情報技術開発株式会社の過去求人・中途採用情報

ネットワーク構築・クラウド導入・ヘルプデスクのいずれか【三次請け・二次請けSIerからの転職も歓迎】
具体的な仕事内容
★30代で三次請けSIerから転職した方や、40代で中途入社し2年目に管理職になった方も活躍中！
将来を見据え、無理のない環境に移りたい方はぜひご応募ください。

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ご経験・スキルに応じて、以下いずれかのポジションに配属となります。
※いずれのポジションも、直請け先の大手電機メーカーでの常駐勤務となります

【1】ネットワークエンジニア
全国の営業所をつなぐネットワーク構築、ip電話やPCの導入、それらの運用などに、企画段階から携わります。
★データセンターなど、中～大規模ネットワークの運用・保守・構築の経験者は歓迎します

【2】クラウド導入エンジニア
全国の拠点または海外ユーザーに対し、Office365の導入に向けた企画設計、導入後の保守・運用、問い合わせ対応などを行います。
★新規プロジェクトです。業務拡大の推進に携わりたい方は特に歓迎します

【3】社内ヘルプデスク
社内システムのユーザーサポートやIT機器についての問い合わせ対応を行います。
主に以下4チームで分担しているため、ご経験に近い業務から始め、必要に応じてOJT研修を行います。

（1）問い合わせ窓口（一次対応）
（2）PC関連の対応（二次対応）
（3）業務アプリに関する対応
（4）ネットワークやサーバの運用・保守
★一部社外ヘルプデスク（常駐先以外からの問い合わせ対応）も行っています

チーム／組織構成
【客先でも働きやすい理由】
大手企業との取引実績豊富な当社は、直請け案件が全体の8割を占めています。
複数の部署と取引があることが多いため、自社社員と連携しやすいことが強みです。

たとえば、情報システム部門の新規プロジェクトでも、ネットワーク部門やサーバ部門などと協力できます。
商談のバックグラウンドやネットワークの特性をふまえて提案できるため、顧客満足を高めやすい環境です。

案件はすべてチームで対応するため、当社の社員とビジネスパートナーが250名ほど常駐している現場もあります。
横のつながりを活かせるため、客先常駐でも自社にいるような安心感があります。

■年齢構成：20代～50代まで幅広く活躍しています
■定着率：93.6％★平均勤続年数17.8年

【学歴不問】ネットワークの構築、クラウド導入支援などの経験をお持ちの方
【1】ネットワークエンジニア
■ネットワークエンジニアとしての実務経験（目安として5年以上）
■少なくとも数百台単位のip端末の構築経験
★データセンターなど、中～大規模ネットワークの運用・保守・構築の経験は歓迎

【2】クラウド導入エンジニア
■Office365製品の管理者の経験
■Office365関連製品を組み合わせるカスタマイズや開発の経験
★Flow、Power BI、その他AWSやAzureの経験も歓迎

【3】社内ヘルプデスク
★社内インフラサポート、社内SE、マネジメントの経験は特に歓迎

現時点のスキルだけでなく、当社で何を実現したいのかを重視しています。これまでのキャリアでどんなことを考えてきたのか、今後どうしていきたいのか、といった部分を、ぜひアピールしてください。

【転居を伴う転勤なし】
愛知・大阪・仙台の各事業部または各プロジェクト先

※勤務地・プロジェクト先は希望を最大限考慮します
※U・Iターン歓迎
※各社共通

9:00～17:30（休憩時間：60分）

※プロジェクト先に準じます
※各社共通
■平均残業時間
16.1時間

（※プロジェクト先により変動あり。20時間を超えることはほぼありません）

正社員
試用期間3カ月間あり。その間、待遇に変更はありません。
※各社共通

【前職給与額を保証します】
月給22万4,000円～月給40万円

※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します
※各社共通

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■裁量労働手当
■家族手当
■住宅手当
■在宅勤務手当
■年間賞与

★最大100万円の資格取得報奨金を支給！
詳細は「待遇・福利厚生」欄をご覧ください。

■賞与
年2回
（6・12月）★直近支給実績5カ月分

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～650万円

■社員の年収例
年収650万円（35歳・入社13年目）
年収500万円（30歳・入社8年目）
年収450万円（27歳・入社5年目）

※各社共通

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■各種技術研修・人材研修
■資格取得支援制度（奨励金制度）
■社内表彰制度

■家族手当
■住宅手当
■在宅勤務手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■共済会
■財形住宅融資制度

■育児休業制度
■介護休業制度
■託児所費用補助
■時短勤務制度
■クラブ活動
…野球（夕刊フジ主催野球リーグ登録）、サッカー、マラソン、テニスほか
★教育への投資も万全！　資格取得奨励金あり

自社研修施設を構え、人材研修や技術研修によって段階に応じた育成を行っています。
また、「プロジェクトマネージャー」は100万円、「システムアーキテクト」は50万円など、手厚い資格取得奨励金を支給！

子育てと両立しながら情報セキュリティスペシャリスト（奨励金50万円）を取得した女性社員もいます。
（詳細は同社HP参照）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年20日※9月までに入社の場合。以降時期に応じる）
■産前・産後休暇
（取得率100％）
■育児休暇
（取得率100％）
■子供休暇
■特別休暇（結婚、出産、リフレッシュ、災害など）
■失効年休積立制度あり

★5日以上の連続休暇取得OK
（プロジェクトによっては、年末年始などに11連休もあり）

★有給消化率は80％程度です

※各社共通

年1回キャリアシートを提出するほか、3カ月ごとに上司と面談の場を設けています。
技術のエキスパートを目指すことも、現場での経験をマネジメント業務に活かすことも可能です。