東京海上日動あんしん生命保険 株式会社の過去求人・中途採用情報

【飛び込み・ノルマなし】お客様に合った生命保険プランを提案します
具体的な仕事内容
お客様のライフステージに合わせて、生命保険のプランを提案します。
お客様1人に対し、成約まで3回以上訪問。ヒアリングを重ねて、最適なプランをオーダーメイドで組みます。1回の訪問は1時間程度。お客様の状況やプランの内容に応じて、先輩が同席しサポートするので安心です。


＜　飛び込み・ノルマなし　＞
営業目標も、営業内容も、お客様も個人で決められます。「必ずこの商品を売れ」と強要することは一切ないので、ノルマに縛られず働けます。その上、幅広いリスクに対応できる複数の商品を、組み合わせて提案できるのは保障に強い当社ならでは。本当にお客様のためになるプランを追及できます。


＜　新規のお客様が集まる仕組みあり　＞
苦労することも多い、新規のお客様探し。当支社ではこの段階の半数以上を代理店が担当。代理店が保険に興味のあるお客様を見つけ、営業担当はお客様への提案に集中。効率的な仕組みが、仕事にゆとりを生んでいます。
◎入社後、一定の成績を満たした段階から紹介を始めます。


＜　未経験者も安心！充実のフォロー体制　＞
当社では、入社後２年間は研修期間ととらえ、下記のようなサポート体制を整えています。

■入社1カ月目
…「FTP研修」約1カ月間実施。商品の知識や商談の進め方などを、営業所長がお教えします。

■入社2カ月目
…外回りをスタート。お客様に合わせて、先輩社員が事前に商談をレクチャーしたり、商談に営業所長がフォロー役として同席したりと、スムーズに進むようサポートします。

■入社3か月目以降
…知識・姿勢・技術・習慣の４つの要素をバランスよく伸ばす定期的な応用研修をご用意。そのほか、現場発信の優良事例の勉強会や実際の商談のロールプレイング、先輩社員への同行など、着実にスキルを伸ばしていただけます。

◎希望に応じて、入社前にオリエンテーションプログラムも受講できます。

チーム／組織構成
20代～50代の24人が所属。ほとんどが中途入社者で、警備業や他業界の営業など様々な職業から転身し、活躍しています。

既婚者が中心、落ち着いた穏やかな雰囲気が特徴。結婚や子供ができたタイミングで「長く働ける職場に」「安定した企業に」と転職している方も多く、家庭の事情をはじめ個人のプライベートへの理解がある職場です。

■組織名称：名古屋中央第二支社

【大卒以上】未経験OK！定着率の高い、腰を据えて働ける環境です◎社会人経験３年以上
【必須条件】
■大卒以上・社会人経験が3年以上ある方
└基本的なビジネスマナーが身についていれば十分ご活躍いただけます。

【こんな方を歓迎します】
■営業についてイチから始めたい
■自分のペースを守って働きたい
■収入もプライベートも大切にしたい
■腰を据えて長く働きたい

◎営業経験のある方や、金融業界出身者、フィナンシャルプランナーの資格をお持ちの方は経験を生かしていただけます。
◎5名以上の積極採用を実施しています。（未経験歓迎）

【名古屋限定募集】【転勤なし】【U・Iターン歓迎】【直行・直帰OK！】

愛知県名古屋市中区丸の内2-20-19　名古屋東京海上日動ビルディング4F（名古屋中央第二支社）
◎名古屋市営地下鉄「丸の内」駅４番出口から徒歩３分

◎月曜日・木曜日は名古屋中央第二支社への出勤となります。

9:00～17:00（所定労働時間７時間　休憩60分）
※月曜日・木曜日はミーティングのため出社しますが、午前10時までに終わることがほとんど。それ以外は営業先への直行・直帰もOK！裁量を持ってスケジュールを組めます。


＼＼プライベートも充実できます／／
いつ・どこで・どのような活動をするかは個人で決めるので、休憩やお休みも柔軟に取れるんです。
例えば、子どもの授業参観や運動会、妻との記念日のために少し早めに帰ったり…なんてことも、当たり前にできる職場です。ゆとりある働き方で、プライベートも充実させてくださいね。
★事務作業などは在宅勤務で行っていただいてもOKです！

正社員
◎試用期間はありません。

■入社4カ月まで（研修期間）：固定給制　月給30万円～60万円
◎前職の給与・経験を考慮し、決定します。

■入社5カ月～24カ月：研修期間手当＋業績給
◎研修期間手当は入社4カ月間の月給と同額からスタートし、入社２年目の終わりまでに徐々に低減していきます。

■入社３年目以降：業績給制（最低賃金は保障）＋賞与年4回
◎賞与は業績に応じて支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤交通費支給（全額支給）
・FP資格取得支援
・各種表彰制度（成績優秀者を対象とした年１回の表彰旅行など）

■賞与
年4回
　◎入社３年目より業績に応じて

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
年収600万円／入社2年目（継続給与48万円含む）
年収800万円／入社3年目（賞与220万円）
年収1000万円／入社5年目（賞与300万円）
◎上記は過去の実績数字であり、保障するものではございません(個人業績による)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■健康診断（配偶者の健康診断もあり）
■保養所あり(東京海上日動の社有施設を含め、各地保養所を利用可能です)
＼＼社内でのコミュニケーションも活発！／／
■ゴルフコンペの定期開催
■メンバーでのBBQやレクリエーション
■ファミリーパーティーの開催
└社員の家族を招いた懇親会を年末に催します。

◎いずれも参加は完全自由です、ご安心ください。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※別曜日に振替も可能
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※初年度1カ月から13日付与
■育児休暇
■介護休暇
■特別連続有給休暇あり（最長５日間）
■記念日休暇　など

キャリアアッププランとして、「ライフパートナー資格制度」と「職種転換制度」があります。

ライフパートナーとしての経験を積み、個人・法人のお客様を手厚くサポートし続けるプロフェッショナルをめざすコースと、マネージャーとして営業所や支社の経営に携わり、ライフパートナーの採用・育成へと活躍の場を広げるコースです。

定年後も65歳までは「シニアライフパートナー」として、その後は「定年時代理店移行制度」を利用してお客様の担当を続けることも可能です。

希望する時間・場所・方法で働ける自由度の高さも魅力の一つ。

個人・法人のお客様バランスも、あなたの強みに合わせて自由に調節可能！
お客様との接点もあなた次第。ほかの営業担当と協力して、家計の見直しなど身近なテーマで一般セミナーを開催したり、担当企業で社員紹介制度を立ち上げたり…
他の営業メンバーの知恵やノウハウを借りながら、自由な発想で活躍できますよ。

もちろん基本に忠実に、というスタイルもOK！効果的な営業スタイルやマニュアルも体系化されています。個人の適性や希望に合わせて、自分に合う働き方選んでくださいね。