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建築設計(意匠・構造)/年間休日120日以上/社保完備
- 契約社員
【賞与実績6.8ヶ月/マンション8割、商業施設・ビルなど2割】建築設計(意匠or構造)と一連の業務
具体的な仕事内容
同社が受注した物件(マンション、商業施設、オフィスビル、生産施設等)の建築設計(意匠または構造)業務をお任せします。
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◎扱う建物について
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メインは新築工事で、10~15階建のマンション(約70~200戸規模)が8割を占めます。
また、ホームセンターやスーパーなどの商業施設・オフィスビル等も扱っています。今後は、非住宅分野の受注を増やすべく、人材教育・体制強化を進めていきます。
<案件事例>
■市街地のマンション
■繁華街・観光地のホテル
■地元に根付いたホームセンターやスーパー
■有名アパレルブランドの工場
■公共施設や病院
建築設計業務は、設計プランをつくるだけでなく以下のような一連の工程にも携わっていただきます。
・施工管理担当との打ち合わせや状況確認
・外注する協力設計事務所・デザイン事務所への調整業務
・現場での定例会議の参加
※長谷工グループからの仕事ではなく、実力受注、自社設計・施工です
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◎入社後について
――
入社後は、先輩と一緒に業務をしながら学ぶことができます。
また、長谷工グループの資格取得講座に参加できます。
チーム/組織構成
配属先の設計部門には、意匠設計を含め、企画・構造・設備の部署で構成されており、20代~60代までの幅広い年代の方が活躍しています。
【高校卒業以上】意匠設計または構造設計の経験
<必須条件>
集合住宅やホテル・商業施設などの建築設計経験
<歓迎条件>
◎一級建築士の資格をお持ちの方
◎中規模マンション(50戸以上)の設計経験のある方
【東京支社:駅から徒歩1分/関西支社:駅直結】
◎転勤は当面ありません(個人の事情を考慮します)
8:30~17:00 (所定労働時間7時間30分、休憩60分)
■平均残業時間
30時間
◎協力設計事務所を外注先として上手く活用し、残業時間を抑えています(20時でPC強制シャットダウン)
契約社員
原則、契約社員(契約期間6カ月)として勤務を経て、適性があれば正社員登用(正社員への登用は100%の実績があります)※給与・待遇に変更なし
【年収例】
年収570万円/30歳
年収740万円/35歳 課長
月給23万円~27万7000円+時間外手当+賞与年2回
■賞与
年2回
(基本給3.4ヶ月×2回)
■昇給
あり
■入社時の想定年収
年収450万円
~600万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当
■休日出勤手当
■地域手当(東京支社のみ)
■役職手当
■資格手当(一級建築士:月5000円支給・一級建築施工管理技士:月3000円)
■退職金(※正社員登用後適用/定年60歳)
■継続雇用制度
■確定給付企業年金
■確定拠出年金
■社内融資制度
■社員互助会
■表彰制度
■慶弔見舞金(結婚お祝い金、出産お祝い金など)
■財形貯蓄制度
■長谷工グループ持株会制度
■独身寮(大学卒業後6年間まで、通勤2時間以上)
■ストレスチェック
■産業医による健康相談室
■PCシャットダウンシステム導入
■水曜ノー残業デー
■育児休業制度
■介護休業制度
■社用スマートフォン貸与(iPhone XR)
■ノートPC貸与
■作業服貸与、安全靴支給
<教育制度・資格>
■年次別研修
■技術職社内研修(CAD研修、安全講習、専門工種研修 他)
■新任管理職研修
■部長研修
■資格取得奨励(長谷工グループの資格取得講座参加)
■メンター研修制度有り
◎長谷工グループおよび同社の合同研修有り
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(計画年休取得による9~6連休)
■夏季休暇
(計画年休取得による10~9連休)
■慶弔休暇
■有給休暇
(10日~20日付与)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
一級建築士41名/一級建築施工管理技士108名/一級管工事施工管理技士8名/一級電気工事施工管理技士4名/一級土木施工管理技士9名/マンションリフォームマネージャー11名/被災建築物応急危険度判定士8名/宅地建物取引士25名(2020年6月1日現在)
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)