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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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2カ月の研修で資格取得!インフラエンジニア(未経験歓迎)
- 正社員
- 転勤なし
【研修2カ月あり】ネットワークの基礎資格を取得後、インフラエンジニアとして少しずつキャリアアップ!
具体的な仕事内容
■2カ月間の自社研修からスタート!
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現役ネットワークエンジニアがコーチとなり、マンツーマンで2カ月間の研修を実施します。
第一のゴールは、ネットワーク技術者の資格『CCNA』の取得です。
(主な研修内容)
・IT基礎、ビジネスマナー
・ヒューマンスキル、キャリア構築研修
・ネットワーク基礎、CCNA試験対策
<研修のポイント!>
◎専門の教科書をベースにリモートで学習を進めます。
◎疑問点が出てきたら、オンラインや電話で気軽に質問できるので安心です。
◎週1回は1対1の面談を設け、進捗状況の確認やメンタルケアを行っています。
★数千円もする教科書の購入費用は会社が負担!資格取得支援制度もあります!
<CCNAとは……?>
CCNAはネットワーク技術者の基礎力を証明する世界共通の資格です。
2カ月の研修で取得を目指しますが、早い方だと1カ月で合格した実績もあります。
■研修後は?
―――――――
まずは、ネットワーク監視のプロジェクトで実務経験を積んでいただく予定です。
【ネットワーク監視】
企業のITネットワークが安定的に稼働しているか、定常的にウォッチする仕事です。
トラブルが発生したらシステムからアラートが飛んでくるので、マニュアルに沿って一次対応を行います。
★実務経験を積んだ後は、ネットワークの機器メンテナンスや設定変更・改善などを行う「保守・運用」業務にレベルアップします。
★希望・適性次第では、ネットワークの「設計・構築」などさらにハイレベルな仕事に挑戦するチャンスもあります。
チーム/組織構成
今秋から立ち上げ予定のネットワーク専門事業部に配属となります。
当社の新規事業であり、スターティングメンバ―として活躍できる点も魅力です。
★現場配属後も、先輩エンジニアやマネージャーとの定期的な面談などを通じて、スキルアップはもちろんメンタルケアの観点からも継続してサポートします。
■男女比:6:4(全社)
■年齢構成:平均年齢28歳
その他プロジェクト事例
・大手銀行のシステムの監視業務
・外資系データセンターの監視業務
・大手放送会社のネットワーク監視業務 ……など
【学歴・業界・職種経験不問】★未経験・第二新卒歓迎 ★IT知識は一切不問です
<3名採用予定!>
応募にあたり、ITの知識やスキルは求めません。
【こんな方は向いています!】
・コツコツ勉強するのが苦にならない
・資格を取得して手に職をつけたい
・ミスなく慎重に物事を進めるのが得意
・縁の下で誰かを支えることが好き
<先輩たちもみんな未経験スタートでした!>
ITスクールも運営している当社では、数多くの未経験者を育ててきた実績があります!
(先輩たちの前職)
メーカー営業、事務、飲食店スタッフ、工事スタッフ、音楽関係者……など
本社(最寄り:渋谷駅)もしくは、東京23区内のプロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。
【本社アクセス】
各線「渋谷駅」から徒歩9分
京王井の頭線「渋谷駅(アベニュー口)」から徒歩5分
9:30~18:30(所定労働時間 8時間、休憩 60分)
※プロジェクトによっては、一部夜勤が発生する可能性があります。
■平均残業時間
13時間
※年間残業平均
正社員
試用期間:最長3カ月(その間の待遇に変更はありません)
月給20万円~60万円+残業代全額支給
※経験者の方はスキル・経験を考慮し優遇いたします。
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評価制度について
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上司との考課面談では、自身のビジョン・キャリアマップをもとに、とことん話し合いながら自分の「ミッション」を立てます。
そのミッションを達成した場合、先約束していた評価・給与を得ることが可能です。
(給与アップの例)
月給30万円前半 ⇒「お客さま先でのチーム予算をUP」というミッションをクリア ⇒月給7万円アップ!
月給20万円後半 ⇒「お客さま先での自身の単価をUP」というミッションをクリア ⇒月給9万円アップ!
★評価制度や給与制度については、社員が主体となり随時ブラッシュアップしています。
最近では新卒2年目の社員が社長に直接プレゼンし、給与制度の改善を実現しました!
■賞与
個人ミッションによる賞与あり
■昇給
年2回程度
※個人ミッションによる昇給回数増減あり
■入社時の想定年収
年収240万円
~600万円(前職及び経験・能力を考慮の上、決定します)
■社員の年収例
年収330万円/24歳・入社3年目
年収520万円/37歳・入社5年目
年収600万円/33歳・入社8年目
年収700万円/32歳・開発マネージャー
■交通費支給(月額3万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■資格取得支援制度(受験費用負担、書籍購入費負担)
■社内表彰制度
■研修制度充実(入社前研修、社内研修、社内講習)
■服装自由(※参画プロジェクトによって若干異なります)
★社内サークル
⇒女子会、フットサル、ボーリング、アクセサリー教室、人狼大会、アニソン同窓会、美食会・美酒会など
★社内行事
⇒毎年恒例の忘年会、運動会やBBQなど、さまざまな社内イベントを開催!
他にも、フットサル大会やお花見、トレッキング、チャリティーマラソンなど有志で活動しています。
<年間休日>
124日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日) ※プロジェクトにより異なる場合があります
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
取得率81%、平均取得日数11日
■産前・産後休暇
取得率100%
■育児休暇
取得率100%
【教育事業】
◆スピードリンクアカデミー
自社オリジナルの研修を通して、自ら考え抜き、発見し、行動することで成果を出せるエンジニアを育成。
◆アントレキッズ/カレッジ
小学生~高校生を対象にしたプログラミングスクール。「まなぶ」ではなく「つくる」を小中高校生に教えています。
【新規事業】
◆AIチャットボット導入サービス
働くママさんの新しいハタラクを実現。AI学習データ作成サービスを提供。
◆自社アプリ:GayaR(ガヤール)
スポーツ観戦をしながら実況音声配信を聞けるアプリ。
当社では一年毎に幹部(10名)を総選挙で選んでいます。本物のリーダーは、力と理念を持っているもの。
人をより良い方向に向かわせる思いを持ち、それを伝えることができる人材が選出される傾向にあります。
新卒3年目や中途入社1年以内の社員が選ばれるなど、年齢や入社歴は関係ありません。
「やりたい!」と思ったことについて自ら手を挙げ、組織を横断してプロジェクトをつくることができる制度です。実際に、スポーツ観戦アプリをリリースしたり、Webサービスや自社メディアを企画したりなど、多種多様なプロジェクトが誕生中!
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)