株式会社システムサポートの過去求人・中途採用情報

【くるみんマーク取得企業です★】新卒・中途採用業務／説明会の実施／面接・面談対応など
具体的な仕事内容
＜経験者大歓迎！＞
採用に特化したポジションです。「前職の採用経験を生かして、組織づくりに貢献したい」「採用のスキルをもっと高めていきたい」とお考えの経験者の方を積極的に歓迎します。

【具体的には】
■採用計画・企画立案
■会社説明会の実施
■面接・面談対応
■面接の日程調整
■内定者フォロー
■エージェントとの打ち合わせ
■社員面談
■電話対応などの事務業務

※最初のうちは、新卒採用をメインで担当していただく予定です。
※新卒は年間12～13名の採用を目標としています。

--------------------------
★採用活動に専念できる環境
--------------------------
総務や労務といった事務業務は、本社の管理本部が担っており、採用活動以外の事務仕事が発生することは少ないです。

--------------------------
★提案を歓迎する風土
--------------------------
社員の自主性を尊重しており、トップダウンで指示を下すことはほぼありません。提案を柔軟に受け入れる環境なので、新しいアイデアは積極的に発信してください。

↓実際に社員の提案からはじめたこと
1次面接と2次面接の間の、面談実施など

------------------------------
★人材業界の営業経験者も可
------------------------------
より良い採用手法やアプローチ方法などがあれば、ぜひ提案してください。当社になかった視点やアイデアの共有に期待しています。

チーム／組織構成
配属先は、大阪支店・管理部です。

＜組織構成＞
■人数…6名（採用担当は2名）
■男女比…1：2

＜定着率＞
大阪支店（全体で128名）では、95％です。

＜入社後の研修について＞
仕事を教えるのは、求人トップにもでてくる手塚です（20代女性）。まずは、10月～12月のインターンの受け入れから一緒にはじめていただき、2月には新卒向けの説明会を担当していただく予定です。横について流れを丁寧にお教えしていくので一つひとつ覚えていってください。

※IT業界に関する知識は入社後身に付けていただきますので、入社時点での知識や経験は不問です。

【短大・専門卒以上】人事経験のある方（おもに採用活動）または、人材業界で営業経験がある方※第二新卒可
【必須】
■短大・専門卒以上
　　　＋
下記いずれか
■人事経験（おもに採用活動）のある方
■人材業界で営業経験がある方

※人材業界での営業経験は、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー（企業向け）、派遣営業など職種は問いません。課題解決型の営業を実践していた方を理想としています。（人材業界の営業経験者の方は、職種未経験歓迎としています）

＜求める人物像は…＞
・自ら周りを巻き込んでいける方
・どんな仕事も自分のこととして向き合える方
・クリエイティブマインドを持った方
・採用に特化した仕事がしたい方

★大阪駅や大阪梅田駅からすぐ近くでアクセスも便利！

【大阪オフィス】
大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビルオフィスタワー23F

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
12.1時間

正社員
※試用期間3カ月（給与・待遇に変わりはありません）

月給：205,000円以上＋残業手当全額支給（1分単位）

※給与は経験・能力を考慮の上、決定いたします。

■賞与
年2回
（7月・12月）※前期実績3カ月

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収307万円
～450万円（残業手当含む）

■各種社会保険完備
■家賃補助手当（最大月2万円。年齢・通勤定期代等での規定あり））
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（配偶者1万円／月、子ども5000円／月）※社内規定による
■育児・介護短時間勤務制度（中学校入学まで利用可能）
※育児休業69名／短時間勤務74名の実績あり
■資格取得奨励制度
会社が指定した資格約250種類対象（受験料の負担、一時金最大10万円等）
■退職金制度
■永年勤続表彰制度
■従業員持株会制度

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過後10日～最大20日）
■産前・産後休暇
（実績あり）★産休からの復職率100％※4期連続
■育児休暇
（実績あり69名※うち男性13名）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
（3日）
■ウエルカム休暇
（3日）
■特別休暇
■看護休暇