アイ・ティー・エックス株式会社の過去求人・中途採用情報

アイ・ティー・エックス株式会社の募集が終了した求人

法人営業（新規代理店開拓）／残業月5h程度／20代活躍中

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【法人営業・新規代理店開拓】既存代理店様の販促サポート
具体的な仕事内容
東証一部上場企業・ノジマグループの
100%グループ企業である当社。
安定感ある経営基盤が特長の一つです。

今回の募集では、
そんな当社で取り扱う、
インターネット回線の販売を行う
代理店様の新規開拓と、
既に当社と契約のある代理店様の
販売促進を手掛ける営業職を募集しています。

【入社後の流れ】
経験豊富な先輩社員のもと、
実務を通して段階的にお仕事をお任せします。
若手のキャリアアップも推進しています。
詳細は下記の「多角的な人事評価・キャリア構成」をご覧ください。

【具体的な業務】
《既存代理店の定期フォロー》
既にお取引のある代理店は全国に約400社以上。
毎月の売上共有、売上計画の設計や、
現状の課題の解決策などを一緒に考えます。
訪問は1日3～5社、1商談30分～1時間程度です。
Web商談も積極的に行っております。

《情報提供・販促サポート》
回線事業社から届く新商品のリリースや、
料金プランの変更、キャンペーンなどの情報を、
タイムリーに販売代理店に共有します。

《新規販売代理店の開発》
Webを中心に様々な媒体から情報収取し、
当部の商材を販売していただけそうな
法人様をリスト化し電話・メール・訪問などの
手法で開拓を行っていきます。
また、インバウンドにて、
お問い合わせを頂いた法人様へも対応いただきます。

【基本的な一日のパターン】
09：30～出社
09：30～グループミーティング
10：00～事業者・代理店からの問い合わせ対応
11：00～新規代理店開拓
12：30～休憩(ランチ)
13：30～代理店様との商談(3社～5社)
18：00～帰社後日報作成・報告

チーム／組織構成
未経験から中途入社した方が多く活躍しています。
分からないことも相談しやすく、話しやすい雰囲気です。

■組織名称：ネットワーク事業グループ
■年齢構成：33.8歳

対象となる方

【未経験歓迎！／35歳以下の方】人柄重視の採用です／新しいことに挑戦したい方・人と話すことが好きな方
【応募必須条件】
・35歳以下の方
・高卒以上（認定試験含む）
・経験不問、人柄重視の採用です

【こんな方が活躍できます！】
・常に新しいことに挑戦したい方
・人と話すことが好きな方
・貪欲に知識を追求、挑戦したい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

あいさつやお礼、身だしなみなど、最低限のマナーが備わっていればOK！
今後のキャリア形成や希望について、ご自由にお話しください。

勤務地

※転居を伴う転勤はありません。
※勤務地は本人の希望を優先し決定します。
※遠方にお住まいの方向けにオンライン面接も実施中です。
※いずれも駅から近く、アクセスのしやすいオフィスです。

【横浜本社】
★今年7月に移転したての新しいオフィス！★
神奈川県横浜市
・JR・地下鉄「横浜駅」直結徒歩1分

【中日本支社】
愛知県名古屋市
《アクセス》
・JR各線「名古屋駅」より徒歩2分

【関西支社】
大阪府大阪市
《アクセス》
・JR各線「大阪駅」より徒歩8分

【西日本支社福岡オフィス】
福岡県福岡市
《アクセス》
・地下鉄「赤坂駅」より徒歩7分

勤務時間

9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

※残業はほとんどなく、仕事終わりの時間が充実します。
■平均残業時間
5時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月間。期間中の待遇に差異はありません。

給与

【横浜本社・中日本支社・関西支社】
月給22万円～

【西日本支社福岡オフィス】
月給21万円～

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
給与改定　年2回

■入社時の想定年収
年収310万円
～330万円

■社員の年収例
年収412万円（入社3年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■社員旅行（台湾、沖縄　など）
■社員持株制度
■育児・介護支援時短勤務制度
■慶弔金支給制度（5000円～30万円／結婚、出産、入学、香典、弔慰金、災害見舞金）
■報奨金
■コンプラ窓口設置
■産業医配置（内科、メンタルヘルス）
■残業手当

休日・休暇

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）　※社内カレンダーによる
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後～／年間10～20日）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり／復帰率93%
■介護休暇
■看護休暇
■傷病休暇
■特別休暇
（ご自身、ご家族の結婚式などに適用）

多角的な人事評価・キャリア構成

【360°評価制度】
自身の直属の上長による評価だけでなく、同僚や先輩、後輩などさまざまな立場の社員からの評価・コメントをベースに、プロセスと業績を踏まえて人事評価を行っています。一方的でない公正な評価で、若手社員のキャリアアップも支援しています。20代でチームリーダーやグループ長に就任した社員実績も増えてきています。

【オーダーエントリー制度】
上長への申告なしで、社内公募制度によるキャリアチェンジも可能です。新しい部署でのキャリア形成もできます。

主要取引先

・株式会社NTTドコモ
・東日本電信電話株式会社（NTT東日本）
・西日本電信電話株式会社（NTT西日本）
・ソフトバンク株式会社
・ニフティ株式会社
・ビッグローブ株式会社
・株式会社TOKAIコミュニケーションズ
・中部テレコミュニケーション株式会社