株式会社LITALICOパートナーズ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社LITALICOパートナーズの過去求人・中途採用情報
株式会社LITALICOパートナーズの 募集が終了した求人
お子さまの可能性を拡げる発達教室の先生/教育業界未経験歓迎
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
- 5名以上採用
★発達の気になるお子さまにソーシャルスキル&学習指導を行う教室
具体的な仕事内容
【授業のスタイルは】
★「ソーシャルスキル」と「学習」の2つがメイン
周囲の人とのコミュニケーションに関するソーシャルスキルや、得意な学び方を見つける学習に関する授業を行います。
1名~6名程度のお子さまに対して、1コマ約50分の授業をします。
★一人ひとりに合わせた授業内容
お子さま一人ひとりの「好き」や「得意」に合わせた授業を行うのが特長。
「なぞなぞを出し合って言葉を知ろう!」
「ゲームをしながら友だちとの遊び方をおさらいしよう!」
楽しみながら授業を進めるのが私たちのやり方です。
★保護者さまへのフィードバック
授業後には保護者さまへのフィードバックタイムを設け、二人三脚でお子さまの可能性を育てていきます。
【担当するお子さまは】
未就学児から高校生までが通う教室ですが、ほとんどが未就学児。
発達障害や学習障害のある子、不登校の子、診断はされていないけれど友だちが作りにくい子など、様々なお子さまがいます。
全体保育では手の届きにくいお子さまを支援できるのがやりがいのひとつです。
【働きやすさを応援する仕組み】
■メンター制度
入社後約半年間は、年齢や過去経験があなたに近い先輩社員1名がメンター(相談相手)としてあなたをフォロー。なんでも気軽に相談してくださいね。
■チームフォロー体制
授業で悩むことがあれば、ぜひチームを頼ってください。
他の社員の授業をビデオで見たり、チーム会議で相談したりSVからアドバイスを受けたりできます。
■教材検索サイト
お子さまに合わせたオリジナルの授業を展開するにあたり、場面に応じた約1万点以上の教材を検索できます。
教育現場が初めてという方にも安心いただけるよう、充実した研修をご用意しています。
詳細は原稿下部「研修について」をご覧ください。
チーム/組織構成
1教室には約5名の社員と約10名のパートさんが在籍。
来所するお子さまは1日あたり15名程と決まっており、余裕を持った指導が可能です。
昨今はご自宅からも支援を受けることができるオンライン授業も取り入れています。
■直近の採用実績
23歳/女性/元保育士
28歳/男性/教員免許あり(教育現場は未経験) など
■組織名称:児童指導員
■男女比:34:66(全社)
■年齢構成:20代~30代が86%(全社)
保育・教育・福祉やお子さまの発達支援に携わりたい方
<歓迎資格>
・保育士、幼稚園教諭
・小学校教諭・中学校教諭・高校教諭 などの教員免許
・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士
・臨床心理士、臨床発達心理士、公認心理師
・社会福祉士、精神保健福祉士
<歓迎経験>
・心理学部(学科)を卒業された方
・医療・介護・福祉の経験や学びのある方
・基本的なパソコン操作ができる方(指導記録を入力できればOK)
※教育・福祉のお仕事が初めての方も、研修を通じて専門性を高めて活躍していただける環境です。
「興味があるけれど、自信がない」という方も、ぜひご応募ください。
★5名以上採用
★2021年4月入社希望者歓迎
※未経験歓迎/学歴不問
LITALICOのビジョンである「障害のない社会をつくる」に共感いただける方と一緒に働きたいと考えています。
下部の「企業URL」リンク先からぜひ当社の考え方を知ってください。
【転居を伴う転勤なし】東京・神奈川・千葉・三重にある『LITALICOジュニア』の教室
※下記以外にも各地で新規出店あり。希望勤務地を考慮します。
<東京>
板橋、高円寺、立川南口、中目黒、池袋西口、大井町東口
<神奈川>
センター南、綱島、海老名、東戸塚、金沢文庫、中山
<千葉>
本八幡
<三重>
四日市
▼勤務地の詳細は、下記企業サイト「事業内容」の「事業拠点」からご確認ください。
https://litalico.co.jp/
1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
【勤務時間帯】
8:00~21:00のシフト制
<シフト例>
9:30~18:30/10:00~19:00/11:30~20:30/12:00~21:00
正社員
※入社後の6カ月間の雇用形態は契約社員になります。
給与・福利厚生に変更はありません。
また、3カ月の試用期間があります。
月給25万円~35万円
※固定残業代(月3万3400円~4万6700円/20時間分)含む
超過時間分については別途支給
※経験・能力に応じ、相談の上決定
■賞与
年2回
(評価査定により決定)
■昇給
年2回
(給与改定)
■入社時の想定年収
年収350万円
■社員の年収例
年収364万円/入社1年目(24歳/指導員(元保育士) )
⇒年収390万円/入社2年目
⇒年収416万円/入社3年目
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限5万円/月)
■育児休暇・サポート
■社内割引制度(自社運営サービスの一部)
■研修制度充実
■転居費用一部支給(社内規定に準じる)
■資格取得手当(保育士など規定の資格取得後に祝金5万円)
■企業型確定拠出年金
■服装自由
【産休・育休制度】
多くの社員が産休・育休制度を活用しています。
【チームサポート制度】
決起集会や達成会、新入社員歓迎会などの会食費用の一部を負担。
社員同士のコミュニケーションを推奨しています。
【公募・オファー制度】
空いているポジションに応募できる制度。
年に2回、公募により希望者を募り、面接などを経て人事配置が決定されます。
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
月8~10日(月の中で週休2日分と祝日日数に相当する時間数分の取得が可能です)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
(入社初月に付与)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
(取得実績あり)
▼共通
・新入社員研修
・プレステージ研修(座学+研修にお子さまも参加して指導します)
・1カ月目研修(目標の立て方、ストレスコントロール、自社教材の使い方)
・3カ月目研修(行動分析の応用、学び方にかかわる特性)
▼チューター候補
・チューター候補研修
▼教室長候補
・教室長候補研修
・管理業務研修
・新任教室長研修
社員の教育にも本気で取り組むのがLITALICOのスタイル。
業種・職種未経験でもプロへと成長できる環境があります。
「世界を変え、社員を幸せに」を理念に掲げるLITALICO。自主性を大切にする会社だからこそ、本人の意向に合わせたキャリアアップが可能。
希望する社員が自由に応募できる社内公募制度があるなど、キャリアパスも広く開かれています。
<キャリアパス例>
■20代女性:指導スタッフ(2年)→教室トレーナー(1年)→エリアSV
■30代女性:指導スタッフ(1年)→教室長(3年)→事業部HRマネージャー
■30代男性:指導スタッフ(3年)→他事業部拠点長(2年)→本社採用担当