株式会社谷川建設
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社谷川建設の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 8件あります!
株式会社谷川建設の 募集が終了した求人
こだわりの「檜の家」の住宅営業/増員採用/商品力が自慢
- 正社員
住宅展示場に来場されたお客様の希望を形にする注文住宅の提案営業を担当します。
具体的な仕事内容
当社こだわりの「檜の家」は、シックハウス対策などの機能性と200年生きる檜ならではの耐久性が自慢。
これらの特徴をお客様に分かりやすくお伝えすることが私たちの仕事です。
―【具体的な業務】――
■住宅展示場での来場者向け接客
■お客様の要望ヒアリング・提案
■土地探し
■契約等の諸手続き
■お引き渡し・アフターフォロー
基本的には住宅展示場に常駐しながら、“完全自由設計”のオリジナル住宅をご提案します。
ただし、モデルハウスへの直行直帰ではなく各事業所に出社し、予定に合わせて顧客訪問や待機を行います。
―【現在も売上拡大中!】――
昨今の状況の変化から、今後の安定性が気になる方もいるはず。
当社では、1人あたり10~20組のお客様に提案を進めていて、月の最高売上を更新する営業所も少なくありません。
さらに、ヴァーチャル展示場もスタートしていることから、今後も売上の拡大が見込まれています。
―【入社後の流れ】――
座学研修後、配属先で先輩の商談に同席しながら仕事の流れを覚えていきましょう。
はじめの頃は接客をしつつ、契約時は上司にバトンタッチ。契約となればあなたに業績給が支給されます。
1人で契約できるようになれば、年5~6軒を平均にお客様のマイホームを実現していきます。
チーム/組織構成
各拠点では、5~7名の社員がチームを組んで檜の家をご提案してます。
「完全自由設計」と「素材の良さ・品質の高さ」を両立できる商品力をもとに、「お客様とまっすぐに向き合いたい」という誠実なメンバーばかりです。
■年齢構成:20代の新卒~50代以上のベテランまで活躍中◎
【学歴不問】住宅営業の経験をお持ちの方、もしくは業界問わず営業職の経験をお持ちの方 ※要普免
<業界未経験でも、心配されないでください!>
先輩によるサポート体制やフォロー環境は整っていますので、
「お客様のお役に立ちたい」という熱意をお持ちの方や
顧客深耕型の営業職へキャリアチェンジしたい方などは歓迎します!
※第二新卒・社会人経験10年以上という方、どちらも大歓迎!
積極的なご応募、お待ちしています◎
【当面転勤なし/勤務地希望考慮】長崎・広島・福岡・佐賀・熊本・大分・鹿児島の各拠点
■本社・長崎支店
■広島営業所
■諫早営業所
■佐世保支店
■福岡南営業所・福岡西営業所・福岡東営業所
■北九州支店
■八幡支店
■久留米営業所
■佐賀支店
■熊本支店
■大分支店
■鹿児島営業所
< 広島営業所では積極採用中! >
4年前に開設された広島営業所は、県内での知名度・売上とも着実に拡大中。
今後の広島営業所を支えてくれるメンバーを積極的に募集中です。
9:00~18:30/実働8時間※休憩90分
正社員
試用期間:6ヶ月(条件の変更なし)
研修期間:1ヶ月(条件の変更なし)
月給20万円~25万円+業績給+各種手当
※経験・能力を考慮し、決定します。
※実績に応じた個人へのインセンティブ制度など、体制面は整備されています。
【各種手当】
■家族
■業績
■地域
■役職
■資格(宅建:1万5000円/月・ファイナンシャルプランナー:5000円/月)
■賞与
年2回
(7月・12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収350万円
~700万円
■社員の年収例
【年収例1】年収530万円/25歳(入社3年)月給24万円+業績給年122万円
【年収例2】年収703万円/27歳(入社4年)月給25万円+業績給年232万円
【年収例3】年収827万円/35歳(入社10年)月給31万円+業績給年228万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(全額)
■資格取得推奨制度
■慶弔見舞金
■出産祝金(20万円)
■永年勤続表彰
■育児・介護制度
■ハウステンボス優待券
■社員旅行
■財形貯蓄制度
■退職金制度
<年間休日>
110日
<休日・休暇>
■週休二日制
(火・水)※会社カレンダーによる
■年末年始休暇
(5日間)
■夏季休暇
(4日間)
■慶弔休暇
■有給休暇
(6ヵ月経過後10日付与/最大20日)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
―【実は便利な平日連休(火・水)!】――
「土日休みじゃないのか…」と思われるかもしれませんが、
実は平日の連休は、想像以上に便利!
役所関係の用事も済ませられますし、何より街は週末より人が少なく空いています。
何をするにもスムーズで、人混みを避けて行動できるので、イメージも変わるはずです。
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)