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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社アップポイントの過去求人・中途採用情報
株式会社アップポイントの 募集が終了した求人
自社WEBサービスの営業職/未経験歓迎/年間休日125日以上
- 正社員
- 転勤なし
【経験不問】既存顧客、HP等から問い合わせがあった企業様に対してWEBサービスを使った支援業務
具体的な仕事内容
Webサイト制作、Webシステムの構築、Webサーバーの構築、アクセス解析・改善案の提案、ロゴ・グラフィックデザイン、自社メディアサービス運営など、主にWebサイトの制作・運営を中心に行っている当社。既存WEBサービスに加え、新たに自社開発した動画配信システム(法人向けの社内研修動画配信システム)とファイル共有サービス(クラウド)の営業をお願いします。
・既存顧客、問い合わせがあった顧客へのヒアリング、提案、フォロー
・法人向け研修動画配信システムの提案営業
これまではWEBサービスの商談は代表が一人でやっておりましたが、新に仲間入りしてくれる方には今行っている業務をまずは代表と一緒にやって覚えて頂き、その後徐々に一人立ちして頂く予定です。
今後においては、メイン業務としては、自社開発システムの提案営業の予定になります。
■包み隠さずお伝えします
今回は営業初採用の為、月間目標などもまだ決まっていません。絶対これをしないといけないといったルールがあるわけでもありません。これだけ聞くと不安に思う方もいるかもしれませんが、何も決まってないから一から全て作っていく魅力があります。この会社で働く事で、ITに関する知識、営業力、そして経営としての視点も身に付けることができます。
■アップポイントを簡単紹介
1、フラットな組織・・・現在社員数は4名、週1回はミーティングを行い、役職関係なく意見を出し合います。会社の方針やルールについても良いアイデアであればどんどん取り入れられます。
2、自主性重視・・・上にも繋がりますが、自分がやりたいと思ったことはどんどんチャレンジしていける環境です。現在在籍のクリエィティブ職社員は専門学校の講師にもチャレンジしています。
チーム/組織構成
現在は代表、クリエィティブ職社員2名、事務パート1名の合計4名。
営業組織としては、代表と新たに加わる方の合計2名になりますが、現在は部門毎で組織分けはしていません。少人数制だからこそできる、分業とは異なるやりがいがあります。
職種は違えど、Webサイトのコンセプト立案から制作、効果測定、運営に至るまでを全て自社で一括して行っている為、非常に密な連携が発生します。
■男女比:男性2名 女性2名
■年齢構成:平均年齢:35歳
【学歴・経験一切不問】未経験歓迎!
<歓迎条件>
◎人と話す事が好きな方
◎新しい事にチャレンジしたい方・好きな方
◎人から指示された事だけをやるのが嫌な方
営業未経験でも全く問題ありません。
もちろん経験ある方も大歓迎です。新しい事を一緒に始めていきましょう。
【転勤なし】【本社】大阪府大阪市中央区北浜東1-29GROW北浜ビル2号館9F
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
※現在はコロナ対策の一環で10:00~19:00に就業時間を変更しております。
■平均残業時間
15時間
オンオフのメリハリをしっかり取っており定時帰りも多くなります。
正社員
試用期間3カ月
※期間中の待遇等の変更はありません。
月給22万円~(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収300万円
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費全額支給
・資格取得支援制度
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇