株式会社共同住宅ジャパン
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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株式会社共同住宅ジャパンの 募集が終了した求人
建築施工管理/月給27万円以上/転勤無/資格手当充実
- 正社員
- 転勤なし
アパートや低層マンション建築の見積り・発注・現場管理などをお任せします★残業月20H程度★
具体的な仕事内容
アパート・低層マンション(木造中心)を中心とした建築物の現場監督として、新築工事・リフォーム工事などに携わります。
※だいたい5現場くらいの現場監督を掛け持ちするイメージです。
[主な業務内容]
・工事費の見積(積算は社内アシスタントもサポートします)
・予算管理
・部材発注
・職人の手配
・工程管理/品質管理/安全管理 など
※設計の経験をお持ちの方は、社内のデザイナーと連携し、設計・デザインから携わることも可能です。
◎フルオーダー建築がメイン!
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木造2×4を中心にRC造・S造など、さまざまな工法の指定があるため、幅広い経験を活かしたい(積みたい)方も大歓迎です。
◎キャリアプランについて
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今後はアパート建築の強化に伴い、人員も持続的に増強し、チーム化を行っていく計画です。
あなたには新規事業の中核的なポジションとして、将来的には後輩のサポート・育成・マネジメントを担う「幹部候補」として成長して頂けることを期待します。
チーム/組織構成
工事責任者の男性1名と、内外装のリフォームを担当する男性1名、デザイン・設計補助・積算を担当する女性1名が活躍しています。設立2年目の若い会社ですので、少数精鋭でサポートし合いながら業務を行っています。
◆学歴不問・年齢不問 ◆何らかの建築施工管理のご経験(2年以上)
意欲・人柄重視の採用を行っています。
経験の浅い方も、お気軽にご応募ください☆
[活かせる経験・資格]※必須ではありません
◆一級建築施工管理技士/一級建築士の資格
◆注文住宅の経験
◆工務店・建設会社で多種の工法に携わった経験
◆アパート・低層マンションの設計経験
[このような方をお待ちしています!]
◆品質にこだわりを持っている方
◆周囲と柔軟にコミュニケーションが取れる方
◆コスト意識の高い方
◆お客様第一主義でものづくりに取り組める方
本社/東京都新宿区大久保2-5-22 セキサクビル5F
アクセス:東新宿駅より徒歩5分/新大久保駅より徒歩10分
9:00~18:00(実働7.5時間)
■平均残業時間
20時間
正社員
月給27万円~40万円+資格手当
(月50h分の固定残業代7万5000円~11万円を含む/超過分は別途支給)
※経験・能力を考慮の上で決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり(期間中の条件変更なし)
■賞与
年2回
※決算賞与年2回(業績による)
■昇給
年2回
■入社時の想定年収
年収324万円
~480万円+資格手当
■社員の年収例
年収700万円/一級建築士資格保持者(月給30万円+月8万円(資格手当)+賞与)
同上/一級建築施工管理技士資格保持者(月給30万円+月8万円(資格手当)+賞与)
年収600万円/二級建築士資格保持者(月給27万円+月4万円(資格手当)+賞与)
同上/二級建築施工管理技士資格保持者(月給27万円+月4万円(資格手当)+賞与)
※資格手当の上限は10万円までとする。
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費支給
■社員旅行
■資格手当
・一級建築士/月8万円
・二級建築士/月4万円
・一級建築施工管理技士/月8万円
・二級建築施工管理技士/月4万円
<休日・休暇>
シフト制(月8日以上)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■誕生日休暇
既にこれまでの経験の中で信頼のおける工務店・職人ネットワークをお持ちの方は、人脈をそのまま活かして体制に組み込むのもOKです。経験豊富な方にはチームづくりから大きな裁量を委ねますので、積極的に多くの案件を請けられる体制を築いていってください。
今後は人員体制を強化し、現在年間5棟ペースで進めているアパート・マンションの工事案件を年間10棟ペースに増やすのが直近の目標です。また、現在は木造が中心ですが、RC造・S造の案件も積極的に増やしたいと思っています。もちろん頑張りや業績貢献度は正当に評価し、業績賞与などで還元するつもりです。
