株式会社三島コーポレーションの過去求人・中途採用情報

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株式会社三島コーポレーションの募集が終了した求人

住まいアドバイザー（平均年収660万円／休暇制度を強化中）

正社員
転勤なし

仕事内容

【北摂エリアに密着】問い合わせ or 来店されたお客様が抱える、住まいのお悩みを解決します
具体的な仕事内容
■住まいの悩み・要望のヒアリング
■お客様宅での採寸・動線確認・写真撮影
■工事スケジュールの確認
■近隣挨拶・管理組合への工事申請
■工事完了後の引き渡し
■見積書の作成

ライフスタイルに合わせた間取りの変更や、
リノベーションによる老朽化の改善、バリアフリーの導入など、
お客様の住まいに対する悩みを、リフォーム提案で解決します。

高槻・茨城に1店舗ずつショールームを展開。
最新のシステムキッチンや水回り機器、床・壁といった内装材に至るまで、
実物をご覧いただきながら説明できます。

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　お客様は？
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個人のお客様がメイン。
直接来店やWeb・チラシからの問い合わせ、
事業部の紹介で集客を行っており、テレアポや飛び込み営業は一切ありません。

※不動産管理会社からの入退去時リフォーム受託も一部あり

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　担当案件は？
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◎物件：マンション：6割／戸建て：4割
◎件数：月10～15件ほどを担当
◎期間：数日～3ヵ月ほど（ヒアリング～工事完了まで）

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　キャリアUP
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住宅ビジネスは幅広い知識が必要なため、
5年～10年かけて少しずつ成長を支えていきます。

毎年、給与UPできるように人事制度を改定。
個人ごとに成長課題や目標を話し合い、達成度を評価します。
社員・上司ともに進む方向を把握しやすく、長い目で成長に向き合うことを重視。
結果として、社員の給与は年々上がっており、昨年度は平均年収660万円まで（全社平均）上昇しています。

チーム／組織構成
ほぼ全員が中途かつ未経験で入社しています。

社内には受付・電話対応・書類の管理を行う事務員、デザインや色合いの選定に長けたインテリアコーディネーターがおり、あなたの業務をサポートしてくれます。

対象となる方

【学歴・経験不問】住まいの相談窓口として、地域に貢献したい方／第二新卒歓迎
＜必須条件＞
◎要普通自動車免許（AT限定可）

＜こんな方に向いています！＞
◎地域に密着して働きたい方
◎チームワークを大切にしたい方
◎聞き上手と褒められたことがある方
◎知識を身に付けて着実に収入UPしていきたい方

勤務地

【転居を伴う転勤なし】大阪府高槻市の店舗勤務

勤務時間

9:00～18:30（所定労働時間8時間　休憩90分）
■平均残業時間
25時間

雇用形態

正社員
試用期間6ヵ月

給与

月給23万円～37万1000円
★管理職採用の場合は月給37円1000円以上
★営業職の平均年収660万円（2019年度実績）

＜月収例＞
◎25万7000円（28歳／未経験）
◎27万5000円（28歳／経験者）

＜年収例＞
◎380万円（入社1年目）
◎580万円（入社3年目）
◎700万円（入社7年目）

※月給には固定残業代をふくみます
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万2200円～6万8100円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

※管理職採用の場合：月給37万1000円～41万6000円（労基法における管理監督者扱いとし、残業代は支給しておりません）

＜試用期間中の条件＞
◎契約社員／月給23万9000円～36万1000円
※月給には30時間分／月4万3500円～6万7400円の固定残業代をふくむ（超過分は別途支給）
※管理職採用の場合：月給36万1000円～40万6000円（その他待遇の変更はありません）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月上限3万円）
■資格手当
■役職手当

■賞与
年2回
（7月・12月／平均2.6ヵ月分）
※決算賞与を別途支給（6年連続支給／平均0.7ヵ月分）

■昇給
年1回
（9月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■個人型確定拠出年金（iDeCo）
■各種保険割引（自賠責・自動車保険など）
■不動産仲介手数料割引
■確定拠出年金制度
■出産祝い金（最大50万円）
■ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）
■達成賞（四半期ごとに支給）
■社員旅行（選択式／令和1年：宮古島・小豆島・在阪大型テーマパーク、平成30年：タイ・プーケット）

休日・休暇

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水曜定休＋平日1日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇（入社6ヵ月後に13日付与／最大23日）
※半日単位で取得できます！（5日以上の連続休暇OK！）

■産前・産後休暇（取得実績あり）
※安心して休暇に入れるように、2～3ヵ月前から入念な引き継ぎを実施
※男性の取得実績もあります！

■育児休暇（最大2歳まで）
■介護休暇（通算93日）
■子どもの看護休暇（小学生未満の子どもがいる社員が対象）