株式会社ジョアの過去求人・中途採用情報

ユニフォーム販売代理店への営業（商品企画や営業戦略の立案、マーケティング業務など幅広くお任せします）
具体的な仕事内容
営業担当として、ユニフォーム販売代理店への提案を活動の軸としますが、商品のご紹介は業務のごく一部でしかありません。

「商品企画」や「営業戦略の立案」「マーケティング」業務などを通じて、市場から求めれられる商品をいち早く察知し、商品づくりにもアイデアを出していただきます。

＜社内の重要会議にも、営業代表として参加＞
週1回、商品戦略会議を実施します。社長や上層部のメンバーを交えた会議で、営業リーダーとしての意見を出していただきます。
◎業績会議や会社方針の会議などにもほぼ出席するため、経営にも深く携わっていただく予定です。


【具体的な仕事内容】
全国の「ユニフォーム販売代理店」様がお客様です。
◎岡山本社：西日本エリア
◎東京オフィス：東日本エリア（一都三県がメイン）

当社のユニフォームを採用・着用されるのは、販売代理店様の先のお客様（＝ユーザー様）です。販売代理店さまへ、当社商品の紹介を強化していただけるよう働きかけるのが役割の一つ。

もう一つは、「どんな職種にどんな商品が売れているか、最近問合せの多い職種は何か」など市場動向の情報収集を行うこと。商品の着心地や、改善要望をヒアリングすることも大切で、これについては実際に着用されているユーザー様へお話を聞く場合もあります。

＜1日の流れ＞
9:00AM～／朝礼・一日のスケジュール確認・お取引先様への対応
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1:00PM～／数値データの分析・戦略立案等の仕事
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3:00PM～／各チームとのミーティング
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5:00PM～／お取引先様への商品のご提案・ヒアリング


【基本的な働き方】
＜訪問件数＞
◎岡山本社／出張時のみ1日3～4件訪問となり、社内業務が中心。
◎東京オフィス／1日3～4件訪問。
※訪問先は販売代理店様やユーザー様となります。
※Web商談も導入しています。

＜商品企画会議＞
週1回以上実施


【当社の制服を導入している企業】
（株）ベネッセコーポレーション
（株）タカギ
（株）福岡トヨタ自動車株式会社　等

チーム／組織構成
半数の社員が中途入社と、中途社員も活躍しやすいバランスの良い職場です。
デザイン、プロモーションにも力を入れ、それぞれが感性・意見を発揮し、活発に意見交換をする社風です。

【高卒以上】アパレル業界での企画・営業・店長・SV等の経験者／要普免（AT限定可）
＜必須となる条件＞
アパレル業界での以下いずれかのご経験をお持ちの方
・営業系職種
・企画系職種
・店長、SVなどのマネジメント職種

＜こんな方歓迎します！＞
・商品企画から携わったもので営業活動をしたい方
・商品に、営業現場の声を反映させたい方
・数値から戦略や提案を考えることが好きな方
・メーカーや商社での営業経験のある方
・アパレル営業に興味のある方

面接は対話形式で、これまでどのように働いてこられたのかをお伺いしたいと思っています。
そして当社からは、今後のありたい姿やビジョン、そのためにどのような方を求めているのかをお伝えする予定です。

【転勤なし】
岡山本社（岡山市南区）に配属となります。
◎マイカー通勤OK（本社隣に駐車場あり）

8:45～18:00（所定労働時間8時間＋休憩75分）
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間6カ月（待遇に変更はありません）

月給24万円～30万円＋家族手当＋住居手当

※月給には固定残業代（時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万510円～3万8100円支給）が含まれています
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月2万円※距離に応じて支給）
■家族手当（月2万円※社内規定あり）
■住居手当（月2万円／50km以上に実家がある方など※社内規定あり）など

■賞与
年2回（過去実績3ヶ月分）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■制服代支給（年2回／女性の場合、当社ユニフォームを支給／男性の場合、代替的に金銭面での補助をおこないます）
■財形貯蓄制度
■社員旅行
■バースディケーキ
■資格取得支援（業務に活かせる資格があれば、試験費用や外部研修費用などは会社が負担します）

＜各種手当＞
■通勤手当（上限月2万円※距離に応じて支給）
■家族手当（月2万円※社内規定あり）
■住居手当（月2万円／50km以上に実家がある方など※社内規定あり）
■役職手当

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月1～2回程度の（土）出勤があります（※休日の対応は一切ありません）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社半年経過後10日～）
■産休・育休　◎取得実績あり

（AW＝秋冬商品の例）
7月：翌年の商品の企画スタート
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9月：商品サンプルの作成（デザイナー中心）
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～12月：試作を繰り返し、商品が完成
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～翌2月：モデル撮影、カタログ撮影（プロモーションG中心）
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～翌3月：販売計画の設計、それに合わせた生地の発注
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～翌5月：プロモーションや販促資料の設計
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翌7月：販売代理店に向けた展示会（岡山・大阪・東京）

ターゲット・コンセプトをしっかり設定し、商品づくりをしているジョア。
「この地域に売り出していくなら、好まれるのは〇〇色」「この職種は、今後高級路線でブランディングしていく企業が増えるはずだから…」など、営業先で得た情報を社内に持ち帰り、今後さらに需要の高まる商品はどんなものか周りと一緒に考えます。
流行を見極め、売れるデザインが1～2年で変わっていく中でセンスを磨ける面白い仕事ですよ。