を手当でお支払いします）
■結婚祝金
■出産祝金

■賞与
年1回
（7月）※業績賞与

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収600万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（規定あり）
■ベネフィットワン（社外の福利厚生制度をご利用いただけます）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■就業不能保険加入（万一の状態になったとき会社がサポートします）
■書籍購入制度（年間３万円まで会社負担）
■引越し関連費用補助（上京者向け／規定あり）
■テレワーク設備費用負担
→テレワーク環境を整備するために必要な機材については会社にて負担（モニターはもちろん、テレワーク用のオフィスチェアまで！）
■服装自由（リモートワーク中はみんなカジュアルな格好で働いています）
■資格取得支援制度（セミナー参加費や受験料全額負担／回数制限なし）
→受験費用負担に回数制限は設けていません！社長自身も何度も落ちた経験があるので、合格するまで心置きなくチャレンジしてください！
■研修設備あり（実機を使った検証など）

【資格保有数（2020年８月現在）】
・情報処理安全確保支援士：2名
・ネットワークスペシャリスト：2名
・AWSソリューションアーキテクト：1名
・CCNP：5名、CCNA：1名
・PMP：1名
■いいもの食べよう会
→月に1回社員同士で「いいもの」を食べに行く会です。現在はコロナの影響で外食できないため、1人5,000円以内で「いいもの」を各自購入してオンライン飲み会を開いています（もちろん会社が費用を負担）。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■子どもの看護休暇

※5日以上の連続休暇OK