Ｐｅｒｓｏｎ’ｓ株式会社の過去求人・中途採用情報

超有名大手企業から中小ベンチャー企業向けにネットワーク・サーバーの設計・構築！経験浅い方もOK◎
具体的な仕事内容
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入社後のイメージ
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主に東京都内を中心としたクライアント先にてネットワーク・サーバーの設計・構築などをお任せします！

今後、仮想通貨や5Gが進む中で最先端のプロジェクトに関わることや
設計・構築や、上流工程に関わりたい方も大歓迎♪

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キャリアビジョン
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■最新のクラウド技術（AWS,AZure,SharePoint,kintone）など
■通信・官公庁など様々な組織のサーバー・ネットワーク設計・構築・保守・運用など
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エンジニアファースト
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社員一人ひとりが明るく元気に働ける環境を整えることはもちろん、
自身のキャリアステップやスキルに応じて就業先を選べるスタイルの確立を行っています。
ありがたいことに、志に賛同して入社してくれた社員も多く、
ご紹介出来る案件も1日200件ほど来ている状態です。
本当の意味での「　働き方改革　」をこれからも実施していきます。

また、日常業務を通じてスキルを磨く事はもちろん、
自身の市場価値向上のため、セミナー参加や書籍・備品購入支援制度をご用意！
費用は会社が負担しますので、積極的に取り組んでください！

チーム／組織構成
今の状況やキャリアチェンジの相談など、定期的な面談を実施しております。
中途入社の方も職場に馴染むのに時間はかかりません。

＼インフラエンジニアとして経験を積むと、以下のようなキャリアパスも可能／
■設計・構築のエンジニア
■データサイエンティスト
■UI／UXデザイナー
■セキュリティースペシャリスト
■アプリケーションエンジニア
■アーキテクト

■年齢構成：20代から40代まで幅広い年代のエンジニアが活躍中！

その他プロジェクト事例
■サーバー・ストレージの設計、構築、検証業務
■ITアウトソーシングに関する企画、提案、ITインフラLCMの設計、構築、運用および改善提案
■顧客DXに関するソリューション企画開発、価値検証、サービス化業務


開発環境
言語：Java、VB、.NET、C#、C++
データベース：DB2、SQL Server、Oracleなど

【学歴・年数・言語不問】ITエンジニアとしての実務経験がある方★スキルUPでなく、待遇UPの転職を！
＼”自分らしく”働きたい方を歓迎／
入社有無、関わらずまずは営業とWeb面談でお会いしませんか？

【1つでも該当する方は大いに活躍いただけます】
□サーバー・ネットワーク等の運用・保守経験がある方
□AWS、Azure、GCP、kintone、SharePoint等に興味がある方
□Web・オープン・組み込みのいずれかの開発経験がある方
□フルスタックエンジニアにも興味がある
□やりがいと末永い活躍を求めている方
□上流工程へのキャリアステップを考えている
□スキルアップやキャリアチェンジを目指す方

●首都圏（東京・丸の内・品川・新宿・渋谷・六本木・秋葉原・池袋・横浜・大宮・千葉）等を中心とした、各クライアント先。

★勤務地はアナタの希望を最大限考慮の上、決定いたします。

※配属先により異なります
※転勤なし

■9：00～18：00
（※実働8時間、休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

基本的に残業はありません！お願いする場合は事前にご相談いたします。

正社員

■月給30万円～+各種手当

※前職の給与を保証（前給保証）致します。
※経験・年齢・能力・前給を考慮のうえ、決定致します
※見込み残業（5万7000円/30時間分）を含む
※超過した場合は別途残業代を支給いたします
※試用期間2ヶ月、その期間の給与・待遇は変わりません

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円

■社員の年収例
24歳/月給28万円＋諸手当/360万円
33歳/月給32万円＋諸手当/408万円
35歳/月給45万円＋諸手当/564万円

◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
◆昇給年1回
※配属先での評価に応じて昇給。
◆通勤交通費支給（上限2万5000円/月）
◆資格取得支援手当
◆書籍備品購入手当
◆セミナー（勉強会）手当

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
※5日間以上の取得可能◎
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※初年度10日支給
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

当社は2014年に設立し、保育士を中心とした女性の就労支援特化型の
「人と企業を繋ぐ架け橋」としてこれまで歩んできました。
数多くの保育士と園を繋いてきた当社のノウハウを活かせば、
過酷といわれるエンジニアの就労環境を改善出来るのではないかと数年前からIT業界に進出しました。

社員一人ひとりが明るく元気に働ける環境を整えることはもちろん、
自身のキャリアステップやスキルに応じて就業先を選べるスタイルの確立を行っています。
ありがたいことに、志に賛同して入社してくれた社員も多く
ご紹介出来る案件も1日200件ほど来ている状態です。
本当の意味での「　働き方改革　」をこれからも実施していきます。

配属先で働くと、どのくらい成長して、どんなことが出来るようになったのかが
見えにくく伝えにくい状態になってしまいます。
当社では、定期面談で個々の成長をリアルタイムに評価！
成長度合いや挑戦したい分野に合わせ、１人ひとりにあったキャリアプランをご用意しています。
出来る業務や成長率に合わせて、担当が企業へ昇給の打診を行うことも◎

また、日常業務を通じてスキルを磨く事はもちろん、
自身の市場価値向上のため、セミナー参加や書籍・備品購入支援制度をご用意！
費用は会社が負担しますので、積極的に取り組んでください！

「自分に合った仕事を選べるから、長く働けると感じました！」
「私の人柄を評価してくれることに安心しました♪」
「土日が休みなど福利厚生が充実して自分の時間をつくれるからです。」
「面接で気さくに話ができ、応募からの対応がスピーディだった！」

嬉しいことに多くの声をいただき。一人一人の思いに応え、「自分らしく」働ける環境を整えております。
「私らしく働ける仕事」を叶えるために、「社員の想いを聴く」ことに
力を入れている当社のお話を一度聞いてみませんか？