前田硝子株式会社の過去求人・中途採用情報

前田硝子株式会社の募集が終了した求人

社内SE／賞与実績5.5カ月分／定着率100％／住宅手当あり

正社員
転勤なし

仕事内容

各種業務システムなどの運用・保守や企画・改修、ヘルプデスクなど幅広い業務をお任せします。
具体的な仕事内容
社内の快適なIT環境を守るために、業務システムの企画や開発、運用・保守、ヘルプデスクなど幅広い業務を担当していただきます。主に専門商社の社内SE、販売・業務管理系システム、会計システム、給与システム等がメイン。直近では、テレワーク環境の整備、サーバークラウド化検討等も。

【具体的には…】
■業務アプリケーションの企画・設計・運用・メンテナンス
■社内サーバーやネットワークの構築・運用・保守
■PCセットアップ、情報機器管理
■ヘルプデスク業務（社員からの問い合わせ対応）など
※1日の件数としては平均3～4件程度。すぐに解決できるものであればその場で対応、そうでないものはチーム内で相談しながら解決策を考えます。

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★少数精鋭だからこそ裁量が大きな環境
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会社全体の社員数は約100名。それほど大きな規模の組織ではないからこそ、会社全体のIT領域を企画から実現まで担っていくことができます。社内の風通しも良く、新しく導入したいシステムがある際はそのメリットとデメリットを会社側にしっかりと伝えれば、スピーディーに実現することも可能。最近ではWeb会議システムの導入を早い段階で検討・実現し、社員が安心して在宅勤務ができるような環境づくりを行いました。

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★スキルアップも応援します！
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資格取得や外部セミナー受講の費用を会社が負担する【能力開発制度】で、スキルアップを図ることも可能。社内では、情報安全確保支援士の勉強をしている社員も！さらなる成長につながるものであれば、会社として全力でバックアップします！

チーム／組織構成
社内SEは3名体制。年齢やポジションに関係なく、気軽に意見を交わすことのできるようなフラットな関係性です。また、勤続年数17年と長期で働けます。理由としては、社員提案制度、社員の家族を招いて開催するオープンオフィス等、社員を大切にしたい想いが詰まった会社だからです。3カ月に1度、上長との1on1MTGを実施し、仕事の悩みだけでなくプライベートの話も気軽にできる場も設けています。

■組織名称：経理部システム課
■定着率：定着率100％（直近1年）／定着率96％（過去3年）

対象となる方

【専門卒以上】何らかのITエンジニアとしての経験をお持ちの方
【歓迎するスキル・経験】
・運用、保守の経験
・言語を問わずプログラミングの経験
・SQL ServerやVB.NETのスキル
・エクセルVBAの知識

「実際にシステムを使う人の顔が見える環境で働きたい」
「誰かのためになるシステムを作りたい」
「裁量の大きな環境で活躍したい」
という方はぜひ当社へお越しください！
※社内SEとしての経験は問いません。　業種未経験歓迎です。

勤務地

【転勤なし】本社／東京都品川区東大井1-6-1

＜アクセス＞
京急本線「鮫洲駅」より徒歩5分
京浜急行線「青物横丁駅」より徒歩8分
りんかい線「品川シーサイド駅」より徒歩10分
JR・京浜東北線・りんかい線「大井町駅」より徒歩12分

勤務時間

9:00～17:30
所定労働時間：7時間45分／休憩：45分
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に変更はありません）

給与

月給22万～月給26万8000円＋賞与（年2回）＋各種手当
※ご経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（100％支給）
■交通費全額支給
■住宅手当（月1万6000円または月1万9000円）
■家族手当（配偶者：月1万5500円、子1人：月2万円～3万5000円）

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実績／5.5カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収305万円
～450万円

■社員の年収例
年収約463万円（30歳／勤続3年／係長、独身）
年収約590万円（35歳／勤続5年／課長代理、既婚、子1人）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■時間外手当（100％支給）
■交通費全額支給
■住宅手当（月1万6000円または月1万9000円）
■家族手当（配偶者：月1万5500円、子1人：月2万円～3万5000円）
■社員食堂あり
■フリードリンク（社内無料飲料あり）
■社員親交会
■社員旅行
■能力開発制度
※資格取得や外部セミナー受講費用などを会社が負担します。
（例：リーダーシップ研修、英会話、TOEIC(R)テストセミナーなど）
■リゾート施設（箱根など全国5カ所）
■マッサージチェア設置の休憩室あり

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
（年度によって変わります。）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）　※毎月最終土曜日は、原則出勤日となります。（営業会議や月末処理のため）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7連休）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり　※過去1年100％）
■育児休業
（取得実績あり）
■介護休業
（取得実績あり）

※有給休暇の取得について
ON・OFFのメリハリをつけ、休む時は休み、集中する時は集中してほしいと考えています。そのため、会社全体として有給休暇の取得を積極的に勧めています！育児や家庭の都合でお休みを取る社員も多くいます。例えば、子供の運動会で休む！なんて社員も。