株式会社Ｗｅｄｉａの過去求人・中途採用情報

【結果主義の急成長ベンチャー】メディア運用に関わるプロジェクトマネジメント全般
具体的な仕事内容
プロジェクトマネジメント全般をお任せします。基礎業務から初め、徐々にマネジメント（外部ライターやインターン生）にも携わっていただきます。さらに半年~1年程度でリーダーを経て、マネージャーまで成長していただくつもりです。

かなりスピード感ある風土なため、仕事は厳しいですが、それ以上の経験と急激な成長を望める環境です。今回は特にコミュニケーション力や人柄を重視して採用を行うため、挑戦したい意欲のある方は大歓迎。業界や職種の経験も不問です。まずはぜひ、お会いしましょう。

【具体的には】
■市場分析や競合調査などのマーケティング業務
■分析を元にしたコンテンツ企画
■ライター、ディレクターへの発注
■予算納期管理
■タスク・クオリティ管理
■ライター・インターン生のマネジメント
など

はじめの3カ月は研修を受けながら、マーケティング業務や分析を元にしたコンテンツ企画、記事の構成管理、発注、予算納期管理などの業務に慣れていきましょう。その後は社内調整業務・マネジメント業務を中心に、顧客の課題を解決するための施策をスピード感持って達成いただきます。

【20代からリーダー・マネージャーへ】
ご入社いただくあなたは社長が直々に育成し、リーダー、マネージャーへキャリアアップいただきます。当社は年齢や性別による判断は一切行いません。例えばリーダー・マネージャーの半数以上は女性です。結果主義だからこそフェアな評価で成長できます。

＜活躍事例＞
◎20代男性／大卒／前職：SE
入社1カ月でメンバー業務のリーダーに就任

◎30代女性／高卒／前職：レンタルショップのアルバイト
未経験から挑戦。社会人経験なしで入社し、現在は役員として活躍中

【結果主義の正当な評価】
当社では自分の給与やボーナスを社員自身に決めてもらっています。決まった期間での昇給もなく、成果を出せばその場で2万円UP、5万円UPも。結果にこだわるからこそ、本気で取り組める仕組みをつくっています。

チーム／組織構成
互いを尊敬し高め合う、ライバルのような関係性です。メディア運用は多くの人と関わる仕事なためチームワークを大切にしています。

◎外資系のような雰囲気
◎社長を初め経営層もプロフェッショナルが揃っています
※下部「経営メンバーの紹介」もご覧ください

【学歴不問／未経験歓迎】デジタルマーケティングに興味のある方 ※第二新卒歓迎
■□――――――――――――――――――
業界経験・職種経験一切不問
デジタルマーケティングに興味のある方
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【下記いずれかに該当する方は活躍できます】
■部活やバイトなど何かしらでリーダーの経験がある
■マネジメントの経験がある
■コミュニケーションが得意だ
■スケジュールや予定を組むのが好きだ
■細かい仕事が得意で丁寧だ
■結果にコミットして正しく評価されたい

★第二新卒歓迎
★ブランクOK
★転職回数不問

面接日時は調整いたしますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

【転勤なし】東京都渋谷区千駄ヶ谷4-1-8 グランストーリー千駄ヶ谷Ⅱ 204

＜アクセス＞
東京メトロ副都心線「北参道駅」から徒歩1分
※原宿や表参道にも徒歩で行ける好立地です。ビル内にカフェもあるため一休憩も。

■□――――――――――――――――――
こだわりの綺麗なオフィスです
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＜オフィス＞
白を基調にしたシンプルなオフィスです。徹底的に仕事にこだわる集団だからこそ、過ごしやすい空間づくりにもこだわっています。

＜ミーティングルーム＞
プロジェクターやホワイトボードなど設備が充実しています。

＜フリースペース＞
広々としたスペースで自由に仕事できます。

＜サニタリー＞
自由に使えるキッチンと数時間おきに清掃が行われるトイレがあります。清潔感を重視しているため、余計なストレスは与えません。

＜屋上テラス＞
一面ウッドデッキの屋上テラスがあります。夏には屋上でBBQをすることも。
もちろん参加は自由で、お酒の強要もありません。毎回ソフトドリンクで飲み会に参加する社員もいます。面倒くさいお酒の付き合いはないのでご安心を！

10:00～19:00（所定労働時8時間　休憩60分）
※残業は許可制で、入社3ヶ月程度まで残業は基本的に認められません
■平均残業時間
10時間

契約社員
※入社時は契約社員での雇用となり、約6カ月後に正社員での雇用となります。
　★基本的に正社員前提での募集です。

月給25万円以上
※給与は相談のうえ決定します

＜給与やボーナスは自分で決める＞
当社では自分の給与やボーナスを社員自身に決めてもらっています。

＜昇給は成果に応じて＞
決まった期間での昇給はなく、成果を出せばその場で2万円UP、5万円UPと昇給します。

■賞与
※成果に応じて随時

■昇給
※成果に応じて随時

■入社時の想定年収
年収300万円
~360万円

■社員の年収例
年収720万円／入社1年目／32歳／前職経験 無／マネージャー
年収300万円／入社2年目／24歳／前職経験 無
年収240万円／入社1年目／30歳／前職経験 無

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■服装自由
＜働きやすいオフィス空間＞
■キッチンあり
■冷蔵庫あり
■屋上テラス
■ウイルス除去機能付きの空気清浄機
■自動除菌スプレー
■スピーカー（ジャズやChill HIPHOPをよく流しています）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）
■年末年始休暇　
◎1週間程度の連休取得実績あり（※2020年ではマネージャー2名が取得）

新卒で株式会社アイスタイルに入社。月間3億PVの日本最大化粧品口コミサイト「＠cosme」のSEO対策などWebマーケティテング業務に従事。未上場からマザーズ、東証二部、東証一部上場まで在職。2013年に株式会社イトクロに入社、最大手塾メディア「塾ナビ」のSEO対策、大手教育系企業のコンサル、金融事業メディア責任者に就任（売上5~10億円の金融メディアの運営）。未上場からマザーズ上場まで経験。2016年に株式会社イトクロを退社し、株式会社Wediaを設立。2020年より売上高3兆円超、世界最大の人材企業ADECOのグループ会社である株式会社A-STARにて最高マーケティング責任者CMOを兼任。

新卒で株式会社ブレイン・ラボに入社。人材ビジネス業界でNo.1のクラウドサービス『CareerPlus2』の事業を立ち上げ、単年度の赤字7,000万円という状況から、年間営業利益2.3億円までのターンアラウンドを成功。その後、株式会社じげん（東証一部）に11.7億円でM&Aにて売却。その後ブレイン・ラボの取締役副社長を務めながら、じげんの主力事業である求人領域の4つの事業部の事業部長と経営企画を兼任。2015年にxxx株式会社を設立。そのなかでM&A仲介事業「garage（ガレージ）」を立ち上げ。多岐に渡るビジネス全ての黒字化に成功し、2019年経常利益は1.7億円超。3期連続の増収増益。

新卒で楽天株式会社に入社。営業社員500人中広告営業成績で全国1位となる。アジア進出の要であった楽天シンガポール立ち上げに参画後退職し、株式会社dot / dot inc.を設立。日本全国で不在型簡易宿泊所、ホテル旅館、有人型ホステルなど累積600床の運営を行う。2019年自社ブランドホテルで”漫泊”をコンセプトにおいたMANGA ART HOTEL,TOKYOを神保町にオープン。開業半年で50カ国からゲストが訪れ、超人気ホステルに成長。過去にない宿泊スタイルの提案にニューヨークタイムズ、共同通信社、テレビ東京などを含め700件超の雑誌やテレビ取材が殺到する世界規模の一大ムーブメントを起こす。