武内製薬株式会社の過去求人・中途採用情報

武内製薬株式会社の募集が終了した求人

化粧品メーカーの経理事務／月給25万円～／育児中の社員活躍中

正社員
転勤なし

仕事内容

【本社勤務】主に経理に関する事務処理などを担当します。同時にバックオフィス系の諸業務もお願いします。
具体的な仕事内容
まずは経理担当として、経費精算や売上に関するデータ入力および管理、書類作成などの業務を担当していただきます。これまでに多少の実務経験があれば十分対応可能ですが、日商簿記3級程度の知識があれば実務経験がなくてもすぐに取り組めます。

＜まずはOJTによる実践的な指導から＞
入社後は上司や先輩たちと一緒に、一つひとつの業務に携わりながら仕事の流れを覚えていただきます。20代や30代が中心となって積極的に行動する当社ならば、周囲とのコミュニケーションをうまくはかることで、徐々に社内の雰囲気に慣れていけるでしょう。

＜仕事の幅も広げられるチャンス＞
設立以来、少数精鋭体制で今日までの成長を遂げてきた当社。これまでもさまざまな仕事をメンバー同士が協力しながら行ってきました。今回の業務は経理事務がメインとなりますが、総務として契約書などの文書やオフィス環境の管理、人事として労務関連業務にも携わっていただきます。

＜スキルアップに対する支援も万全です＞
経験や知識があることに越したことはありませんが、新しいことに挑戦となるとより多くの知識やスキルが必要となります。当社では資格取得支援のほか、経験豊富な先輩による社内勉強会などを用意。学びたい意欲には、会社も全面的に応えます。

※原則、入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
これまで当社の経理や総務、人事などの業務は20～30代の役員がメインで担当し、若手社員2名がアシスタントとして関わるという体制でした。これから事業拡大などのさらなる成長をはかる上で、バックオフィス体制の拡充は必要不可欠。そこで経理や総務などの業務を担当する仲間を増やしたい、というのが今回採用を行う最大の理由です。

当社は時代の変化やニーズの拡大などに応じて、社員が主体的に会社のあり方を変えてきました。そのため、メンバーにはより多くの責務を与えることで一人ひとりの成長をを実現させています。今回も多くの経験を積みながらチームリーダーを目指していただき、ビジネスパーソンとしての幅を広げてほしいと思います。ゆくゆくは会社の経営にまで携われることも可能ですので、ぜひ積極的に挑戦してみてください。

＜女性の管理職登用実績あり＞
管理職（チームリーダー以上）の男女比は、6：4です。

■男女比：1：1

対象となる方

四大卒以上／Word・Excel・PowerPointの基本操作ができる方★職種・業種未経験歓迎！
＜以下の経験・スキル・資格などが活かせます＞
◎日商簿記（3級以上）または同等の知識
※資格は入社後に取得可能です。
◎ネイティブレベルの日本語スキル
◎総務または労務・人事での実務経験
※実務経験における年数は不問です。

＜こんな方が活躍できる会社です＞
◎セルフスターター、自ら考えて行動できる方
◎協調性を発揮できる方
◎円滑なコミュニケーションを得意とする方
◎柔軟な思考のもと、フレキシブルな対応ができる方
◎仕事に対する正確性や効率性にこだわれる方

★第二新卒、社会人経験10年以上の方、いずれも歓迎です！

選考のポイント

仕事に対して自発的に状況を考え、把握し、率先して作業を進められる人を歓迎します。簡単に表現すると、散らかっているのを放っておけないようなタイプが近いです。そんな積極性をぜひ、当社で発揮してください。

勤務地

五反田本社／東京都品川区東五反田1-10-10 オフィスT&U 3F
※転勤はありません。
※ショールームを併設したオフィスです。
★20～30代が中心の職場です。

＜アクセス＞
JR・都営浅草線「五反田駅」より徒歩3分

勤務時間

9：00～18：00（所定労働時間8時間・休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）

給与

月給25万円以上（固定残業代を含む）
※経験・能力・資格などを考慮し、決定します。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、45時間分（月6万2800円以上）を支給します。45時間を超える分は、追加にて支給します。

■賞与
年2回
（※決算賞与あり）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収320万円
以上

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万円まで）
■服装自由（オフィスカジュアル）
■髪型自由
■ネイル・ピアスOK
■自社製品の無料お試し制度
■サンプル品の私的利用OK

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇　
（1週間～10日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（社内で取得を促しているため、取得率は非常に高いです）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇
└月1回、希望日に休日取得が可能な制度です。