トヨタカローラ千葉株式会社の過去求人・中途採用情報

【先端自動車技術に携わる】各店舗において、車検・整備・修理全般をお任せします。
具体的な仕事内容
【キャリアチェンジ制度有り】
クルマそのものは、広がりを見せるICTを取り入れ、「車＋α」が求められる時代となりました。日本のより良い整備技術と最先端テクノロジーを習得し、お客様によりクルマを好きになっていただく――。そんなメカニックを求めています。お客様とクルマのコミュニケーションの橋渡し役をお任せします。


【業務内容】
◆車検・定期点検・オイル交換・納車前点検
◆事故や故障による整備・修理など
◆自動車のメンテナンス・故障診断・パーツの取り付け・交換など
◆納車後アフターフォロー　など


【仕事の流れ(例)】
お客様窓口である営業から情報を入手
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点検・車検・修理などの目的で、お客様が来店
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作業スタート
※部品交換が必要な場合などの見積り作成もお任せ
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技術的な内容など、お客様に直接ご説明
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作業完了・お客様へのお引き渡し


【仕事のポイント】
★自動ブレーキ装置の進化や標準化に伴い、内部機構も複雑化の傾向にあります。だからこそ正規ディーラーとして、トヨタ車専用の診断機を使った高品質な整備・修理品質によってご期待に応える整備を実施していきます。

★独自の検定制度で実力・技術をしっかりと評価する環境。中途入社のハンデは一切ありません。また「全国トヨタサービス技術コンクール」など、全国のトヨタで働く仲間と切磋琢磨できる機会もあります。

★お客様とのやり取りは基本、営業スタッフが担当しますが、メカニックとしてお客様に提案を差し上げることもあります。納車後無料1ヶ月点検などで　"燃費を押さえる使い方"　といったアドバイスもメカニックとしての役割です。

チーム／組織構成
各店舗では、整備士が5名～10名程度在籍しています。営業部門を含め、チームで仕事に取り組んでいます。年齢層も20代～50代まで幅広く、気さくな性格のメンバーが集っていることも特徴。「世界のTOYOTA」に関わる充実の日々があなたを待っています。


【整備士手当が充実】
●各種資格による手当有り
・トヨタ資格：１級・10,000円　２級・ 3,000円
・国家資格：１級・5,000円　２級・3,000円
・自動車検査員：3,000円

■組織名称：整備部門

【学歴不問】整備士免許をお持ちの方（要普通自動車免許）
【条件】
・1級整備士資格
・2級整備士資格
・3級整備士資格


【こんな方が当社で活躍しています！】
◆自動車が好きな方
◆整備職に再チャレンジしたい方
◆千葉で働きたい方（U・Iターン歓迎）
◆大学や高専で機械（エンジンなど）を学んだ方
◆自動車販売店や整備工場で整備をしていた方　など

＼配属先は、現住所を最大限考慮／
基本的に現在お住まいの場所から下道で一時間圏内となります。

【千葉県内各店舗】

◆新車店舗（51）
幸町、幕張、宮野木、稲毛、蘇我、長沼、都賀、四街道、八街、東金、中野台、野田、柏、十余ニ、流山、北松戸、ときわ平、我孫子、鬼高、大野、塩浜、鎌ヶ谷、いちば通、花輪インター、木下、千葉ニュータウン、小室、習志野、勝田台、うすい、白銀、成田、富里、佐原、小見川、銚子松岸、旭、八日市場、成東、八幡、国分寺、姉崎、馬立、本納、茂原、大原、袖ヶ浦、木更津、君津、鴨川、館山

◆U-car店舗（9）
新港、都町、八幡、船橋北口、習志野、成田、成東、茂原、木更津

◆その他
テクノショップ新港、テクノショップ白井、テクノショップ本納、テクノショップ袖ヶ浦、白井流通卸センター、auショップ四街道

【アクセス】
各店舗により異なります。
◎マイカー通勤OK！ 駐車場を完備しています。

※店舗所在地の詳細は、下記HPをご参照ください。
https://chiba.corolla.co.jp/recruit

9：45～18：15（休憩60分／実働7時間30分）
※月の残業時間の平均は20時間程度です。
■平均残業時間
20時間

前後

正社員
試用期間3ヶ月

【月給モデル】
月給28万6000円（36歳／基本給+諸手当）
月給29万1000円（37歳／基本給+諸手当）
月給29万9000円（38歳／基本給+諸手当）


■月給17万7,400円～19万6,400円＋各種手当＋残業代別途全額支給＋賞与
※経験・能力を考慮し、決定します。
※試用期間中の給与・待遇は変わりません。
※上記月給は入社時の最低保障額です。また、残業代は別途全額支給します。

■賞与
年2回
(6月、12月)

■昇給
年1回
(5月)

■入社時の想定年収
年収460万円
～（経験・能力を考慮し、決定します）

■社員の年収例
年収460万円／入社1年目（25歳）
年収560万円／入社5年目（35歳）
※別途、家族手当・交通費などを支給いたします。

・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・勝又健康保険組合
　→人間ドック受診料負担（￥30,000）※40歳以上、扶養者も適用
　→スポーツクラブルネサンスと法人契約
　→勝又健保野球場
　→保養所（房総・箱根・新潟）
・企業年金
・財形貯蓄
・通勤交通費支給（月10万円まで）※入社日よりマイカー通勤OK
・残業手当全額支給
・トヨタ販売店遺児育英金制度
・ツールスタンド購入補助金あり（4万円）
・貸出工具あり ※共用工具もあります（トルクレンチやSSTなど）
・社員自家用車購入割引制度
・サークル活動（野球・フットサル・モータースポーツ他）
・ドリンク支給(夏場はスポーツドリンク等を毎日3本支給)

【各種手当】
●販売奨励手当
（自動車・保険・携帯電話・カー用品等の販売手当、自動車の点検獲得手当など）
●各種コンテスト達成による手当
●家族手当：9,000円～18,000円
●実績手当：最高　15,000円まで
●通勤手当：最高　100,000円まで
【キャリアチェンジ制度】
トヨタでは、エンジニアがよりキャリアを築くためのサポート制度も整えています。そのひとつがキャリアチェンジ制度。これまでにも営業職、本社・本部（人事・教育・サービス全般）社員、サービスマネージャーなどのキャリアチェンジを果たした社員がおります。まずはサービスマネージャーなどを目指すキャリアプランはいかがでしょうか。

例：整備→検査員→サービスサブマネージャー→サービスマネージャー

【実績】
営業職、本社・本部（人事・教育・サービス全般）社員、サービスマネージャーなど

＜年間休日＞
112日
（一斉休日含む）

＜休日・休暇＞
月8日（シフト制）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■毎週月曜日（祝日を除く）

※5日以上の連続休暇が取得できます。

「世界中の最新鋭のクルマに携わっていきたい」、「自分じゃないとできない技術を身に付けたい」など―。自分が目指すスタイルを追求できる会社、それがトヨタカローラ千葉。カーテクノロジーワールドを標榜する同社では、世界トップレベルの証として、全国トヨタサービス技術コンクールに入賞するメカニックが多数在籍。彼らとともに肩を並べ技術を磨いていくことは大変意義のあることではないでしょうか。

また、最先端技術を搭載したPHVなどの車両にも対応できるよう技術研修制度も充実。トヨタ技術検定最高峰である1級や国家検定1級整備士の取得奨励にも積極的。一流への道を、共に歩んでいきましょう。

「86／BRZレース」と呼ばれるトヨタ主催のレースに参戦している当社。ドライバーもメカニックもスタッフも、全員が当社社員で構成されたモータースポーツサークル（レーシングチーム）であり、毎年県内外の様々なレースに出場しています。

また、社内で国内ドライバーライセンスの取得講習も行っているため、資格取得後はドライバーとして参戦すること可能です。このレアな環境に惹かれて入社を決意したメカニックもいるほど！

本サークルは希望すれば誰でも参加可能ですので、興味のある方にはぜひ、面接の際に担当者より詳細をお話できればと考えています。レース好きなメカニックにとって、またとない環境がここにあります。

■国家3級資格保持者
入社後は「国家2級資格」を取得していただきます。実務経験を積んでいただき自動車整備振興会主催の「講習」及び「試験」を受けていただきます。「講習」に関しては、ご自身の休日を使って受講をお願いしております。加えて、弊社教育部門も対策講座を開かせていただいておりバックアップいたします。また、「講習」「試験」に関わる費用は弊社が負担致しますので、経済的な負担がありません。