株式会社ホゼナルの過去求人・中途採用情報

【若手活躍中！】土地を所有しているオーナー様に、資産としての土地の有効活用を提案するお仕事です。
具体的な仕事内容
【　こういう仕事です　】
節税対策や収入増を目的に、土地活用をお考えのお客様（土地を所有しているオーナー）に
戸建て住宅やアパートの経営による資産（土地）の有効活用をご提案します。

土地探しからプランニングまで、トータルで行うため幅広い知識が身に付くだけでなく
お客さまとの信頼関係構築がしやすく、建物の完成までの過程にも関われる…
何もない場所に幸せを作る、やりがいも達成感も大きな仕事です。


【　具体的な仕事の流れ　】
担当エリア内の空き地や売地の情報を集め、
オーナーへ電話や現地視察でアポイントを取りに行きます。
オーナーと直接お話をする場合と、
不動産管理会社や仲介会社から紹介いただく場合があります。

↓

オーナーの想いをヒアリング。
「家族構成」「資産の保有状況」「資産の活用状況」などを聞きだし、
ご提案するプランを検討します。
　
↓

上司とともに訪問し、詳しい提案を行い、商談。

↓

契約となれば、買い取った後の土地に建てる建物のプランニングをします。
先輩社員や工務部の担当がしっかりサポートするので、未経験で不安な方もご安心を！
1件あたり1,500万円～3,500万円の売上が出る場合が多いです。


【　チーム制が心強い！安心してスタートできます　】
3～5人ほどの営業でチームを組み、「みんなで」受注を目指します。
チームの中で担当エリアを分けつつも、リーダーが営業先の打診などの業務をサポート。
そのため、業界平均よりも高い確率で商談の機会が得られます。
心配しなくても大丈夫！手厚いフォローで、全くの未経験でも着実に慣れて行ける環境です。


【　一人立ちした後も、いつでも先輩に同行を依頼できるんです　】
アポイントが取れたら、最初はチームの先輩と一緒に商談へ向かいましょう。
入社3ヶ月目までには初受注できるようサポートします。

1人で商談ができるようになってからも、難しい商談などは先輩に同行をお願いして大丈夫！
サポートに入った先輩にもインセンティブが入るので、1年後も2年後も断られることがない
という仕組みです(笑)

チーム／組織構成
もとアパレル店長、もとホテルマン、もとディーラーの営業…業界未経験からスタートした先輩たちが、しっかり結果を出しています！

【学歴不問・第二新卒歓迎！】接客、販売、営業のうちいずれかの実務経験がある方　※要普免（AT限定可）
「稼げて、休めて、毎日楽しい環境でイキイキと働きたい！」
あなたがそう思われているなら、当社ほどぴったりな環境はありません☆
ぜひ、積極的にご応募ください。

＜先輩たちの転職理由をご紹介☆＞
・尊敬できる上司の下で働きたいと思った
・稼ぎたかった
・毎日楽しく仕事がしたいと思った
・正社員として、しっかり評価してもらえる環境を求めていた
・面接で会った社員に魅力を感じた

※業界経験不問

【福岡県内のいずれかの勤務地】
※希望を考慮して決定します。
※転勤はありません。U・Iターン歓迎します。

【本社】福岡県福岡市博多区博多駅前3-13-18
【福岡営業本部】福岡県福岡市早良区次郎丸5-6-1
【福岡東支店】福岡県福岡市東区松崎2-12-8

＜アクセス＞
【本社】JR・地下鉄空港線「博多駅」より徒歩10分、地下鉄空港線「祇園駅」より徒歩10分
【福岡営業本部】地下鉄七隈線「次郎丸駅」より徒歩4分
【福岡東支店】西鉄貝塚線「名島駅」より徒歩15分、西鉄バス「火の見下」「松崎」停留所より徒歩7分

※マイカー通勤可能です（駐車場あり）

8：45～18：00（実働7.75時間）
※19時台には退社している営業がほとんどです。
遅くとも20時には帰宅しています。

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇等に変更はありません。

月給20万円～35万円＋各種手当＋インセンティブ
◎別途、年2回の賞与があります。実績により昇給もあり！

※経験・能力などを考慮して決定します。
※上記には、みなし残業代（40時間分・5万5000円～8万円）を含みます。
超過分は別途支給致します。

＜各種手当＞
■交通費（月上限2万円）
■役職手当
■職能手当
■家族・扶養手当（配偶者：月7,000円、子ども一人につき月3,000円）

＜月収例＞
第二新卒（22歳）／月収20万円～
前職：販売職（25歳）／月収22万円～
前職：ルート営業（25歳）／月収23万円～
前職：カーディーラー営業（28歳）／月収25万円～

【　ここが自慢！稼げる理由は業界トップクラスの高インセンティブ！　】
高インセンティブの仕組みアリ！（一件成約ごとに平均30万～100万円以上！）
当社の営業は、月平均1～2件を受注しているイメージです。

また、経営者が投資家ということもあり、社員たち自身も豊かになってほしいと考えています。
そのため、利益は社員に還元する姿勢を大切にしています。
不動産業界から転職してきたメンバーも、驚くことが多い報酬体系です！

■賞与
年2回
（8月、12月）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円

■社員の年収例
年収600万円 ／月給25万円×12ヶ月＋賞与＋インセンティブ270万円
年収700万円 ／月給25万円×12ヶ月＋賞与＋インセンティブ350万円

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員旅行（台湾、釜山、香港、マカオなど）　※昨年は沖縄に行きました！
■車通勤可（駐車場完備）
＜各種手当＞
■交通費（月上限2万円）
■役職手当
■職能手当
■家族・扶養手当（配偶者：月7,000円、子ども一人につき月3,000円）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（月8～10日）　※シフト制／チームにより日、火、水の曜日での休みが主です。
■年末年始休暇　
（9日　※2019年度実績）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日　※2020年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇