東京海上日動あんしん生命保険 株式会社の過去求人・中途採用情報

【ライフパートナー／個人・法人のお客様への保険商品のご提案】抜群の商品力 × 自由な営業スタイル
具体的な仕事内容
法人・ 個人のお客様へ保険商品のご提案をお任せします。

【扱う商材は…】
生存保障、資産形成、事業保障を中心とした当社の保険商品をご案内します。損害保険と生命保険を合わせた「超保険」、契約者が歩くと保険料の一部が返ってくる「あるく保険」など、他の保険会社とは一味違うユニークかつ先進的な商品ラインナップも特徴。競合優位性の高い商品力を誇ります。「東京海上グループ」として、お客様からの信頼を得やすいのも魅力です。


【具体的には…】
▼お客様へのヒアリング
▼最適な保障プラン（個人・法人向け商品）の設計からご契約までのトータル販売
▼アフターフォロー


★営業スタイルは「自由」。
営業先は個人・法人・エリア・業界…全て自分で決めることができます。これまで培ってきた営業経験を活かしたり、セミナーを企画したり…新たにマーケットを切り拓いていくチャンスがあります。
家庭を持つ社員は平日に法人メインにアプローチし土日は家族と過ごす、平日休みたいという社員は個人客をメインにして土日に働くなど、ライフステージに応じた働き方も可能です。


【入社後の流れ】
入社後は、当社独自のカリキュラム研修からスタート。基礎知識や保険営業特有のセールスプロセス、マーケティングの考え方をイチから身に付けていただけます。

▼入社～1カ月目
業界知識や当社で扱う商品などについて学びます。初回面談からご契約までのセールスプロセスのロールプレイングも進めます。現在活躍しているメンバーで作り上げたマニュアルがあるので、活きたノウハウを吸収できます。

▼2カ月目～25カ月目
週1回の定期的な勉強会やOJT、フォローアップ研修・同行研修などをご用意。あなたの営業スタイルを作り上げるために、支社一丸となってサポートしていきます。

チーム／組織構成
★9割以上が業界未経験スタート！
「保険」と聞くと専門性が高い分野のイメージがありますが、ほぼ全ての社員が業界未経験からのスタート。本社・各支社での充実した研修があるため、一生ものの知識をイチから身に付けることが可能です。
30～40代の社員が中心となって活躍中で、勤続10年といったメンバーも多数。入社後に結婚を決めた社員も多く、安定基盤のもとで継続的に高収入を得られる環境です。

【大卒以上／営業経験3年以上】収入と働き方を自分でコントロールしたい方は大歓迎！
【必須条件】
◆大卒以上
◆営業経験3年以上お持ちの方

【こんな方は尚歓迎！】
◎これまでの営業経験を活かして、自分の力を試したい方
◎収入や働き方を自分でコントロールしたい方
◎プライベートや家族との時間も大切にしたい方
◎末永く安定した高収入を得たい方

★転勤なし
★東京中央第一支社／東京中央第五支社いずれかの勤務になります


【東京中央第一支社】
東京都中央区八丁堀4-6-1　八丁堀センタービル 7F

【東京中央第五支社】
東京都中央区八丁堀4-6-1　八丁堀センタービル 5F

9:00～17:00（実働7時間／休憩1時間）

★月・木は出社必須になりますが、それ以外は基本自由。基本は直行直帰が可能で、自分でスケジュールを調整することができます。
■平均残業時間
10時間

以内

正社員

◆入社～4カ月
固定給制（月給30万円～40万円）
※業績に関係なく初任給を保障します。
※スキル、経験、前職の給与などを考慮します。

◆入社5カ月～24カ月
研修期間手当＋業績給
※研修期間手当は入社4カ月間の月給と同額からスタートし、
24カ月までの間に徐々に減額していきます。

◆入社25カ月（3年目）以降
完全業績給＋賞与4回（5月・8月・11月・2月）
※賞与は業績に応じて支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【収入について】
多くの社員が年収1000万円プレイヤー。
1件2万円／月の保険料契約を月に4～5件取れば、年収が1000万円以上になる計算になります。

【予定年収】
360万円～2000万円

■賞与
年4回
（5月・8月・11月・2月）

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収360万円
～

■社員の年収例
年収1536万円（入社3年／30歳）
年収3125万円（入社5年／35歳）
年収750万円（入社3年）
年収1000万円（入社5年）
年収1500万円（入社8年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費全額支給
■代理店移行制度
■各種研修制度
■各種資格取得支援（通信課程の費用半額負担など）
■退職金制度
■社員持株制度
■各種表彰制度
■厚生施設（東京海上日動社有施設・各地の提携施設利用可）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤の場合は振替休日を取得可能です
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別休暇（5日）

結果に応じて個人を表彰する機会が豊富にあります。表彰の指標は明確に決まっており、達成者全員が表彰される公正な評価体制があります。また、「エキスパート」「ゼネラル」「プライム」「エグゼクティブ」というランクをご用意しており、頑張れば頑張るほど、努力が形になるやりがいがあります。

また、個々に応じたキャリアパスを描くことができます。
「ライフパートナー資格制度」では、お客様の一生涯の担当として、コンサルティング営業のスペシャリストを目指すことが可能。または「職種転換制度」で、営業所長や支社長として採用・育成、営業所や支社の経営に携わり、マネジメントのプロフェッショナルを目指すこともできます。

社員の「平均」年収が1000万円を突破している当社。その理由は、年に4回のボーナスに加え、成約の数だけ報酬にしっかりと反映される仕組みがあるから。結果を出せば出すほど、収入がガラリと変わります。中には億単位の年収を実現する社員も！また、いきなり歩合制になるのではなく、入社後2年間は固定給があるのも安心。歩合制になるまでに、しっかりと結果を出す力をつけていけます。

「これだけ頑張れば、これだけ稼げる」といった基準が明確なため、会社都合の評価で給与が変動する…なんてことがありません。働き方や提案手法、全てが自由なため、納得感が違います。