株式会社新昭和の過去求人・中途採用情報

【今冬オープン予定】スーパー銭湯型温浴施設の立ち上げ、スタッフ管理、施設運営・施設管理など
具体的な仕事内容
◎オープニングスタッフとして全員一緒のスタート！誰にでもチャンスがある職場です。
◎未経験者にもひとつひとつ丁寧に指導するのでご安心ください。

★以下の3つのうち、いずれかのポジションに配属となります。
※配属は、本人の希望・前職経験・スキル・ポテンシャルなどを総合的に判断して決定します。

(1)店長 ／ (2)副店長 ／ (3)施設運営スタッフ

★具体的には…
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(1)店長／(2)副店長
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【勤務開始予定時期】
◎2020年10月～　※早まる可能性あり

【仕事内容】
◎スタッフ管理
新規スタッフの採用業務や既存スタッフのオペレーションや指導を行います。
モチベーション維持のために工夫をしたり、スタッフからの相談に乗るなどスタッフ管理の力が向上します。

◎売上げ・経費管理
店舗の目標達成に向けた施策を考えます。
自分で数字や経営状況を見て、課題を発見・解決をする力が身につきます。

◎施設の衛生環境の整備
温浴施設という特性上、衛生管理は重要です。
日々の清掃・メンテナンスを通じて、クリーンで快適な施設を維持します。

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(3)施設運営スタッフ
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【勤務開始予定時期】
◎2020年11月～　※早まる可能性あり

【仕事内容】
◎接客受付
◎浴室、岩盤浴の巡回清掃
新店オープニングスタッフとして、事業の立ち上げを一緒に行います。
オープン後は、接客をメインに、現場に寄り添った業務をお任せします。
イベントの企画なども行うことができ、やりがいを実感できる仕事です。

チーム／組織構成
既存店では、男女スタッフが活躍しています。
今回は、オープニングスタッフとして、新たに6名の仲間を採用する予定です！
（施設運営スタッフ4名＋厨房スタッフ2名）

※選考・面接・雇用は株式会社新昭和となります。

■組織名称：温浴事業（今冬オープン予定の、スーパー銭湯型温浴施設）

【学歴・年齢・性別・経験不問】★未経験歓迎　※サービス業や責任者の経験がある方は優遇
◎未経験者大歓迎！
◎配属は希望や適性、前職などを考慮し決定します

【下記の経験・資格のある方は優遇します】※必須ではありません
□サービス業の経験がある方
□業種問わず、責任者の経験がある方
□防火管理者資格のある方

【こんな方なら、楽しく働けます】
□指示を受けるだけより、自分で考えて行動する方が楽しい
□全くの未経験だけど、新しい環境で、イチからスタートしたい
□飲食店経験や販売経験を活かして、新たなことに挑戦したい
□上下関係が厳しい職場ではなく、仲間と協力し合える職場で頑張りたい
□安定企業で、安心して働きながら、プライベートも大切にしたい

【千葉県袖ケ浦市】◎ゆりまち袖ケ浦駅前モール　◎車通勤OK　◎U・Iターン歓迎

■ゆりまち袖ケ浦駅前モール
千葉県袖ケ浦市袖ケ浦駅前1-39-10

＜アクセス＞
JR「袖ケ浦駅」よりスグ

【6:00～25:00の間で、シフト制】

◎早番／6:00～15:00（休憩1時間）
◎中番／13:00～22:00（休憩1時間）
◎遅番／16:00～25:00（休憩1時間）※22時以降の勤務は深夜手当別途支給
■平均残業時間
20時間

以内

正社員／契約社員
◆雇用形態は希望も踏まえ、選考を通じて決定
契約社員採用の場合、正社員登用有（3年前のオープニング時に契約社員で入社したスタッフは、現在、全員正社員として活躍中）

※試用期間6ヶ月（期間中も同条件）

月給22～40万円＋各種手当
※経験・能力により決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■家族手当
■役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月）※正社員

■昇給
年1回
（勤務成績考慮）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円（店長・副店長）※経験能力により決定
年収300万円
～（施設運営スタッフ）

■社会保険完備
■交通費支給
■車通勤OK
■食事補助
■通勤手当
■家族手当
■役職手当
■退職金制度有（正社員）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
週休2日制（シフト制／月8～10日休み）※希望シフト制　※土日祝の休みなども相談に応じます
■慶弔休暇　
■有給休暇　
【お休みがの融通がききやすい環境】
★土日祝も相談OK
⇒希望シフト制なので、事前に希望を出せば土日祝の休みも可能です
★5連休取得可能
⇒公休日と有給を合わせて連休もとれるので、レジャーや旅行の計画もできます

創業以来「すべてはお客様のために」をテーマに、住まいと街づくりに関する経験と実績を積み重ねてきた新昭和グループ。
住まい、街という単位から、そこに暮らす人の営みへと視野を広げ、豊かで安心できる未来を創り上げていくことが、当社の存在意義であると認識しています。
この先の50年をしっかりと見据えながら、新たな領域に挑み続け、今後はその認識をさらに深め、お客様一人ひとりの幸せに、より真摯に向き合うことができる企業グループを目指しています。