税理士法人下川＆パートナーズの過去求人・中途採用情報

税理士法人下川＆パートナーズの募集が終了した求人

「経営コンサルタント」経験者優遇・未経験者歓迎・土日祝休み

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

税務・経営コンサルティング◆税務申告だけではなく、お金まわりのプロとして経営者をサポート
具体的な仕事内容
企業・個人事業主・クリニック等、
顧問先の経営に関するコンサルティングを行って頂きます。

◎顧客の巡回訪問
◎決算書・税務申告書の作成
◎[企業の外訪]上場やM&A、内部統制構築支援など
◎[クリニックの外訪]開業や法人化の支援など

新規開拓なし、ノルマなし！
（新規の顧問先はほとんどが既存からのご紹介です）
1日の訪問件数は1～2件。
各クライアント企業を月1回ペースでまわります。

チーム／組織構成
成長意欲が高く、個人の裁量が大きい環境の中でイキイキと働いている社員が多いです。

社内には、税理士12名・公認会計士11名・社労士4名・海外CPA1名他、たくさんの頼れる先輩が活躍しています。
そのノウハウを活用しない手はありません。
実力をつけるための教育環境・積極的に教える風土も根付いていますので経験が浅い方もご安心下さい。

税理士をめざす方にとっては、実務経験を積みながら資格取得の勉強にも取り組めます。同じように勉強中の同僚も多く、相談し合うことで、課題の解決策やよりよいアドバイスが生まれています。

■年齢構成：20～40代活躍中

対象となる方

税務・会計・経理等の実務経験者★会計事務所・税理士事務所での経験ある方
以下のいずれか 1つでも当てはまればＯＫ

◆税務・会計・経理・金融機関等の実務経験者
◆会計事務所・税理士事務所での勤務経験ある方
◆簿記2級または同等の知識がある方
◆税務に関する知識がある方
◆税理士試験科目合格者（科目数問わず）

職種未経験歓迎！
「裁量が大きい環境でスキルアップをしたい」
そんな想いをお持ちの方を歓迎しています。

選考のポイント

‐自ら進んで学ぶ成長意欲の高い方
‐コンサルティング等にも挑戦してみたい方
‐チームワークを大切にできる方
‐相手に寄り添い、考えられる方

経験年数やスキルよりも、人柄重視の採用です！

勤務地

大阪府大阪市中央区本町2-3-9　JPS本町ビル5階

※直行・直帰OK
※I・Uターン歓迎
※転勤無し

勤務時間

9：00～18：00（実働8ｈ／休憩1ｈ）

※確定申告などの繁忙期以外は残業少なめ（1日1時間程度）

雇用形態

正社員

給与

■月給27万円～+諸手当（インセンティブ）

※固定残業手当（10時間分／1万7500円）を含む。超過分は別途支給。
※応募資格を満たさない方は月給22万円～
※資格・経験・能力を最大限考慮し決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
インセンティブ…月平均10万円

■賞与
年2回
（2~4ヶ月分／2019年度実績）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
／20代前半・入社1年目・経験者
年収350万円
／20代前半・入社1年目・未経験者

■社員の年収例
年収550万円／20代後半・入社2年目（月給35万円＋賞与）
年収800万円／40代・入社3年目（月給50万円＋賞与）
年収1000万円／30代・入社7年目（月給60万円＋賞与）

待遇・福利厚生・各種制度

■昇給（年1回）
■賞与（年2回）
■交通費全額支給
■社会保険完備
（税理士国保、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■各種インセンティブ
■残業代支給（超過分）
■資格手当
■研修制度
■ノートPC貸与
■社用車貸与
■社用携帯貸与
■定期健康診断
■試用期間3ヵ月（待遇変更なし）
■資格取得支援制度（税理士試験受験者多数）
※税理士試験や日商簿記等の実務に活かせる資格取得の支援や特別休暇
■社員旅行（年1回）
※ハワイやセブ島など

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
ワークライフバランスを重視して働けます

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）　※2月下旬～3月中旬の繁忙期のみ土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
7日程度
■GW休暇
5日程度
■夏季休暇
7日程度
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率100％）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■税理士試験前には2～4週間の試験前休暇の取得が可能

訪問先について

■お客さまについて
上場企業、中小企業から個人事業主
クリニックを主なクライアントとする当事務所。
幅広い業種をお手伝いしています。

■訪問について
担当顧問数は1人あたり20～30社程度。
月に1回～数回、訪問や電話を通じて様々なお悩みに応えていきます。

※仕事の進め方やスケジューリングはそれぞれの裁量に大きく任せています。

評価について

資格の有無や社歴や年齢で評価は致しません。
お客さまからの信頼獲得や仕事内容や取り組み姿勢、なりたい自分像に向かう行動のプロセスを含めた総合評価を行っています。

もちろん実績に応じてインセンティブでの還元もあり！
相続税対策のプランニングなど、別途費用が発生する提案が結実すれば、担当チームにインセンティブを支給。
実力に応じて固定給も上がり、役職に抜擢されるので年収もUPしますので、稼ぐやりがいも味わえます！

研修制度

入社後、半年～1年程度は先輩社員とペアを組み、既存顧客を訪問しながら知識を習得して頂きます。

企業の経営に関してトータルサービスを提供しておりますので、最初は覚える事も多いかもしれませんが、アシスタント経験を積んでください。

経験や能力に応じて少しずつお任せしていきます。
一通りの業務がこなせるようになれば一人立ち。

とはいえ、当社にはベテラン社員が大勢いますので、わからない事・困ったことはすぐに相談できる環境です。