株式会社京・塗・屋
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社京・塗・屋の過去求人・中途採用情報
株式会社京・塗・屋の 募集が終了した求人
未経験歓迎のリフォームアドバイザー/転勤なし/残業月10h程
- 正社員
- 転勤なし
【100%反響営業!お問い合わせいただいたお客様宅を訪問します】外壁・屋根・防水工事の提案
具体的な仕事内容
■訪問からご契約までの流れ
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
【1】お問い合わせいただいたお客様先へ訪問
HPやチラシを見てお問い合わせいただいた
お客様のお宅へ訪問してお話をお伺いします。
その後は実際に工事をご検討されている
箇所の確認を行います。
【2】お見積りの作成・提案
工事内容にそってお見積りを作成して
お客様へ改めてご提案を行います。
【3】ご契約後は職人さんにバトンタッチ
お客様からご契約いただいたら
工事は社内の職人さんにバトンタッチ。
営業が現場で作業を行うことはありません。
■ご提案するのは…
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
外壁や屋根、防水の工事をご提案します。
ご提案先は個人のお宅がほとんどで
主婦やご高齢の方とお話することもあります。
お客様にご理解、ご納得していただけるよう
お客様の立場になってお話していきましょう。
______
POINT!
 ̄V ̄ ̄ ̄ ̄
◎お問い合わせいただいたお客様を訪問する
100%反響型の営業です。
テレアポや飛び込みはありませんが
既存のお客様へは年に一度、
定期メンテナンスのご案内を行います。
◎目標はチームで追いかけます。
個人ノルマや目標はありませんが
「チームの一体感」を味わいながら
自分の役割を果たしていきましょう。
チーム/組織構成
■入社後は…
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
「育成前提」の採用なので
営業ノウハウを1から指導していきます。
社外研修や資格取得支援も充実しているので
リフォームに関する知識・経験のない方、
営業が初めてという方も安心してください。
◎社内には営業の他に
職人さんと事務スタッフがいます。
笑顔と活気あふれる雰囲気が自慢です。
【高卒以上/普通自動車運転免許/40歳までの方】※条件を満たす方は全員面接します。
【下記条件を満たす方は全員面接します】
■高卒以上
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■40歳までの方
【下記に当てはまる方は大歓迎です】
◎人と話すことが好きな方
◎チームワークを大切にできる方
◎誰かの役に立つことに喜びを感じられる方
◎何かあれば素直に質問・相談ができる方
◎目標達成に向けて努力を惜しまない方
◎頑張った分だけしっかりと稼ぎたい方
◎地域に根差して長く活躍していきたい方
※業種・職種未経験歓迎
※第二新卒・正社員デビュー歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【転勤なし/車・バイク通勤OK】
京都府亀岡市荒塚町2-9-3
⇒JR「亀岡」駅より徒歩約15分
9:00~18:00
※実働8時間/休憩1時間
■平均残業時間
10時間
程度
正社員
試用期間:3ヶ月(同条件)
月給25万円~40万円
+営業インセンティブ+各種手当
※経験・能力を考慮の上決定します。
【月収例】
500万円のご契約をいただけた場合…
固定給25万円に加えて、
売上金額の5%の25万円を
別途営業インセンティブとして支給。
月収50万円を手にすることができます。
※インセンティブの内容は契約内容によって異なります。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■営業インセンティブ
■残業手当(全額支給)
■通勤手当(月2万円まで)
■皆勤手当
■資格手当
■家族手当
■賞与
年2回
/※支給想定4ヶ月分(合計120万円以上)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収420万円
(※経験・能力を考慮の上決定します。)
■社員の年収例
【年収例】500万円(月給25万円+インセンティブ+賞与年2回)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■制服貸与
■社用車貸与
■社外研修制度
■国家資格取得補助制度
■本人希望の研修受講補助制度
■車・バイク通勤OK
<休日・休暇>
■週休二日制
(第2・4土曜、日曜)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
◎5日間以上の連続休暇取得OK