マッチングしやすいおすすめ求人とは

あなたの登録情報（職種・勤務地など）と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。

マッチング成立とは

あなたの登録情報（職種・勤務地など）と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知（※2）、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。

※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。

閉じる

希望条件にマッチした求人とは

あなたが保存した希望の条件（「職種」「勤務地」「年収」）に合致した求人が表示されます。

閉じる

株式会社デイリー・インフォメーション九州

総合広告代理店

福岡県福岡市中央区天神4-6-7 天神クリスタルビル7F

株式会社デイリー・インフォメーション九州の過去求人・中途採用情報

株式会社デイリー・インフォメーション九州の募集が終了した求人

企画広告提案営業／土日祝完全週休二日制／営業経験者優遇

正社員
転勤なし

仕事内容

企画立案から提案まで臨機応変な営業活動で、企業の課題解決をしていきます！
具体的な仕事内容
人材ソリューション事業・総合広告事業・観光ソリューション事業・グローバル広告事業と、4つの柱をもって事業展開を行っている弊社。
今回は、総合広告事業部・人材ソリューション事業部の企画営業職の募集を行っています。

◆総合広告事業部
あらゆる業種・業界のブランディングや、飲食・サービス業界へのプロモーション提案を行います。
主な媒体は、交通広告・自社媒体の「Biz Life Style」・TV・ラジオ・新聞・雑誌・Webなど、手法は様々です。

◆人材ソリューション事業部
【人材を必要としている企業にアプローチし、採用成功につながるプランを提案・実行していきます】

新卒／中途／アルバイト…など、お客様ごとに異なるニーズや課題に合わせて最適な求人サイトを選択。
ほかにも就職・転職フェアやイベントへの出展など様々なツールで採用活動をサポートします。

【主な業務の流れ】
▼企業にアプローチ（訪問しヒアリング）
集客アップをお考えのお客様、採用を希望する企業様など、ニーズを発掘するために、まずは状況をお伺い。
課題をヒアリングしながら、適切なメディアをご提案。

▼広告制作のためのディレクション
求めるターゲット・どういう広告にするか、クリエイティブサポート部と一緒にアイディア出し。

▼掲載開始後のフォローや終了後の振り返り　…など
反響を見ながら、お客様フォローを行っていく。

お客様と信頼関係を築き、定期的なサポートをしていきましょう！

チーム／組織構成
◆人材ソリューション事業部
◆総合広告事業部

■年齢構成：20代の男女スタッフを中心に活躍！

対象となる方

【大卒以上】◎職種・業界経験者優遇★成果の分だけ還元します。
【こんな方、歓迎します！】
□営業職としてバリバリ活躍したい方
□近い将来、リーダー・管理職になりたいと考えている方
□自分の頑張り、成果をしっかりと評価してほしい方
□柔軟に考えることができ、臨機応変に対応できる方
□発想力・企画力のある方
□法人営業に興味がある方

【当社ではこんな社員が活躍しています！】
□人材ビジネスに興味のある方
□広告ビジネスに興味のある方
□人と接すること、話しをすることの好きな方
□楽しく仕事をしたい方

◎未経験者から管理職候補まで幅広く積極採用します

勤務地

福岡市中央区天神4-6-7　天神クリスタルビル7F

※U/Iターン歓迎！
※転勤なし

勤務時間

9:00～17:30(休憩時間75分)

雇用形態

正社員

給与

◇月給23万円以上
※固定残業代55,000円42.5時間相当分含む。超過分は追加支給
※年齢・スキル・経験などを考慮した上で社内規定により決定します。
※試用期間3ヵ月～6ヵ月
　(待遇等に変動はありません)

【手当】
◆交通費支給　※規定有
◆住宅手当　※規定有

■賞与
年2回
◆7月・12月に支給

■昇給
年1回
◆定期昇給のほか、個人業績により年間最高3回の臨時昇給制度あり

■入社時の想定年収
年収350万円
　インセンティブ含む　※業界未経験者
年収450万円
　インセンティブ含む　※業界未経験者※営業経験者

■社員の年収例
モデル年収例
年収500万円／28歳営業職経験5年
年収385万円／25歳営業職経験2年

待遇・福利厚生・各種制度

◆賞金制度(目標達成や新規クライアント獲得等に応じ賞金支給)
◆個人業績により年間最高3回の臨時昇給制度
◆DAC No.1手当(年間6万円。スポーツ、芸術他、様々な分野で活動・活躍している人に支給)
◆社会保険完備
◆従業員持株
◆財形貯蓄
◆退職金
◆ダイバーシティ制度(時短勤務、子ども看護休暇等)
◆保養所
◆海外研修
◆レクリエーション制度／ゴルフ、ウィンドサーフィン等

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
9連休(2019年度実績)
■夏季休暇
9連休(2019年度実績)
■慶弔休暇　
会社内規定あり
■有給休暇　
有給休暇取得促進中
■産前・産後休暇
取得実績あり！
■育児休暇
取得実績あり！
■介護休暇
※年間休日125日（2019年度）

充実の報奨制度！頑張った分だけ還元します

毎月目標数字を持っていただきます。
それを達成すると、月間でのインセンティブ、4か月連続で達成すると臨時昇給(1年間)、海外研修への派遣、上期・下期・年間での表彰等、頑張ったら頑張った分だけ還元します。同じチーム・事業部間を超えても、仲間でありライバルとして、お互い切磋琢磨しながら成長しましょう。

豊富な研修で、社員の『人間成長』を促進！

◆年2～3回のぺースで開催する海外研修(バンコクやハワイ、ヨーロッパなど！)
◆ご来光(頂上で見る日の出)を拝む富士登山
◆己の限界に挑む！ハーフマラソン

上記はすべて、DACグループで実際に開催している社内研修！
仕事だけをするのでなく、より多くの経験をし、多くの世界を見ることでこそ、人は大きく成長する――

これが、エベレストに登り、北極点へ渡航をした冒険家の肩書きも持つ、当社代表・石川の方針であり、当社の人材育成のコンセプト。

あなたも、いままでにない経験をすることで、『大きな成長』を果たしませんか？