株式会社ホゼナルの過去求人・中途採用情報

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株式会社ホゼナルの募集が終了した求人

月給25万円～！メンテナンス営業／インセンティブ有／完休2日

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

新規立ち上げ部署（メンテナンス事業部）で、保全～大規模改修まで多様な【修繕】のご紹介・案内をお任せ！
具体的な仕事内容
【　こんな仕事をお任せします　】※主に福岡市内及び近郊での営業活動となります。

＜カバーできる修繕の範囲＞
・保全
・自社コールセンター宛てに顧客より問い合わせのあった各種緊急対応
・建物に関する各種法定点検関係
・大規模改修
外壁塗装、屋上防水、配管工事、リノベーションといった
工務（現場監督）が伴う工事を提案して、まずは見積もりを出していくイメージです。

【　仕事の流れ　】
不動産管理会社・仲介会社に対してアポイントを取り、
「建物の保全～大規模改修工事まで幅広く行っているホゼナルです！」とアピール、印象付けするところからスタート！提案が叶えば見積もりを出し、受注につなげていきます。

当社はもともと、建物の保全事業からはじまった会社なので、すでに様々な協力業者様との信頼関係構築ができており、実績も多数あります。
最近では建設事業部の業績が非常に好調なこともあり、この関係性はますます密になり
提供できるサービスの質も高められている実感があります。
24時間稼働のコールセンターを社内で有していることもあり、フォローもきめ細やか！
だから、自信を持って提案・営業することが出来ます。

【　インセンティブを支給します　】
あなたのお客様からご依頼を頂く機会は、なにも不動産管理会社・仲介会社からだけとは限りません。
コールセンター宛てにお問い合わせを頂いた場合でも、あなたのお客様であれば
その修繕にかかる費用の一定割合の金額をあなたのインセンティブとして支給します。

お客様先が増えれば増えるほど、多方面から依頼を頂くことになり
それに伴って自然とインセンティブの金額も増えていく構図です。だから稼げる！

最初は泥臭いところからスタートしても、実績と信頼を得るごとに着実に成果につながる仕組みです。
ぜひ、あなたなりの知識と経験を活かして、メンテナンス事業部を盛り上げていってください。

営業手法をどう編み出すかも、効率的な業務設計も、ノウハウの蓄積も、全てが「これから」！
このまっさらな状態を楽しめる方を、私たちは待っています。

チーム／組織構成
現在、このポジションは他部署の社員が兼任して担当している状態です。
だから、まさに立ち上げフェーズ！あなたの意欲を歓迎します！

対象となる方

【学歴不問】不動産業界での勤務経験をお持ちの方　※要普免（AT限定可）
お伝えしている通り、新規立ち上げ部署の募集であるため
各種不動産の防水、リフォーム、リノベーションなどに関わる実務経験をお持ちの方を求めています。
これらに関わった経験をお持ちの方は、ぜひ積極的にご応募下さい！

勤務地

☆転勤なし☆【福岡東支店】福岡県福岡市東区松崎2-12-8（最寄駅：名島駅（西鉄貝塚線））

勤務時間

8：45～18：00（実働7.75時間）
※他部署でも19時台には退社している営業がほとんどです。遅くとも20時には帰宅しています。

雇用形態

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇等は変更ありません。

給与

月給25万円～40万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回

※営業目標を達成すると、年収600万円以上となる計算です。
※経験・能力などを考慮して、給与額を決定します。
※上記にはみなし残業代（40時間分・5万5000円～8万円）を含みます。
超過分は別途支給します。

【業界トップクラスの高インセンティブ！】
経営者が投資家ということもあり、社員自身も豊かになってほしいと考えています。そのため社員に還元することを大切にしています。不動産業界から転職してきたメンバーも驚くことが多いです。

＜各種手当＞
■交通費（月上限2万円）
■役職手当
■職能手当
■家族・扶養手当（配偶者：月7000円、子ども一人に付き月3,000円）

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収300万円
～420万円

■社員の年収例
年収600万円／月給25万円×12ヶ月＋賞与＋インセンティブ270万円
年収700万円／月給25万円×12ヶ月＋賞与＋インセンティブ350万円