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川村装飾株式会社の募集が終了した求人

ルート営業（未経験OK／創業から60年以上の老舗企業）

正社員
転勤なし

仕事内容

【未経験OK／飛び込み営業なし】インテリア・内装関係のルート営業（お客さまからの依頼がほとんど！）
具体的な仕事内容
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仕事内容
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■お客さまの依頼のヒアリング・ご提案（どのような内装にしたいか、など）
■既存のお客さまへのお声がけ（現在必要なものはないか、など）
■現場の確認・計測
■見積書・請求書等の作成
■（人手が足りない場合）現場の立会い・運搬の手伝い
など

＜ポイント＞
★飛び込み営業はありません！すでにお取引のあるお客さまへのアプローチとなります。

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お客さま
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大型の商業施設のテナントやホテル・百貨店をはじめ、個人邸宅まで、幅広いお客さまとお取引があります。
依頼の多くは法人のお客さまとなります。
一人当たりの担当は、20～30件ほどです。
（※毎回、20～30件の案件が動いているわけではありません。）

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入社後の流れ
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一人ひとりの経験者スキルに合わせて研修を実施します。
まずは、営業や配送への同行を行い、営業の方法はもちろん、寸法のはかり方や商品知識などを習得。
仕事に慣れてきたら、1～2件ほどの案件を担当し、先輩の指示を仰ぎながら取り組んでいただきます。

＜ポイント＞
★当社には、営業経験30年以上のベテラン社員が在籍しているので、未経験の方も安心！
しっかりと先輩を頼って、長年培ってきた営業ノウハウを習得してくださいね。

チーム／組織構成
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営業社員
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4名（取締役、営業3名）

＜ポイント＞
★「内装関係」と聞くと、職人気質の厳しい社員がイメージされがちですが、当社の社員・一緒に働く職人さんは違います！
少人数の営業部門のため、面倒見の良い先輩ばかり。
会社もワンフロアなので、部署は関係なく、ちょっとした休憩時に雑談で盛り上がれる環境です！
職人さんも”特定の協力会社”の方にお願いをしており、物腰の柔らかい方たちなので、仕事がしやすいのが特徴です！

対象となる方

【未経験歓迎／学歴不問】コミュニケーションを大切に仕事に取り組める方、柔軟な対応ができる方　など
＜必須条件＞
■普通自動車免許（AT限定　不可）

＜このような方をお待ちしています！（いずれか当てはまる方）＞
■周りとうまくコミュニケーションを取って仕事に取り組める
■どのような方とでも気兼ねなく話ができる
■1つ1つの仕事を丁寧に進められる
■インテリアや内装に興味がある
■営業経験を積みたい
■長期的に働ける仕事に就きたい
など

★営業経験、接客業経験がある方は大歓迎です！
★第二新卒の方や、社会人経験10年以上の方もぜひご応募ください！

選考のポイント

当社では、経験よりも”お人柄を重視”した選考を行っています。
既存のお客さまが非常に多い営業のため、お客さまとの関係性を大切に、丁寧に仕事を進められる方であれば、未経験の方でも活躍いただける環境です！

勤務地

【転勤なし／神戸市勤務】
兵庫県神戸市東灘区住吉宮町6丁目14-6

※車通勤不可（公共交通手段での通勤をお願いします。）

勤務時間

8：30～17：30（所定労働時間8時間　休憩1時間）

※月の平均残業時間は30時間程度ですが、社員によっては定時や18時ごろに退社する社員も。
夕方に商談が入ってしまう時もありますが、基本的に遅くとも19時ごろには退社できる環境です。

雇用形態

正社員
※研修期間（最長6か月)あり

給与

＜月給＞
基本給20万円～24万円
※資格・経験により異なる
※上記に諸手当（家賃補助手当・家族手当・皆勤手当・資格手当　など）をプラスして支給

＜月収例＞
■月収例1：（基本給20万円／配偶者（被扶養者）ありの場合）
月収23万8000円（基本給20万円＋家賃補助手当1万5000円＋家族手当1万5000円＋皆勤手当8000円）

■月収例2：（基本給24万円／配偶者（被扶養者）・子ども1人あり、施工管理技士2級ありの場合）
月収29万5000円（基本給24万円＋家賃補助手当1万5000円＋家族手当2万円＋皆勤手当8000円＋資格手当1万2000円）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
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待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■神戸市勤労者福祉共済加入
■退職金制度（中退共加入）
■交通費支給（月2万円まで）
■家賃補助制度（月1万5000円）
■資格取得支援制度（施工管理技士、玉掛けなど）
■再雇用制度（60歳定年後、65歳まで）
■定期健康診断（年1回）
■家族手当（月：扶養配偶者（被扶養者）1万5000円、扶養親族(子)5000円）
■年末納会、新年会
など

休日・休暇

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（5・12月は月2回、他月は月1回土曜日に全員出勤日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※案件によっては、休日に出勤する場合もあります。
その際は、振替休日の取得または休日出勤手当の支給を行います。