株式会社下平電機製作所の過去求人・中途採用情報

株式会社下平電機製作所の募集が終了した求人

メーカーのルート営業（取引先は官公庁や大手メーカーなど）

仕事内容

【最大1年間の導入研修あり】自社オーダーメイド製品（配電盤、制御盤など）の提案営業
具体的な仕事内容
【入社後は…】
◎製品研修／製造現場で実際に製品に触れながら種類・用途を学んでいきます
　↓
◎営業研修／提案の方法、説明の仕方などをレクチャー
　約1年かけて徐々に既存のお客様を先輩から引き継ぎます(1名につき約15社のお客様を担当)

※詳しい研修内容は、休日・休暇欄下の「研修について」をご覧ください！

【具体的な業務】
「次の建設プロジェクトで必要となる、電力設備を任せたい」
「新しい機械の開発を考えているが、実現可能か相談したい」
上記のようなさまざまなニーズに対して、
オーダーメイド製品のご提案を通じて、ものづくりに関わっていきます。

＜お客様は＞
◎官公庁
◎電力・電気工事関連企業
◎建設会社・機械メーカーなど

＜取扱製品＞
◎受配電盤
電力会社から供給される電力を、
照明や空調、エレベーターなど、電気が必要な設備に適切に分配するための電気機械装置です。

◎制御盤
製造現場で使われる機械を操作するための電気機械装置。
例えば、新聞紙を印刷する機械にも当社の技術が活かされています。

＜仕事の流れ＞
◎設置場所の規模などのヒアリング
　↓
◎ご要望に合う製品を選定し、提案書や見積書を作成
　↓
◎受注後、工場にて製造スタート（納品までの進捗管理）
　納品後はお客様先へ訪問するなど、アフターフォローを継続します。

設計部のメンバーと一緒になって提案する場面も多く、
専門知識について分からないことがあれば、すぐに相談できる環境です。

＜納品実績＞
◆あべのハルカス
◆地下鉄などの公共交通機関
◆大阪城公園
◆有名テーマパーク関連設備
◆インスタントラーメン記念館
◆天王寺動物園及びてんしば（天王寺公園）
◆なんばグランド花月
◆関西国際空港
◆大阪城天守閣ライトアップ
◆阪神百貨店　など

チーム／組織構成
本社では約10名の営業メンバーが活躍中。
中途入社の社員も多く、社歴や年齢によるハンデ等はありません。
先輩たちや技術部のメンバーからサポートを受けながら、
着実にスキルを磨いていきましょう。

★社会のインフラを守る★
当社の製品は、電気が必要とされる施設に必ず使用されています。
産業発展とともに製品のニーズも多様化。
社会を支える、その最前線で活躍できます。

対象となる方

＜業界未経験歓迎！＞◎大卒以上　◎第二新卒大歓迎！
「配電盤や制御盤って正直初めて聞いた…」
そんな方でも、意欲を持ってご応募いただければ、十分に選考対象です。
当社で、ゼロから専門知識を身に付けませんか？

【当社で活躍するのはこんなタイプの方！】
■人の役に立てる仕事にやりがいを感じる
■社会インフラに貢献する仕事にチャレンジしたい
■好奇心旺盛で、積極的に知識を吸収したい
■ガツガツというよりはコツコツ派
■人と人との繋がりを大切にしている
■最後まで責任を持って自分の仕事を見届けたい
■ものづくりに携われることが楽しい

【優遇する経験・知識】※必須ではありません
・電気に関する基本的な知識
・電気設備関係の法人向け営業

選考のポイント

当社の事業はニッチな分野ですので、
業界の知識を問う質問は、行いません。
あなたがこれまで大切にしてきた価値観や、
これから叶えたいことなど、
ぜひありのままの想いを聞かせてください。

勤務地

◎転勤なし／U・Ｉターン歓迎
◎駅から徒歩3分！JR大阪駅から電車で30分以内！

＜アクセス＞
JR大和路線・JRおおさか東線「久宝寺」駅より徒歩3分

勤務時間

8:30～17:10（所定労働時間7時間50分、休憩50分）

雇用形態

正社員
試用期間2カ月（期間中の待遇変更なし）

給与

月給21万円～33万円

◎上記は最低保証額です。
経験・スキル等を考慮の上決定します

◎別途残業手当を支給いたします

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～462万円（スキル・成果による）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費支給（月10万円まで）
■営業手当
■残業手当
■ライフ手当（8000円～1万8000円）※扶養家族の人数などにより決定
■研修制度
■クラブ活動（フットサル・釣り・マラソンなど多数！）

休日・休暇

＜年間休日＞
113日
（会社カレンダーによる）

＜休日・休暇＞
（土・日）
※祝日・長期休暇のある週は土曜出社
■祝日
■GW
■年次有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後・育児休暇（取得実績あり）

研修について

製品の多くは、オーダーメイド。
「数億円」という単位でご依頼いただくことも少なくありません。
営業がお客様としっかりと信頼関係を築けるようになるためにも、
育成の時間を惜しまないのが当社の考えです。
入社後は、一人ひとりに合わせた、長期の研修スケジュールを組んでいます。

■入社当初の研修

▽入社～3週間…座学研修／電気の基礎知識・当社の製品について
▽～3カ月間…品質管理部にて、完成品のチェック(図面の読み方を学びます)
▽～現在…営業部にて、見積もり書の作成(何にどれくらいの部品が必要かをチェックし、製品の特長を掴みます)

社員インタビュー

■Aさん（入社3年目／前職：自動車向け塗料の営業／商社）

当時、お客様から「もっとこんな商品ないの？」とご相談いただくことが多かったのですが、自分にできることは、今ある商品を右から左に流すだけ…。
誰かの役に立ちたいという想いがあるからこそ、ジレンマを感じていました。

そこで選んだのが、一からお客様と製品をつくれる当社です。
学生時代はずっと文系だったため、最初は正直不安でした。

入社したては、研修資料を何回も読み込んだのを覚えてます(笑)
ただ、まわりには、質問したら快く教えてくださる方ばかりなので、焦らず知識を付けることができました。