フィジオマキナ株式会社の過去求人・中途採用情報

製薬会社の研究室などに出向き、医薬品分析装置の定期点検（性能評価）を行います。
具体的な仕事内容
製薬会社などで使われる医薬品分析装置には、年に一度の定期点検が義務づけられています。
当社の【評価エンジニア】はお客様先に出向き、分析装置の性能確認を行います。

＜入社後の流れ＞
入社してから半年間は教育期間。
業務に必要な知識や、作業の進め方を確実に身につける期間です。
指導を担当するのは、県主催のセミナーなどでも講師を務める現役エンジニア。
教育期間はもちろん、実務に入った後も手厚くサポートしてくれます。

＜ある日のスケジュール＞
【9：00】
お客様先に到着。10分程度で作業内容を説明。
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【9：10】
定期点検開始。実際に装置を動かし、機器の示す値が、正しい値とどの程度ズレているかを確認。
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【12：00】
お昼休憩。出張が多いので、その土地の名産品を食べることも。
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【13：00】
報告書作成。終わり次第、お客様に作業内容をご報告。
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【15：00】
お客様先を出発。事務所に戻る。
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【15：30】
事務所にて報告書の修正作業や、お客様からの問い合わせ対応を行う。
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【18：00】
定時退社。残業が発生することはほとんどなし。

※上記は一例です。お客様のご都合や担当する装置の台数などによって、スケジュールは変わります。

★働き方の特徴★
・当社のお客様は、国内の主要な医薬品・健康食品メーカー様が中心。人々の健康に貢献しているという実感を得られます。
・お客様先の定時（17時頃）までに仕事を終わらせる必要があるため、残業が発生することはほぼありません。
・事務所によらず、お客様先への直行直帰も可能です。

チーム／組織構成
現在、評価エンジニアを含む技術系社員は7名。ほとんどが未経験からのスタートです。
残業の少ない働きやすい環境なので、これまでのご経験や性別問わず、しっかりとキャリアを積むことができます。

★英語力が伸ばせる仕事★
担当する装置の中には、海外製のものも。海外メーカーとのやりとりに英語力を活かせます。

現時点で英語力に自信がないという方も大歓迎！基本的には日本語の資料がそろっているので、万が一英語が必要なときは、先輩に相談しましょう。

■年齢構成：平均年齢：34.4歳（技術系社員）

【高専卒以上／35歳まで】業界・職種未経験でOK！人柄重視の採用です。
＜こんな方にぴったりな仕事です＞
◎機械いじりが好きだ
◎理系の知識を活かして仕事をしたい
◎製薬メーカーを支援する仕事に挑戦したい
◎経験はないけれど新しいことに挑戦したい
◎安定企業で長く働き続けたい
◎さまざまな人と触れ合う仕事がしたい

＜必須条件＞
■35歳までの方
■高専卒以上
■要普通自動車免許（AT限定可）

※職種・業種未経験歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＜転勤は原則としてありません＞
■本社／越谷テクノオフィス
埼玉県越谷市弥生町1-4　越谷弥生ビル
東武スカイツリーライン「越谷駅」より徒歩2分

■大阪テクノオフィス
大阪府大阪市淀川区西中島4-2-26　天神第一ビル8F
京都線「南方駅」より徒歩3分
大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩1分
JR「新大阪駅（正面口）」より徒歩10分

※U・Iターン歓迎・転居費用の補助あり
※直行直帰OK
※国内出張あり

※全国のお客様先に伺うため、宿泊を伴う出張があります。その土地の美味しいものを味わったり、マイレージを貯めたりと、ちょっとした旅行気分も味わえます。
※海外出張の機会もあります。

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
15時間

以下（月平均13～14時間）

正社員

月給25万円以上（固定残業代含む）＋出張手当＋各種手当

※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず
　月40時間分を固定残業代として月額5万9000円支給。
※月40時間を超える時間外労働分は、追加で支給。
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※出張手当は一泊につき1万円・日帰りでも最大4000円支給します。

■賞与
年2回
／冬1.5カ月＋夏3カ月（2019年冬 - 2020年夏実績）

■昇給
年1回
／昇進、各種手当の付与は適宜実施

■入社時の想定年収
年収360万円
～600万円

■社員の年収例
■年収550万円／32歳
■年収500万円／30歳

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■各種研修制度
■退職金制度
■保養所・福利厚生クラブ利用
※リロクラブの福利厚生施設を割安で利用できます。
■Bリーグ 越谷アルファーズの試合チケット無料配布（オフィシャルスポンサーのため）

【各種手当】
■運転免許ゴールドカード手当
■資格手当（修士・英検・毒劇物取扱責任者・衛生管理者など）
■家族手当
■役職手当
■マイホーム購入手当（条件付き、1回限りです）
■業務改善提案手当
■海外出張手当
■転居費用の補助あり

★語学研修★
TOEICのスコアに応じた手当も支給（研修期間終了後、TOEIC L&Rスコア650以上対象）。
一定の要件を満たした社員には最大30万円相当の外部機関での英会話の支援を行います。

★各種研修、資格取得補助★
社員が自ら外部研修を選び、参加することができます。機械系の研修会のほか、品質管理研修、プレゼンテーション研修、医薬品開発の研究会などの参加実績があります。
資格受験補助：業務に関係する資格であると判断されれば、補助が得られます。
★海外メーカー主催の研修もあり★
アメリカやイギリスで行われる、一週間程度の研修に参加できます。最新のメンテナンス方法などを学びながら、英語力も伸ばせるチャンスです。

普段メールでやりとりしている海外の担当者と直接話すことができるのも魅力。「マイケルってこんな人だったんだ！」と一度相手の顔を知ると、今後の仕事も進めやすくなります。
2019年は、現在在籍中のエンジニア7名のうち3名がこの研修に参加しました。

※新型コロナウイルスの影響のため、2020年はテレビ電話形式で研修を実施しています。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（7日間）
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇（取得実績あり）
■結婚、出産に関わる特別休暇

※5日以上の連続休暇取得可能

【3年連続増収増益。超安定企業】
評価エンジニアの業務は、既存のお客様先での定期点検が中心です。それでも増収増益を継続できるのは、定期点検やメンテナンスの依頼が毎年安定して増えているから。安定企業で、エンジニアとしてのスキルを磨くチャンスです。

【働きやすく子育て世代も活躍中】
仕事の予定は1カ月前までに決定しているので、急に業務が立て込むことはありません。作業もお客様先の営業時間に合わせて行うため、夜遅くまでの作業や急な呼び出しがないのも特徴。実際、残業は月15時間以下と少なめで、働きやすさは抜群です。

■溶出試験器とその周辺機器のバリデーション・キャリブレーション
■各種標準品の輸入販売※米国薬局方(USP)標準品国内指定代理店
■各種機器のバリデーションの開発および検証
■ソフトウェア、各種機器の輸出入
■各種キャリブレーションの受託
■バイオテクノロジー支援機器バリデーション・キャリブレーションの受託
■技術資料、セミナーなどの翻訳・通訳
■SOPの作成支援
■講習会