ジーディー自動機械株式会社の過去求人・中途採用情報

HRアドミニストレーターとして、人事・総務業務全般を担当していただきます。
具体的な仕事内容
【主な業務内容】
1：日本（東京・大阪）と韓国での人事・総務業務全般
給与管理を含むすべての人事・総務業務を管理し、現地の経営陣や地域チームとの窓口となります。

2： 従業員と経営者の間の連絡窓口
定期的に現地の経営者をサポートし、必要に応じて会社の方針、慣行、規則に関する質問や懸念事項に回答します。

3：グローバルプロジェクトにおけるサポート業務
会社のグローバルプロジェクトやグローバルポリシーが日本国内で実行される際の、一貫性とスピード感を持ったサポートを行います。

4：指標管理およびレポート業務
社員数、採用、離職率、人材管理、パフォーマンス管理、安全衛生、コンプライアンスなどのパフォーマンス指標やKPIを作成し、意思決定プロセスをサポートするための関連情報を経営陣にタイムリーかつ正確にレポートします。

5：人事プロセスの展開
給与計算プロセスのサポート、パフォーマンス管理、給与レビュー、従業員調査、予算編成、採用、入社・退社プロセス、監査プロセス、CSR／HSE活動と報告、研修プログラム、海外赴任、危機管理など、従業員のライフサイクル全体にわたる中核的な人事プロセスの展開を担当します。

6：社員の体験価値向上
社内報やコンテンツなどで改善の可能性がある分野を特定し、社内の体験価値を向上させます。

7：プロジェクトサポート
現地のプロジェクトに参加することでビジネスをサポートし、指示や必要に応じて人材配置などを通じたプロセスの統合を行います。

チーム／組織構成
現在人事担当者が1名おり、協力して業務にあたっていただきます。またAPACのHRBP、および日本のリーダー陣がレポートラインとなります。

■男女比：男性／8割：女性／2割

【大学卒以上】人事として5年以上の経験をお持ちの方
【必須（MUST）】
・5年以上の人事業務の実務経験をお持ちの方
・雇用法、規制を理解している方
・健全な意思決定を必要とし、機密事項や機密性の高い事項を含む状況で働く能力
・誠実さを維持し、細部にまで目を配る能力
・優れたPCスキル（特にエクセル）
・ネイティブレベルの日本語力
・ビジネスレベルの英語力

【歓迎（WANT）】
・給与計算管理の実務経験

＜転勤なし＞東京都江東区南砂1-12-27

9:00～17:30（所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間）
※残業が発生する場合あり

正社員
試用期間あり（6カ月）
※給与・待遇の変化なし

年俸500万円～700万円

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～700万円

■各種社会保険完備
■通勤手当(上限8万円／月)
■時間外手当
■出張手当
■英語研修制度（必要に応じて実施）
■ベネフィットステーション
■退職金制度（条件あり）

＜年間休日＞
123日
／5日以上の連続休暇可能

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日以内）
■有給休暇　
（初年度按分、2年目以降18日～20日）

■JT（日本たばこ産業株式会社）
■株式会社ロッテ
■ライオン株式会社
■花王株式会社
■ユニリーバ・ジャパン株式会社
■ネスレ社
など