日本工営都市空間株式会社の過去求人・中途採用情報

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日本工営都市空間株式会社の募集が終了した求人

官公庁向けのルート営業／年間休日123日・完全週休2日制

正社員

仕事内容

官公庁を中心とする公共事業・都市開発に関わる営業／一つの市町村を専属でご担当いただきます・ノルマなし
具体的な仕事内容
当社は、中部地区トップクラスの実績を持つ建設コンサルタントです。また日本全国・海外にも事業を展開しており、未来へ繋がるまちづくり・都市開発・インフラ整備などを行っています。

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営業として
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官公庁（主に市町村の役所）向けにルート営業を行います。一人一つの市町村を専属で担当し、人脈を築いていきます。

【仕事内容】
１）担当エリアのお客様先へ、定期的に訪問します。
２）当社の技術や調査、費用などのご提案を行います。
３）お客様の困りごとやニーズを吸い上げ、技術部へパスするパイプ役も担います。
４）ご依頼をいただいたら、見積書・スケジュールなどの書類を作成します。

【訪問について】
担当する市町村の土木課・道路建設課・市街地整備課など、複数の部署のご担当者様とお会いします。一日2～3件の時もあれば、内勤もあったりと自由にスケジュールを決められます。

【当社が手掛けたプロジェクトのご紹介】
・日進市、長久手市などの都市開発（IKEA周辺、長久手イオン周辺など）
・愛・地球博記念公園（モリコロパーク）基本計画
・半田中央JCT・知多横断道路（セントレアライン）の設計
・ミッドランドスクエア建設時の環境アセスメント調査
・高蔵寺ニュータウンの開発事業
・JR勝川駅前の再開発事業（全国初の立体換地手法）

また、愛・地球博記念公園にて計画が進んでいるジブリパーク（仮称）の構想策定に向けた基礎調査も、当社が担当しています。

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入社後について
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急速な人口減少・少子高齢化・インフラの老朽化、
大規模災害発生リスクの高まりなど多種多様な課題をお客様は抱えています。
それらについて、座学や営業同行を通して学んでいただきます。

約半年ほどで一人立ちしていただいた後も、
ベテランがサポートしますので、ご安心ください。
実践を通した教育で、いち早くプロフェッショナルとして活躍できます。

チーム／組織構成
今回は、中部地区の営業力強化のための増員募集です。
不動産や建設、その他異業界からの中途入社者も多数活躍しています。
新しいフィールドで、営業経験を活かしたい方を大歓迎いたします！

■定着率：定着率100％　※直近1年間

対象となる方

【大卒以上】　業界経験不問、営業経験がある方　◆普通自動車免許必須（AT限定可）
業界経験不問で、多くの方にお会いしたいと思っています。

・未来のための仕事を手掛けたい
・官公庁への営業職へ挑戦したい
・経験を活かして、より大きなフィールドで活躍したい

あなたの挑戦をお待ちしています。

【このような方、大歓迎です】
・建設コンサルタントのご経験
・建設・不動産の営業経験
・地道にコツコツと行動できる方
・円滑なコミュニケーションが取れる方

勤務地

名古屋本社／愛知県名古屋市東区東桜2-17-14
【アクセス】地下鉄東山線「新栄町駅」1番出口より徒歩2分

◎将来的に転勤の可能性がございます
◎U・Iターン歓迎

勤務時間

9：00～17：40（実働7時間40分、休憩／11：50～12：50）

◆毎週水曜日はノー残業デー（18時半までに退社）
■平均残業時間
23.9時間

　※2019年度実績

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（待遇・給与の変更なし）

給与

月給　23万円～30万円＋各種手当＋賞与

※上記はあくまで目安であり、ご経験等を考慮して決定します。

～評価制度について～
営業の評価は、受注額と行動指標の２軸あります。
目標受注額を下回ったからといって、
給与などに反映されることはございません。
また、訪問件数やお客様アンケートの結果なども評価します。
一人ひとりの頑張りをしっかり評価し、賞与で還元しております。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・家族手当（配偶者や扶養家族がいる場合に支給）
・住宅手当（親元通勤や自己賃借、持ち家の場合に支給）
・子女教育手当（小中学校に通う子供がいる場合に支給）
・時間外手当（残業時間に対して全額支給）
・通勤手当（通勤定期代の支給）
・その他、役付手当や単身赴任手当等あり

■賞与
年2回（6・12月）　※業績に応じて支給する業績連動型賞与の支給実績あり

■昇給
年1回（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～560万円

■社員の年収例
年収500万円（入社3年目・30歳）
年収560万円（入社8年目・35歳）

待遇・福利厚生・各種制度

・各種社会保険完備
・各種手当（家族・住宅・時間外・通勤など）
・永年勤続表彰
・玉野社員会（互助会）
・研修制度（階層別・業務研究発表会など）
・育児短時間勤務制度
・在宅勤務可能
・サークル活動（野球、フットサル、テニスなど）
～くるみんマークを取得しました！～
2019年、「子育てサポート企業」に認定され、次世代認定マーク「くるみん」を取得しました。

休日・休暇

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半日、1～2時間単位での取得も可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■創立記念日（10/1）
■結婚休暇
■永年勤続休暇
■積立保存休暇　など

※7月～9月を有給取得奨励月間とし、
　最低5日間の取得を奨励しています。