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ルート営業／未経験から月給25万円保証／ノルマ・飛び込みなし

仕事内容

【既存顧客メイン】■大阪営業所の社員として、土木・建築資材用金物のルートセールスをお願いします。
具体的な仕事内容
【既存のお客様に向けてのルート営業】
当社が取り扱うのは土木・建築資材金物。
あなたには長年お取引のある企業様へルートセールスを
お任せします。

定期的な訪問を繰り返し、お客様のご要望をヒアリング。
現在抱えている問題や必要な資材をご提案していただきます。

【ノルマやテレアポ、飛び込み営業は不要】
営業職にチャレンジする上で、ネックになりがちな
「個人ノルマ」「テレアポ」「飛び込み営業」
当社には全て一切ありません。

会社として目標にする数字はありますが
それは営業所全体で協力して目指すもの。
個人に重圧をかけるような旧来の営業ではなく
全員が同じ方向を向いて仕事に取り組んでいます。

もちろん、押し売りのような提案をすることもなく、
それぞれが創意工夫をこらした自分らしい提案方法で
営業活動をしています。

【日本の建築を支える仕事】
ボルトやネジから型枠資材、水道管のような管材に至るまで、
提案できる商材は多岐に渡ります。
決して派手なものではありませんが、建築物に欠かすことの
できない大切なものばかり。

潤滑に建設が進むよう、建設納期への配慮も大切なポイントです。
あなたの提案した資材のひとつひとつが、未来の日本の
街並みをつくる重要な要素となるのです。

【欲しいものを欲しいときに欲しいだけ】
お客様の要望に合わせた商品を適切にご用意することが
当社の最も大切とするところ。

国内450社・国外50社の仕入れ先にくわえ、
自社工場で開発した自社商品を豊富にラインナップしており、
クライアントの問題をピンポイントで解決できる
商品力があなたの営業を強力にバックアップします。

要望次第では現場スタッフと連携し新しい商品を
生み出すことができるのも当社ならでは。
抜群の提案しやすさが魅力です。

チーム／組織構成
現在、大阪営業所では20代～30代を中心に活躍しており、
営業スタッフと事務スタッフが協力して業務を進めています。

大阪営業所の営業スタンスは『プロセス重視』
結果はもちろん大事ですが、「何をしようとしたか」
「そのためにどう動いたか」を大切にしています。
結果ばかりを気にして動けずにいるよりも、
まずは挑戦してみよう！と考える方にピッタリの職場です！

■組織名称：■大阪営業所

対象となる方

【未経験歓迎・学歴不問】■普通免許（AT可）をお持ちの方
◎土木・建築関係の知識は不要！

【応募条件】
・普通運転免許（AT可）
・「やってみたい！」という意欲

設計図を読む・建築工法を学ぶといった
難しいスキルは不要！
必要な知識は入社後にしっかり学べるので
安心してご応募ください！

◎こんな方をお待ちしています！
・人と話すのが苦にならない方
・向上心や好奇心が旺盛な方
・チームワークを大切にできる方
・モノづくりに興味がある方
・じっとしているより動き回る方が好きな方

人と関わるのが好きな方、
難なくコミュニケーションが取れる方は特に歓迎！
社会人経験も問いませんので
フリーターの方や就業ブランクのある方の
チャレンジも大歓迎です！

勤務地

【バイク・自転車通勤OK】
【社用車での通勤も相談可】
【U・Iターン歓迎！】

■大阪営業所／大阪府東大阪市箕輪3丁目3‐18

［アクセス］
近鉄けいはんな線「吉田」駅から徒歩15分
近鉄バス「箕輪口」停留所から徒歩2分

勤務時間

■08:15～17:45（実働8時間）

◎休憩はたっぷり1時間30分！
昼休憩（60分）
10:00・15:00（各15分）
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員

給与

■月給25万円以上+賞与年2回
◎給与額は年齢・経験を考慮し決定。
◎試用期間3ヶ月あり（待遇面に変動なし）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給
■家族手当
■役職手当
■慶弔手当
■出張手当
■皆勤手当（5000円）
■制服貸与
■社内表彰制度
■健康診断
■慶弔見舞金
■出産祝い金
■懇親会
■社員旅行
■社用携帯電話貸与
■社用車貸与
■確定拠出型年金制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）第1土曜日のみ出勤
■祝日休み
■年末年始休暇　
8日前後
■GW休暇
■夏季休暇
6日前後
■慶弔休暇　
■有給休暇　
時間有給制度あり
■産前・産後休暇
■育児休暇
◎有給休暇の取得を推奨しています。

当社では働き方の改革を目指し、
社員の有給休暇の取得を会社をあげて推進中。
可能な限り希望日に取得できるように
業務を調整しており、取得率100％の社員も
珍しくありません。

また、時間有給制度を導入。
「今日は朝に仕事を済ませて午後だけ有給を取る」
「急ぎの用事があるから3時間だけ有給を取る」ような
柔軟な働き方が実現可能です！

充実した働きやすさ

社員の幸せと働きがいのある会社の実現を目指す当社では
働く社員の待遇面にも力を入れています。

年2回の賞与にくわえ月5000円の皆勤手当や
家族手当で安定した収入を提供。
子どもの誕生時には出産祝い金も支給しています。

社員が仕事にも遊びにも一生懸命になれるよう、
GWや夏季、年末には長期休暇を取得可能。
プライベートが犠牲になることもありません。