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株式会社G.ONE.Network

倉庫業・梱包業

東京都江戸川区中葛西3丁目15-13 第3荒井プレイス3F

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アパレル倉庫のマネジメント/未経験歓迎/冷暖房完備

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

倉庫スタッフへの業務指示やシフト管理、顧客や外部業者とのやり取りなど/倉庫業務のプロフェッショナルへ
具体的な仕事内容
入荷受け入れ、検品、棚入れ、棚出し、梱包、店舗配送仕分けなど、倉庫業務全般をお任せいたします。
物流拠点にもよりますが、1日平均2000~3000ケース、繁忙期(ゴールデンウィーク前、11月~12月中旬)で最大8000ケースを管理します。

【業務内容】
■コンテナからの荷下ろし、数量のチェック
■フォークリフトでの商品移動
■複数拠点から入荷した商品の方面別仕分け
■発送代行業務
■業務に付随するPC入力、データ管理、伝票管理
■顧客(店舗、卸など)とのメールを中心としたやりとり・調整
■構内スタッフ・運送会社・ドライバーとのやりとり・調整
■衣類の畳み直し、シール貼りなどの軽作業
■パート・派遣の勤怠管理(習志野物流センター、印西物流センター)
■請求書の発行業務(習志野物流センター、印西物流センター)

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入社後は……?
――――――――――――★―
まずは簡単な軽作業から担当してもらい、1~2カ月かけて、全体の仕事を覚えていただきます。
最新のITシステムといっても、理解に苦しむような難しいレベルのものではありません。
40代以上の方も使いこなしているシステムですので、一般のIT知識があれば、すんなり理解できる内容です。
未経験でも心配いりません。1対1の丁寧な指導でじっくり教えます。

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仕事のポイント
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物流センターでは、パート・アルバイト、契約社員を含む構内作業スタッフ、ドライバーなど、
さまざまな「人財」が活躍中です。
あなたには、それらの人財を取りまとめるリーダーとして、物流現場が円滑に回るように現場を作っていただきます。
構内の荷物をどう配していくか、入出庫や検品に係るスタッフは何人必要か――。
パートさんたちの意見も取り入れながら、業務改善の提案をしたり、スタッフとのコミュニケーションが大事な仕事です。

チーム/組織構成
さまざまなライフスタイルやバックグラウンドを持った20代~50代までの幅広い年齢層のスタッフが活躍中です。
最初は5~10人規模のパートさんたちの管理を行っていただきます。

■定着率:働きやすい就業環境なので、定着率は95%以上です。

対象となる方

【学歴・経験不問】オンオフのメリハリをつけて安定的に働きたい方・高収入を目指している方
<こんな方にピッタリ!!>
●オンオフのメリハリをつけて働きたい方
●最先端の倉庫で裁量をもって活躍したい方
●成長企業で安定的に長く働きたい方
●人と話すことが好きな方
●頑張った分は正当に評価してもらいたい方
●向上心や責任感のある方

<歓迎条件>
●何らかのマネジメント経験をお持ちの方
●フォークリフト免許をお持ちの方
※入社後、全額会社負担で資格(フォークリフト運転技能者、倉庫管理主任者、防火管理者など)支援あり

選考のポイント

意欲と人柄重視の採用です!

勤務地

<印西物流センター>(採用予定人数3~4人)
住所:千葉県印西市泉野1-2 プロロジスパーク内

<習志野物流センター>(同1人)
住所:千葉県習志野市茜浜3-6-3

<川越物流センター>(同1人)
住所:埼玉県川越市芳野台2-8-70 SOSiLA 川越 

※本社にて業務を行う場合もあります。
本社……東京都江戸川区中葛西3-15-13  第3荒井プレイス3F

■自動車・バイク・自転車通勤可

勤務時間

拠点により異なります。

<習志野物流センター>
<川越物流センター>
9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)

<印西物流センター>
(シフト制/実働8時間・休憩1時間)
9:00~18:00
13:00~22:00

雇用形態

正社員

給与

月給25万円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、一律6万円以上支給
※45時間を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆時間外手当100%支給

■賞与
業績に応じて支給(2019年度は40万円程度支給)

■昇給
年1回(4月)

■入社時の想定年収
年収320万円

■社員の年収例
年収580万円(入社3年目/月給45万円 ※その他手当含む)※経験者
年収520万円(入社2年目/月給42万円 ※その他手当含む)※未経験者
年収430万円(入社1年目/月給32万円 ※その他手当含む)※未経験者

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度
■残業手当
■産休育休制度
■資格取得支援制度(フォークリフト運転技能者、倉庫管理主任者、防火管理者など ※全額会社負担)
■制服貸与
■携帯電話貸与
■昇給昇格制度あり
■自動車・バイク・自転車通勤可
■住宅(社宅)補助あり※会社都合の転勤の場合、家賃の半分を会社が負担
■服装自由(安全規定有)

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
就業先のカレンダーに準ずる。詳しくは下記をご覧ください。
【習志野物流センター】
※完全週休2日制(土日祝)

【印西物流センター・川越物流センター】
※完全週休2日制 ◎シフトにより休む曜日に変動あり。

《共通休暇制度》
■正月・夏季休暇(各3日ずつ)
■有給休暇(入社6カ月経過後より、法令に準じて付与)
■各種慶弔制別休暇有り
■産前・産後休暇
※長く働いていただきたいので、気兼ねなく取得してください。
■育児休暇
※男女問わず、どんどん取得していただきたいと思っています!

当社のキャリアパス

当社では将来の幹部候補育成にも力を入れています。
お任せする業務や裁量によって以下のようなステップアッププランをご用意しています。

【キャリアパスのイメージ】
■現場をまるごと1つお任せ(係長)※個人差もありますが、入社半年~2年程度で可能。
 ▼
■複数の現場を統括(課長)
 ▼
■全物流拠点の統括(部長)

そのほか新規クライアントを開拓する営業職もあります。
本人の希望や適性を見て、職種変更にも応じますので、随時ご相談ください。


出典:doda求人情報(2020/8/31〜2020/12/20)

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出典:doda求人情報(2024年10月時点)

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