株式会社デイリー・インフォメーション九州の過去求人・中途採用情報

企画立案から提案まで臨機応変な営業活動で、企業の課題解決をしていきます！
具体的な仕事内容
人材ソリューション事業・総合広告事業・観光ソリューション事業・グローバル広告事業と、4つの柱をもって事業展開を行っている弊社。
今回は、総合広告事業部・人材ソリューション事業部の企画営業職の募集を行っています。

◆総合広告事業部
あらゆる業種・業界のブランディングや、飲食・サービス業界へのプロモーション提案を行います。
主な媒体は、交通広告・自社媒体の「Biz Life Style」・TV・ラジオ・新聞・雑誌・Webなど、手法は様々です。


◆人材ソリューション事業部
人材を必要としている企業にアプローチし、採用成功につながるプランを提案・実行していきます。
新卒／中途／アルバイト…など、お客様ごとに異なるニーズや課題に合わせて最適な求人サイトを選択。
ほかにも就職・転職フェアやイベントへの出展など様々なツールで採用活動をサポートします。


【主な業務の流れ】
▼企業にアプローチ（訪問・Web会議を使ってヒアリング）
集客アップをお考えのお客様、採用を希望する企業様など、ニーズを発掘するために、まずは状況をお伺い。
課題をヒアリングしながら、適切なメディアをご提案。

▼広告制作のためのディレクション
求めるターゲット・どういう広告にするか、クリエイティブサポート部と一緒にアイディア出し。

▼掲載開始後のフォローや終了後の振り返り　…など
反響を見ながら、お客様フォローを行っていく。


お客様と信頼関係を築き、定期的なサポートをしていきましょう！

チーム／組織構成
◆人材ソリューション事業部
◆総合広告事業部

■組織名称：20代の男女スタッフを中心に活躍！

◎職種・業界未経験者
【こんな方、歓迎します！】
□営業職としてバリバリ活躍したい方
□近い将来、リーダー・管理職になりたいと考えている方
□自分の頑張り、成果をしっかりと評価してほしい方
□柔軟に考えることができ、臨機応変に対応できる方
□発想力・企画力のある方
□法人営業に興味がある方


【当社ではこんな社員が活躍しています！】
□人材ビジネスに興味のある方
□広告ビジネスに興味のある方
□人と接すること、話しをすることの好きな方
□楽しく仕事をしたい方

福岡市中央区天神4-6-7　天神クリスタルビル7F

※U/Iターン歓迎！
※転勤なし

9:00～17:30(休憩時間75分)
コロナ禍により、時差出勤・テレワーク勤務の導入など、状況に応じた対策を取っています。

正社員

◆月給23万円以上
※固定残業代55,000円42.5時間相当分含む。超過分は追加支給
※年齢・スキル・経験などを考慮した上で社内規定により決定します。
※試用期間3ヵ月～6ヵ月(待遇等に変動はありません)

【手当】
◆交通費支給　※規定有
◆住宅手当　※規定有

■賞与
年2回
◆7月・12月に支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円

◆賞金制度(目標達成や新規クライアント獲得等に応じ賞金支給)
◆個人業績により年間最高3回の臨時昇給制度
◆DAC No.1手当(年間6万円。スポーツ、芸術他、様々な分野で活動・活躍している人に支給)
◆社会保険完備
◆従業員持株
◆財形貯蓄
◆退職金
◆ダイバーシティ制度(時短勤務、テレワーク勤務、子ども看護休暇等)
◆保養所
◆海外研修（シンガポール、ニューヨーク、ハワイ、グアム、バンコク、北京、上海　など）
◆レクリエーション制度／ゴルフ、ウィンドサーフィン等
□自然災害の多い九州
　災害時に備え、水・発電機・食料・毛布などの備蓄品を揃えています。
□自動販売機導入
　一部会社負担とした自動販売機を設置しています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝日
■祝日休み
■年末年始休暇　
9連休(2018年度実績)
■夏季休暇
9連休(2019年度予定)
■慶弔休暇　
会社内規定あり
■有給休暇　
有給休暇取得促進中　※年間休日125日（2019年度予定）
■産前・産後休暇
取得実績あり！
■育児休暇
取得実績あり！
■介護休暇

◆年2～3回のぺースで開催する海外研修(バンコクやハワイ、ヨーロッパなど！)
◆ご来光(頂上で見る日の出)を拝む富士登山
◆己の限界に挑む！ハーフマラソン

上記はすべて、DACグループで実際に開催している社内研修！
仕事だけをするのでなく、より多くの経験をし、多くの世界を見ることでこそ、人は大きく成長する――

これが、マッキンリーに登り、北極南極両極点へ渡航をした冒険家の肩書きも持つ、当社代表・石川の方針であり、当社の人材育成のコンセプト。

あなたも、いままでにない経験をすることで、『大きな成長』を果たしませんか？

会社が成長するためには、社員一人一人の成長が欠かせません。
社員一人一人の成長は自分一人では難しく、一緒に働く仲間と切磋琢磨しながら、励ましあいながら、成長していくものだと考えています。
弊社では冒頭でお伝えした通り4事業展開していますが、事業部ごとに縦割りになるのではなく、研修・部活動・イベントを通じて、横のつながり、先輩後輩社員との交流の場を多く設けています。
お互いのことを知ることで、更にコミュニケーションがスムーズになる。風通しの良い環境を作っていくことに注力しています。