株式会社北の達人コーポレーションの過去求人・中途採用情報

商品開発／商品の処方検討や、製造工程の調整及び交渉をお任せします
具体的な仕事内容
市場調査で導きだしたニーズ、アイデアを具体的な「商品」に仕上げていく開発の仕事です。ただ単純に流行っている成分や、理論上効果があるといわれているものを採用するのではなく、「実際に使ってみたときに満足感があるか、効果があるか」という観点で成分処方を決めていきます。
商品の「製造」に関してはOEM企業と連携し委託をしています。

【具体的には】
・化粧品、機能性原料メーカーとの商談、交渉、情報収集
・剤型、パッケージなどの仕様検討
・処方考案
・製造委託先の選定、製造工程の調整及び交渉
・全社への新商品プレゼン

実際に商品化されるのは厳しい当社基準の品質試験、モニター試験をクリアした約1割、中には2～3年かけて商品化するものもあります。
このように、「ご満足クオリティ」を追求した妥協のない商品作りをしています。

現在当社では約30種類の化粧品や健康食品、機能性表示食品などを製造・販売していますが、世の中にはまだまだニーズ、つまり解決すべきお客様の悩みがあります。

「北の快適工房」を多くの方に知っていただき、私たちの商品によって生活を少しでも豊かにしてもらえるよう、一緒に「今までなかった画期的な商品」を最高の品質で作り上げていきましょう！

【入社後のイメージ】
約2～3週間程度、札幌本社にて研修を行い、まずは当社全体の業務を学び、理解を深めるため各部署を回っての基礎研修を行います。研修終了後、正式配属となり、実際の業務を担当していただきます。

チーム／組織構成
＜全社的に20代～30代の女性社員が活躍中で、女性管理職も複数在籍しています！＞
商品企画開発に関わるメンバーは8名（女性3名、男性5名）
※大手化粧品会社出身者も在籍しております。

■組織名称：商品部

化粧品業界での商品開発、処方開発のご経験をお持ちの方
【必須要件】
■化粧品（コスメ・スキンケア）における商品開発、処方開発いずれかの経験をお持ちの方

【歓迎要件】
▼OEM会社と協同した商品開発経験をお持ちの方
▼女性の気持ちを理解した商品開発ができる方

【求める人物像】
・化粧品を使用したり調べたりすることが好きな方
・満足度の高い商品を作りたいとお考えの方
・自律した行動ができる方

東京メトロ「日本橋駅」より徒歩2分

※2020年2月には増床も行い、今後益々の拡大を予定しています。
※入社後2～3週間程度は札幌本社で研修を行います（宿泊、移動費用は当社負担）。
※新型コロナウイルス対策としてリモートワーク（在宅勤務）を導入。状況に応じて柔軟に対応しております。

●9：00～18：00（休憩1時間）

※業務が終わったら17時半に退社することも可能です。
※当社は20時完全シャットダウンで、無駄な残業はいたしません。

正社員
※試用期間（3～6ヵ月）あり／条件などは変わりません。

月給38万円～69万円
※経験等を考慮の上、当社規定により適正に決定
※45時間分の固定残業代（月8万3414円～15万1463円）含む
　45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給
※その他資格手当あり

■昇給／年2回
【能力調整給】
半年に一度の査定により個人としての成果と経営への貢献度を15段階で評価し支給額を決定。
【職級給】
職級により3万円～30万円を支給。
・社歴給：半年ごとに月給5000円定期昇給（10年目以降は1000～3000円）
・社会経験歴給：1年ごとに月給5000円定期昇給（社会人8～14年目までは2000円）

※【社会経験歴給】【社歴給】の定期昇給と並行し、 成果や能力をベースとした【職級給】と【能力調整給】の評価給で、 安定昇給とともに、成果が正当に評価される給与制度を実現。

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収456万円
～828万円　※経験に応ず

■社員の年収例
年収992万円／36歳／部長クラス／月給82.6万円
年収798万円／27歳／課長クラス／月給66.5万円
年収642万円／30歳／中堅社員7年目／月給53.5万円

◇当社オリジナル社内研修制度あり
→一代で東証一部上場企業を創った当社代表自ら講師となる一流のビジネスパーソンになるための「一流塾」や「パーフェクトビジネスパーソンプログラム」など

◇読みたい本募集制度
→ジャンル問わず、読みたい本を会社負担で何度でも購入可（漫画以外）

◇MVP制度
→翌期の給与UPに直結する表彰制度。年間MVPで最大10万円分、月間MVPで最大3万円分のインセンティブ（後記）も別途付与

◇インセンティブポイント制度
→全従業員を対象に付与基準に応じてインセンティブポイントを支給。貯まったポイントは映画・レジャー施設、グルメ、ジムなど140万件以上の割引・サービスで利用可能　

◇支度金制度
→通勤圏外（規定有）から入社される方には支度金（10万円）引っ越し代（上限15万円）航空券代（実費負担）支給

◇ランチ無料制度あり
→宅配弁当が毎日全社員無料

◇チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度
→一定役職以上は9日間・5日間、本人の自己啓発や知見を広げること等を目的とした時間が毎年付与
◇ランチの宅配弁当が毎日全社員無料
◇当社商品購入時の社員割引有（55％オフ）
◇定期健康診断・インフルエンザ予防接種有（全額会社負担）
◇サンクスカード制度
◇資格取得支援制度
◇研修セミナー受講制度（全額会社負担）
◇社内ウォーターサーバー完備
◇2ヵ月に1度親睦会有（全額会社負担）
◇各種手当（出張手当、地域手当）
◇残業代全額支給（固定残業代月45時間を超過した分は全額支給）
◇交通費全額支給（規程有）
◇各種社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）

＜年間休日＞
125日
（2020年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9連休）
■GW休暇
■夏季休暇
（9連休）
■慶弔休暇　
■有給休暇　

■モンドセレクション2020
・『ヒアロディープパッチ』が美容製品セレクション部門にて4年連続金賞受賞
・『アイキララ』が美容製品セレクション部門にて5年連続金賞受賞
・『みんなの肌潤糖アトケアタイプ』美容製品セレクション部門にて8年連続最高金賞受賞
・『みんなの肌潤糖クリアタイプ』美容製品セレクション部門にて6年連続最高金賞受賞

■アジア通販サミット2019「インターネットショッピング賞」

■東洋経済ONLINE 2019年12月
「連続増益でROEが高い企業｣TOP100」で1位

＜ ヒアロディープパッチ　売上日本一 ＞
◆通販市場における複数美容成分を含むヒアルロン酸ニードル化粧品の売上金額として（東京商工リサーチ調べ。2018）

＜ カイテキオリゴ　売上日本一 ＞
◆原材料として各種オリゴ糖を90%以上含有し、日本国内で市販されている家庭用食品として（日本能率協会総合研究所調べ。2016）

＜ 二十年ほいっぷ　売上日本一 ＞
◆ホエイ配合洗顔料として（日本能率協会調べ。2015）

※上記のような「自信を持っておすすめできる商品」を日本中・世界中の方々にお届けします！