株式会社加藤設計の過去求人・中途採用情報

基本計画の立案から、設計・監理まで設計業務全般をお願いします。
具体的な仕事内容
加藤設計の設立は1983年。
一貫して企画から管理業務を手がけており、マンション・オフィスビル・商業施設などあらゆる建築物に携わっています。今回は「組織強化」のための増員募集です。

■今回お任せしたい仕事は…
基本計画の立案から、設計・監理までトータルな設計業務全般をお願いします。

■手がけるものは…
デザイナーズマンション・古民家・戸建住宅・オフィスビル・商業施設・和風・ヨーロッパスタイルなど工法もデザインも様々。

施主様とは、土地購入や収益性を考える企画からのお付き合い。
現在は省エネにも目を向け、価値の高い建築物を生み出し続けています。

■入社後は…
基本計画や実施設計、申請業務、現場監理など、あなたのスキルに合わせた業務からスタート。

前職でマンションの設計経験があった先輩は、入社後すぐに担当を持つことができました。
企画提案のスキルまで習得できるので、「分業制ではなくもっと自分の仕事の範囲を広げたい…」という方、「企画の段階から携わりたい…」という方にピッタリな仕事です。

ー受賞例ー
・日本デコラックス「第6回　サステナブル建築賞　審査委員会奨励賞受賞　小規模建築部門」
・有松町家　デイサービス「第19回　愛知まちなみ建築賞　受賞」

曲線の美しい丸み、カーテンウォールを入れたマンションなど
こだわりの建築物も手がけています。

チーム／組織構成
新卒入社の20代から、転職組の30代～50代で構成されており
一級建築士7名、二級建築士が2名在籍しております。

チームの室長が強い味方となってくれる職場なので、離職率が低いのも自慢の一つ。
スキルアップを感じたい方、経験を活かしたい方にはぴったりの環境！

建築好きが多く、プライベートで訪れた建物や宿泊したホテルなどの感想を話す機会も多いです。

【資格不問】建築設計職（意匠・構造・設備は問いません）■実務経験3年以上の方◎
＜こんな方を歓迎！＞
・建築設計、Jw-cadの経験のある方
・様々な案件でスキルアップしたい方
・企画から携わりたい方
→前職の経験を活かし、様々なジャンルの建物に携わることができます。

★中途入社メンバーの満足度が高い★
1級建築士は7名、2級建築士は2名で幅広い年代のメンバーが活躍中。
「前職ではマンションばかり。今は小規模から大規模まで様々な案件を手がけられて嬉しい」と話す先輩もいます！

■59歳以下の方
年齢制限の理由　定年年齢を上限として募集（定年年齢60歳の為）
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

■建築設計職の経験者の方は書類選考無し！
■ＷＥＢ面接も可能です。

【転勤なし/アクセス良好】

名古屋市東区橦木町3-58
…地下鉄「高岳」駅より徒歩10分
…市バス「平田町」バス停より徒歩3分

9：00～18：00(実働8時間)

正社員

月給30万円～+諸手当+賞与年2回
※年齢・経験・能力を考慮し、決定いたします。
※固定残業代(7.9万円～/45時間分)を含みます。
　超過分は別途支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
通勤手当(月25,000円まで)
資格手当(一級建築士：月15,000円、二級建築士：月5,000円)
役職手当
職務手当
家族手当(配偶者：月10,000円、子：月5,000円/人)
通信手当(3,000円)
時間外手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～800万円

■社員の年収例
年収800万／40代前半 建築設計職
年収680万／30代後半 建築設計職
年収470万／20代後半 建築設計職

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給

＜年間休日＞
127日
(2020年）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■土日祝休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　

10年以上継続してお付き合いのあるお客様も多数いて
有名ショップやデザイナーズマンションなど
街のランドマークを手掛ける当社。
新規営業をかけなくても、問い合わせや紹介が多くこれまで高い評価をうけています。

働く方のメリットとしては
年間を通して安定した仕事がある事。
設計全般を手掛けられる醍醐味と施主様との窓口までできるので
スキルアップが可能。
大幅な収入アップにも繋がり
先輩には、前職より給料が3倍近くになったという方もいます。