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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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技術系総合職(施工管理・修繕)/未経験歓迎/残業0h
- 正社員
- 転勤なし
未経験大歓迎!改修工事の施工管理や、建物・設備の日常修繕対応などをお任せ
具体的な仕事内容
技術系総合職(建物や設備の施工管理・修繕)として活躍していただきます。
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施工管理
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オリバーグループが管理するアパート・マンションの改装・改修工事の施工管理全般をお任せします。
【基本的な仕事の流れ】
▼改装・改修工事の企画
▼積算・見積書作成~オーナー(建物の大家)様へ提案
▼工事業者の手配
▼現場での工程/人員/品質/予算管理
▼完成・引き渡し
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修繕
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■建物・設備の故障トラブル発生時の日常修繕対応
オーナー(建物の大家)様または入居者様などから依頼がきます。
■建物・設備の故障トラブル発生時、調査・応急処置など初期対応
ときには、グループ会社や協力会社と共に作業をすることもあります。
■設備の定期点検・メンテナンス・予防保全の提案
法律や条例の定めに基づき有資格者(協力会社)にて法定点検を実施し、書類作成後、特定行政庁へ報告します。
■定期建物点検
管理物件(分譲マンションなど除く)の建物について外観目視点検を年1回実施。
現在の状態と改修が必要な箇所について専門家の立場から「建物・施設定期点検報告書」にてオーナー(建物の大家)様へ報告します。
■劣化状況に応じ修理・交換などメンテナンスの提案
設備の日常点検によって機能や性能を把握し、それらの劣化状況・消耗状態を見極め、不具合が生じる前に手当てを行う必要があります。
この手当てを予防保全と言います。耐用年数を超過した設備について、故障・不具合が発生する前に予防保全を行い修繕費用の軽減と二次クレームの防止を図ります。
<入社後のながれ>
OJTを中心にしっかりとベテランスタッフの男性2名がサポートを行っていきます。
まずは、オーナー(建物の大家)様または入居者様などからの依頼受付をお任せします。
そのあと、手配の準備を進めます。
全部、自分でやる必要はまったくございませんので、分からないことや不安なことがあったら、すぐになんでも聞いてください。
徐々に仕事に慣れてきたら、施工管理や修繕対応などをお任せします。
チーム/組織構成
<配属部署>
全員、未経験からスタートした中途入社者です。「困っている人がいれば、誰かが自然に声をかけ、フォローする」という助け合いの風土が根づいています。
【年齢・学歴・経験不問/未経験大歓迎】人柄重視の採用◎不動産業界や建設に興味がある方歓迎
【必須条件】
・普通自動車免許(第一種)をお持ちの方
【歓迎条件】
・建設、不動産関連の業界経験をお持ちの方(経験年数不問)
・不動産業界に興味がある方
年齢・学歴一切問いません。あなたの人柄で採用をいたします。
気を張りすぎずに、リラックスしていただきながらお話しができればと思います。
◎転勤なし/車通勤可能/UIターン歓迎
神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-9-15 プロミティふちのべビル7階
最寄り駅:「JR淵野辺駅」から徒歩1分
9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩時間1時間)
■平均残業時間
0時間
※残業をなくすように制度があります。お互いに声をかけながら、作業を手伝いあったりしています。
正社員
※試用期間6カ月(待遇に変動はありません)
月給22万5600円~34万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず11時間分を、月1万7000円~2万5000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
■賞与
年2回
(6月、12月)※最大賞与2.4カ月分
■昇給
年1回
(11月)
■入社時の想定年収
年収300万円
~400万円
■社員の年収例
年収380万円/入社2年目/スタッフ
年収450万円/入社5年目/リーダー
■社会保険完備
■書籍購入制度
■不動産関連社員割引
■資格取得祝金制度(宅建 最大20万円、ほか、資格により月額手当金あり)
■祝金(結婚・出産・住宅取得ほか)
■勤続表彰
■社員旅行(2017年は沖縄/台湾、2018年は金沢/香港)
■海外研修
■新年会、忘年会
<諸手当>
■交通費全額支給
■残業手当
■役職手当
<年間休日>
110日
<休日・休暇>
■週休二日制
(シフト制)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
入社半年後10日を付与、有休取得率100%
休みと合わせて5連休も可能!
■産前・産後休暇
取得実績あり※現在4名取得中
■育児休暇
取得実績あり※現在8名取得中/男性3名利用
子供が中学卒業まで利用可能
■特別休暇
相模原エリア最大級の総合不動産カンパニーとして40年。
オリバーグループは不動産に関するあらゆるビジネスを、グループ一丸となってご提供しています。
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)