ベレガ株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
ベレガ株式会社の過去求人・中途採用情報
ベレガ株式会社の 募集が終了した求人
オリジナル美容機器の法人営業/100%反響営業/土日祝休み
- 正社員
- 転勤なし
雑誌やHPの広告を見てお問い合わせいただいたお客様への、ベレガのオリジナル美容機器のご案内。
具体的な仕事内容
お問い合わせいただいたお客様の最初の対応は、すべて内勤の事務スタッフが行います。
あなたのお仕事は、設定された日時にお客様先を訪問して(またはWEB会議で)、
医療機器メーカーとのタイアップで開発された自社オリジナル商品をご案内するお仕事です。
既に興味をお持ちになられているお客様の対応ですから、商談は比較的スムーズに進みます。
営業ではありますが、個人のノルマなども設けていません。
チームで立てた目標に対して全員で一丸となって頑張る良い雰囲気があります。
《お取引先のお客様について》
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北は北海道から、南は沖縄まで全国にお取引先のお客様がいらっしゃいますので、
大体ですが週1回くらいのペースで出張もあります。
「仕事で日本全国の色んな場所に行ける」というのも、魅力のひとつかもしれませんね。
ときには海外への出張もあるので“英語を活かしたい”という方も、ご活躍いただけます。
《未経験の方も積極採用の理由》
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まずは、先輩営業と一緒にお客様先に訪問する同行からスタートです。
その中で営業マナーや知識・スキルをひとつずつ、じっくりと身に付けていけます。
また、商品に関する性能など専門的な質問に関しては専任スタッフが対応します。
ですから営業の役目は「ベレガといえば○○さん」という存在になることです。
※「モノを売る営業」というよりも「お客様とコミュニケーションをとる人」の方が、しっくり来るかも?(柳原部長談)
チーム/組織構成
《現在は4名体制で営業を行っています》
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これまでは国内の担当3名+海外の担当1名という体制で業務を行ってまいりました。
ですがお取引先が200社を超え、体制強化を図るために国内のお客様を担当する営業の増員募集を行います。
2~3年後には営業部門を10名体制にする計画もあり、
今回入社いただくあなたには将来のコアメンバーとしてご活躍いただきたいと考えています。
■男女比:男性4名:女性24名
【高卒以上/未経験歓迎】本当に未経験でも活躍いただけるお仕事なので、人柄重視の採用です。
お仕事に必要な知識やノウハウは、イチから教えていきます。
ですから、本当に未経験者さん大歓迎の採用です。
実際にいま働いている営業の先輩スタッフ3人も、全員未経験スタートです。
《以下のような方にピッタリです》
◎「エステ・美容業界でのお仕事に興味がある」
◎「働きながら資格を取得して、ステップアップしたい」
◎「オンもオフも充実したワークライフバランスを叶えたい」
◎「キラキラ輝ける明るい職場で、楽しくてやりがいある仕事をしたい」
◎「たくさんの芸能人に会える...正直興味あるかも♪」
大阪府大阪市北区曾根崎新地2丁目6-21 GUILDビル3階
9:30~18:30(実働8時間/休憩60分)
■平均残業時間
10時間
(1日あたり多くても30分程度です)
正社員
月給22万円~35万円+各種手当
■賞与
■賞与年2回(6月、12月)
■決算賞与年1回(9月)
■昇給
■昇給あり
■入社時の想定年収
年収320万円
■交通費規定支給(月3万円まで)
■社会保険完備
■定期健康診断
■社員割引制度
■社員旅行(過去には台湾、香港など)
■資格手当
■ノートPC支給
■会社用携帯支給(自分のを使用する場合は月8000円支給)
<年間休日>
124日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土曜・日曜)
■祝日休み
■年末年始休暇
(12月30日~1月4日)
■GW休暇
■夏季休暇
(2日間)
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇