立花建設株式会社の過去求人・中途採用情報

建築工事の施工管理（小学校などの公共施設・美術館・マンション）業務
具体的な仕事内容
当社が手掛ける案件の施工管理業務をお任せします。
これまでの経験や得意分野をフルに発揮しながら、即戦力としてご活躍ください。
※現場への直行直帰も可能です。
現場は練馬区・板橋区・豊島区・江東区・多摩地区がメインです。

【具体的な仕事内容】
■現場調査
■施工計画
■予算組み
■施工中の管理
■品質管理
■安全管理

などを行い、完成引き渡しまで一貫して担当いただきます。
「耐震改修優建築賞」や「優良工事」等数多くの表彰を受ける高い技術と、
徹底した安全管理のノウハウを学べます。

【取扱案件の事例】
■公共施設の新築工事及び大規模改修工事
・学校
・福祉施設（保育園・介護施設など）
・都営住宅・都市再生機構・東京都公園協会などの住宅・公園
・美術館 など
■RC造やS造の建築物、注文住宅

など高い社会貢献性を実感できる仕事です。

【働きやすい現場を目指して】
現場には女性専用トイレや更衣室、夏場にはミストを導入するなど、
働きやすい環境をつくるための投資は惜しみません。
第一線でがんばる社員の努力あってこその会社。
だからこそ、現場からの意見やアイデアは積極的に取り入れる
ボトムアップ型の組織を目指しています◎
また、作業率向上のため、IT設備（蔵衛門パッド・ポケットWi-Fi等）を導入しています。
※コロナ対策としてサーマルカメラを導入。

【全社員のワークライフバランス推進】
勤怠管理の徹底により、時間外労働の多い現場に対して、
人員補充等の対策を迅速に行ったり、会議日数の削減や短縮により効率化を実施するなど、
時間外労働の削減に努めています。
また、毎週水曜はノー残業デー、有給やリフレッシュ休暇の取得推奨など、
全社一丸となって働きやすい環境づくりをしています。

【資格取得支援あり】
「1級建築施工管理技士」「2級建築施工管理技士」など、必要な資格を取得するまで、
会社がしっかりとサポートします。もちろん取得費用は全額会社負担。
資格取得のための講習費用も援助します。
取得後は毎月5,000円～2万円の資格手当を支給します。

チーム／組織構成
19歳～60代のベテランまで幅広い年代が活躍しています。
「社風の良さ」や「働きやすさ」を理由に、
大手のゼネコンから転職してきた社員も多数活躍しています！

【施工管理経験をお持ちの方（学歴・経験年数不問）】■働きやすい環境で長く施工管理を続けたい方
【以下いずれか一つでも当てはまる方】
■施工管理のご経験をお持ちの方
■1級もしくは2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
■一級建築士の資格をお持ちの方

社会人経験10年以上の方、もしくは実務経験の浅い方も大歓迎です◎
ブランクのある方もお待ちしております。

大規模案件などを通じてキャリアアップしたい方、
ご自身のスキルに磨きをかけたい方は、是非ご応募ください。

施工管理としてのご経験ももちろん大事ですが、
共に工事を進めていく仲間になるので、人柄も重要です。
笑顔であいさつができて、分からないことは素直に質問できる。
そんな気持ちの良い方をお待ちしています。

本社 / 東京都練馬区向山四丁目35番18号

【アクセス】
西武池袋線中村橋駅徒歩12分
都営大江戸線練馬春日町駅徒歩12分

【来春新社屋完成予定！】
立花建設は、来春（2021年4月）、業務拡大の一環として
会社移転に伴う新社屋を作ることになりました。
現在、絶賛施工中！楽しみにお待ちください◎　[ HPに掲載中！]
所在地：東京都練馬区高野2丁目地内

8:00～18:00（休憩2時間）
■平均残業時間
30時間

正社員
※試用期間3カ月間（その間の待遇に変更はありません）

月給50万円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月10万円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します

★上記はあくまで最低給与額となります。
前職でのご経験や年収などを十分に考慮し、給与額に反映させていただきます。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収550万円
～800万円

■社員の年収例
年収800万円/50歳(課長/月給57万円)
年収747万円/40歳(課長/月給53万円)

■社会保険制度
■研修制度
■交通費支給
■福利厚生施設利用制度
■社内表彰制度
■退職金制度
■社員旅行
■役職手当
■確定拠出年金制度
■育児支援制度
■物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能）
■余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）
■全国25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※土日休み（第二・第四土曜日のみ出勤）
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■GW休暇
■夏期休暇
■お盆休暇
■育児短時間措置
■妊婦特別休暇
■産前産後休暇
■リフレッシュ休暇（1～2週間程度）