ボイスインターナショナル株式会社の過去求人・中途採用情報

【想定年収350万～680万円】新規や既存の建築物の空調設備の施工管理をお任せします。
具体的な仕事内容
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★具体的な内容
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主に東京23区内にある大型商業施設や官公庁施設、高層ビルなどの空調設備の施工管理をお任せします。

▼設計
顧客の要望を確認しながら空調設備の設計の提案を行います。
設計図や計画書は受領されたら見積を作成し顧客と交渉します。

▼施工管理
設計図をもとに作業現場で職人さんに指示を出し、安全で快適に作業ができるように管理します。
その他、予定にズレがないようにする工程管理や、設備の品質確保などを行います。

【1】達成感
無事に工事が終わると、
モノづくりをした！という達成感が毎回味わえます。
色んな物件に携わるごとに、
自分が関わった建物が東京の街にそびえ建つ姿を見て、誇らしげに思えますよ！

【2】チーム体制
基本的にはチーム制で、
各グループごとに各物件を担当します。
リーダーやメンバーを含め、
大体2名～6名体制となります。

【3】実績
これまで、GINZA SIX、JR東京駅、六本木ヒルズ、丸の内ビルディング、防衛省、東京国際フォーラムなど誰もが知る有名な建物の施工してきました。

【4】浅く広く！
設計～現場管理まで一連の流れを担当しますが、
どれか1つのことでプロフェッショナルになる必要はありません。
浅く広く業務をこなしていけばOKです！
やっていくうちに幅広いスキルが身に付きます。

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★入社後の予定
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◎総務による会社規則、各種手続き、健康診断
◎本社研修
＜約2週間、基礎知識を学びます＞
・建築現場の安全について教育
・空調設備施工ビデオ視聴
・空調設備の基礎研修
・CAD研修　など
◎現場に配属
・独り立ちに向け、
　OJT研修を行いながら進めていきます。

その後も単発での外部研修を数回予定しております。

チーム／組織構成
9割の社員が中途入社です。
前職はさまざまで、
【フリーター、営業、塾講師、サービス職】など、
未経験スタートの社員が現在多数活躍しています。
平均勤続年数10年と、定着率の高さも自慢のひとつです。
創立31年目の当社には、20年以上勤めている社員も数名おります。

■組織名称：工事1部
■年齢構成：20代後半～60代まで幅広い世代が活躍しています。

★5名以上採用★【未経験／第二新卒歓迎】手に職をつけて長く働きたい方募集します※中途入社者活躍中
【必須条件】
高卒以上

【こんなところが魅力】
◎職種経験不問
◎資格不要

＜優遇条件＞
■設備施工管理
■メンテナンス職の経験ある方
■空調施工管理経験のある方
■建築・電気・衛生施工管理経験のある方
■1級または2級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方

【たとえば…】
■年齢や立場のちがう方ともコミュニケーションをとれる方
■幅広い知識や経験を得たい方
■大きな仕事で達成感を味わいたい方

★面接ではこんなこと聞きます★
当社への転職理由や、
転職先に求めることなどを伺います！
「未経験から手に職をつけたい」
「正社員として腰を据えて働きたい」
理由はなんでも構いません！

【転勤なし】【現場への直行直帰OK】
本社／東京都豊島区池袋2丁目57番2号
最寄り駅：各線「池袋駅」北口から徒歩８分
※本社には研修期間と月1回の会議などで訪れます。


＜勤務地は現場になります＞
基本的には、
東京23区内がほとんどで、
稀に神奈川や埼玉の案件もあります。
担当する現場が決まったら、そこがあなたの勤務地です。
1週間で終わる現場もあれば、
大規模な商業施設なら2年程かかります。

8:00～17:00／休憩1.5時間

＜主な1日の流れ＞
■AM
・朝礼
・KY(危険予知)
・作業員への指示
・現場巡回（作業員の安全確認／施工品質確認／工事進捗確認）
<昼休み>
■PM
・打ち合わせ
・事務作業
・施工図作成
・翌日作業指示書作成
・現場巡回
・終了確認！
■平均残業時間
30時間

※残業代は別途全額支給いたします。

正社員
※試用期間3カ月間あり。その間の待遇に変更はありません。

■月給20万円以上（一律皆勤手当含む）／高卒
■月給20万6000円以上（一律皆勤手当含む）／専門・短大・高専卒
■月給21万1000円以上（一律皆勤手当含む）／大卒・大学院卒

※一律手当(皆勤手当)含む金額です
※上記は最低保証額です。経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します

【★月収例★】
平均残業時間30時間分の残業手当を含めた場合の月収例になります。
■月収24万円／高卒
■月収25万円／専門・短大・高専卒
■月収26万円／大卒・大学院卒

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■残業手当
■家族手当
■休日手当

■賞与
年3回
（７月、８月、１２月） 昨年実績2.5ヶ月

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～680万円

■社員の年収例
546万円／29歳／入社4年目
515万円／28歳／入社3年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（資格取得にかかる金額は会社負担となります※1回のみ）
■各種通信教育、講習会受講補助
■3種類の保養所
【1】スポーツメイト湯沢2
【2】エンゼルリゾート伊豆稲取
【3】東急ハーベスト(熱海、鬼怒川、ほか各所あり)
■出産祝い金
■選択制確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■休日出勤手当
■社員旅行補助制度
※社員に人気のこの制度。社員2名以上で旅行する際は、1人につき
旅行費用を72,000円支給するというもの。これで海外旅行に行ったり、
スキューバダイビングの資格を取りにいった社員も！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※会社カレンダーにより月6日以上
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
初年度10日付与／有給消化率は昨年度70%超
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別有給休暇※勤続1年超
■育児目的休暇／当年度、男性4名の取得実績あり
男性の育児休暇にも会社として力を入れております！
出産祝い金など社員の家族を第一に考えた手当制度も充実しています。

リーダーへの昇進や独り立ちをすることで、昇給します！
中には研修期間を終えて独り立ちをする社員も事実いました。
また、会社負担で資格取得へ挑戦することも可能です！
長く働く社員が多いのは、キャリアアップできる環境でもあるからです。