不二建設株式会社の過去求人・中途採用情報

【賞与実績6.8ヶ月／マンション8割、商業施設・オフィスビルなど2割】建築または設備の施工管理
具体的な仕事内容
当社が受注したマンションなどのプロジェクト先にて、建築施工管理もしくは設備施工管理をお任せします。

現場に関わるさまざまな協力会社の職方とやり取りを行い、事業主やその建物を利用する人々の満足する建物を期日通りに引き渡せるよう、安全や品質、全体の工程・予算の管理を行います。

＜案件事例＞
■市街地のマンション
■繁華街・観光地のホテル
■地元に根付いたホームセンターやスーパー
■有名アパレルブランドの工場
■公共施設や病院

◎首都圏エリア：東京都内のプロジェクトが8割
◎関西エリア：大阪府内のプロジェクトが8割

＼＼入社後は／／
建築学科を卒業しても、習ったことと現場は全然違うはず。「用語が分からない！なんてザラなはずだから（By先輩）」まずは先輩に同行し、分からない建築現場用語を質問していくことから始めましょう。

業務経験者の方も、まずは先輩社員に付いて教わることからスタートし、半年～1年程度をかけ少しずつ覚えていきます。

＼＼評価制度は／／
年2回の目標設定と、上司からのフィードバックを通して行われ、実力主義の昇給・昇格を行っています。また、年1回の自己申告制度を通して、異動の希望や会社への要望をあげることができます。

＼＼不二建設の強み／／
複数業者間での「入札」を経ることなく、事業主から当社への単独指名でご発注いただく「特命受注」の割合が全体の7～8割にのぼっています。

だからこそ、工期や予算・品質など、お客様と当社が納得した形でプロジェクトを進められます。

＼＼資格取得のサポートも／／
1級施工管理技士の資格取得支援として、長谷工グループの資格講座に無料で参加でき、当社が受験料や登録料などを負担します！自身の将来を見据えて、成長したい方を会社が後押しします。
※なお、費用負担は資格合格が条件となります

◎日建連の働き方改革の方針にのっとり、
20時PCシャットダウンなど残業時間を短くするための取り組みを行っています。

チーム／組織構成
＜建築＞
■東京支社：61名
■関西支社：55名

20代～50代と幅広い年齢層が活躍しています！
なお、関西支社ではワンフロアに全ての部署があり、そのおかげか部署間の隔たりはなく気軽に話せる雰囲気があります。

【建築学科卒もしくは施工管理のご経験のある方、建築が好きという気持ちが一番大切です！】
■建築
◎マンション・商業施設などの施工管理経験のある方
◎建築学科で学んだことのある方で未経験の方

■設備
◎マンション・商業施設などの設備の施工管理経験のある方
◎設備会社（サブコン）での勤務経験のある方

◎首都圏エリア：東京支社、東京都内のプロジェクトが8割
◎関西エリア：関西支社、大阪府内のプロジェクトが8割
◎都市部で、通勤に便利なプロジェクトが多いです
◎ほとんどありませんが、通勤が難しい場合は、現場近くの宿舎を用意しますのでご利用ください

※転勤は当面ありません（個人の事情を考慮します）

8：30～17：00（所定労働時間7時間30分／休憩60分）

＜残業時間短縮の取り組みを行っています＞
日建連の働き方改革にのっとり、残業をなるべく発生させない取り組みを行っています。
20時でのPCシャットダウンをはじめ、社員とのコミュニケーションを図りながら、働きやすい環境づくりを進めていっています。
■平均残業時間
30時間

～40時間

契約社員
原則、契約社員（契約期間6カ月）として勤務を経て、適性があれば正社員登用（正社員への登用は100%の実績があります）
※給与・待遇に変更なし

【年収例】
年収590万円／28歳 所員
年収700万円／37歳 次席
年収920万円／44歳 所長

月給23万円～26万円＋作業所手当1～2万円＋時間外手当＋賞与年2回
※経験・能力を考慮の上、決定します。

■賞与
年2回
（基本給3.4ヶ月分×２回）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■休日出勤手当
■地域手当（東京支社のみ）
■役職手当
■資格手当（一級建築士：月5000円支給・一級建築施工管理技士：月3000円）
■退職金（※正社員登用後適用／定年60歳）
■継続雇用制度
■確定給付企業年金
■確定拠出年金
■社内融資制度
■社員互助会
■表彰制度
■慶弔見舞金（結婚お祝い金、出産お祝い金など）
■財形貯蓄制度
■長谷工グループ持株会制度
■独身寮（大学卒業後6年間まで、通勤2時間以上）
■ストレスチェック
■産業医による健康相談室
■PCシャットダウンシステム導入
■水曜ノー残業デー
■育児休業制度
■介護休業制度
■社用スマートフォン貸与（iPhone XR）
■現場用スマートデバイス（タブレット端末）導入
■ノートPC貸与
■作業服貸与、安全靴支給
＜教育制度・資格＞
■年次別研修
■技術職社内研修（CAD研修、安全講習、専門工種研修 他）
■新任管理職研修
■部長研修
■資格取得奨励（長谷工グループの資格取得講座参加）
■メンター研修制度有り

◎長谷工グループおよび同社の合同研修有り

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（計画年休取得による9～6連休）
■夏季休暇
（計画年休取得による10～9連休）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日付与）
■特別休暇

※当社は就業規則として土日祝日休みと完全週休2日制を明記しています。しかし、施工管理は、休日出勤をせざるを得ない場合もあります。その際は振替休暇を取得していただきます。

また、当社は日建連加盟企業として、「週休2日実行行動計画」を2021年度までに実現することを目標とし、活動しています。

一級建築士41名／一級建築施工管理技士108名／一級管工事施工管理技士8名／一級電気工事施工管理技士4名／一級土木施工管理技士9名／マンションリフォームマネージャー11名／被災建築物応急危険度判定士8名／宅地建物取引士25名（2020年6月1日現在）

NTT都市開発／近鉄不動産／京阪不動産／コーナン商事／三交不動産／積水ハウス／第一交通産業／東急不動産／東京建物／東レ建設／野村不動産／三菱地所レジデンス／阪急不動産／三井不動産レジデンシャル／など