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【モバイル業界未経験者歓迎】キャリアショップのマネージャー候補｜店舗業務・マネジメント全般をお任せ
具体的な仕事内容
キャリアショップのマネージャー候補として、店舗業務や店舗マネジメントをお任せします。
入社後まずはクルーを経験。接客業務／カウンター業務／店舗業務などの業務をお任せします。

※実績やご経験次第では、副店長・店長からすぐにマネージャーへキャリアアップ可能です。詳しくは【評価制度について】をご覧ください。

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　マネージャーまでのステップ
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１．クルー（販売スタッフ）を経験
配属後はまず、クルー（販売スタッフ）として現場を経験。「接客業務」「カウンター業務」「店舗業務」などキャリアショップの業務をお任せします。

【POINT】
研修だけでなく上司や同期入社同士のつながりもあるので安心して業務を覚えられます。

２．副店長・店長を経験
入社半年～１年半を目処に経験を積んだ後は、副店長・店長として店舗運営をお任せします。

【POINT】
「スタッフの育成」「シフト管理」「売上管理」「商品管理」「販売促進」「広告宣伝の企画立案」などの店舗の運営やマネジメントをしていただきます。前職・クルー時代に培った知識や経験を活かせます！

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　業界未経験OK
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研修制度や資格試験、店舗業務マニュアルなどさまざまなアプローチを通して、モバイルに関する商品知識や業界知識、接客マナーなどが身につきます！
また、働く女性のサポートに力を入れている当社では、「女性育成プロジェクト」を実施！女性管理職が講師となり、リーダーシップや人材育成のスキル、産休・育休の活用法まで幅広く学べます。

チーム／組織構成
＜社員の前職＞
美容師、エステ、化粧品販売、飲食、ホテルスタッフ、アパレル販売等
※前職の接客・営業・マネジメント経験を活かし、活躍している社員が多いです。

＜女性役職者4割＞
・産休・育休取得率100％
・育児休業後の復帰率は87.2％

ライフイベントのサポートも充実しているため、長期的なキャリアを描ける職場です。

■組織名称：ソフトバンクショップ
■年齢構成：20代～30代の若手が中心となり活躍中

【学歴不問・業界経験不問】店長・副店長・マネジメント（リーダー）経験を活かせます。
【必須条件】※いずれかに該当する方
・販売、営業、接客においてNo.1の実績をお持ちの方
・販売、営業、接客に自信のある方

【歓迎条件】※営業職のマネージャーも可
・店舗運営、マネジメント経験
・店長、副店長、マネージャー（リーダー）の職務経験

【求める人物像】
・キャリアアップを目指したい方
・店舗運営やマネジメントスキルを磨きたい方
・チームワークを大切にしながら成長したい方
・コミュニケーションスキルを活かして働きたい方

☆業界未経験歓迎
スマートフォン、タブレット、PCなどの通信機器に関する商品知識は一切不要。入社後の研修で学べますので異業種出身の方も安心してご応募ください。

販売サービス・営業職でのマネジメント経験や、実績をお持ちの方からのご応募を歓迎しています。※店長・副店長だけでなく、営業部のマネージャー・リーダー経験をお持ちの方も歓迎です。

☆全国340店舗以上から選べる勤務地　☆駅チカ・車通勤可能店舗も多数

＜募集エリア＞
【東北】宮城
【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、茨城、群馬
【北陸・甲信越】福井、新潟
【東海】愛知、三重、岐阜
【関西】大阪、兵庫
【中国】岡山、広島
【九州】福岡、長崎、佐賀、熊本

※U・Iターンも歓迎。ご希望の勤務地で働けます。
※引っ越し費用のサポートもあります。
※受動喫煙体制：屋内全面禁煙（配属先規定に準ずる）

8：00～22：00／シフト制（所定労働時間 8時間、休憩 60分）

【シフト例】
・9：00～18：00
・10：00～19：00
・11：00～20：00
※各店舗の営業時間により異なります

◆業務のシステム化やNo残業Dayを実施し、残業時間の削減に力を入れています。
■平均残業時間
26.6時間

（2019年度）残業代は1分単位で全額支給　※全店舗の平均残業時間は5年連続20時間台。

正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇の差異はありません）

月給24万5000円～32万2000円＋時間外手当
・関東（1都6県）は月給26万円以上
・東海／関西／福岡は月給25万円以上

※上記給与は、地域によって異なります
※時間外手当は別途全額支給(1分単位)
※月給は全て一律手当てを含む
※経験・能力を考慮し決定。給与に関するご相談に応じます

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　キャリアに合わせて年収もUP
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・課長　　　　：年収7,728,981円
・マネージャー：年収6,849,856円
・店長　　　　：年収5,968,867円
・副店長　　　：年収4,722,872円
・正社員　　　：年収4,890,987円
※上記金額は平均年収となります。
（算出で使用した人数： 1,031名 ／算出年月： 2019年1月～12月）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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　ソフトバンク認定資格
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・資格試験を年2回実施
・資格合格率は90％以上
資格を取得すると最高月額8万円（年額96万円）を資格手当として追加支給します。

＜資格の詳細＞
・エグゼクティブショップディレクター：8万円
・ショップエキスパート・ショップディレクター：6万円
・チーフアドバイザー：3万円
・アドバイザー：1万円

■賞与
年2回
（6月・12月）※賞与は最大5カ月分支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収428万円
～566万円 　※前職での経験やスキルを考慮し決定します。

■社員の年収例
年収643万円（月給41万円＋賞与2回／29歳 店長職 経験2年）
年収678万円（月給44万円＋賞与2回／31歳 店長職 経験3年）

【社会保険完備】
・雇用・労災・健康・厚生年金

【各種手当】
・時間外手当（全額支給）
・交通費規定支給（月額上限15万円迄）
・販売実績インセンティブ
・役職手当
・保育手当※（上限3万円まで）
・資格手当（最大月額8万円支給）

【各種制度】
・持株会制度
・退職金制度
・研修制度
・社宅・家賃補助制度（「初期費用」・「賃料」を当社が負担※社内規定有）

【その他】
・制服貸与
・くるみんマーク取得
・選択制ライフプラン積立金
・リロクラブ（当社限定のプラン有）
・150名以上収容可能な教育施設『ベルカレッジ』
・社内イベント（社員旅行、ビアパーティー、クリスマスパーティーなど）

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　　保育手当について
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保育園へ預けて復職した場合、保育手当を支給します。
※対象年齢：3歳まで
・認可保育所、認定こども園：保育料の40%(上限2万円)
・認証保育所、認可外保育施設：3万円

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
シフト制（公休日数：月9～10日）
■リフレッシュ休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■産前・産後休業（※）
■育児休業／子の看護休暇
■介護休業／介護休暇
■マイホリデー制度
■裁判員休暇
■褒章休暇
■通院休暇
■特別休暇

※産休開始者59名、産育休取得中84名、育児休業からの復帰率39名中34名（87.2%）
※シフトや有給を調整し、5日以上の連続休暇を取得も可能です。

成績だけでなく「人を大切にしている」「周りと協力している」といった、一人ひとりの個性を踏まえて総合的に評価するシステム。年功序列ではなく、能力のある人はどんどん昇格してほしいと思っています。社員のやる気と結果で正しく評価します！

＜POINT＞
・早い方は入社半年～1年で店長・マネージャーへキャリアアップも目指せます。
・女性役職者4割以上。ライフイベントに対応した働き方ができます。
・中途入社の社員が多数。前職の接客・マネジメント・店舗運営の経験を活かし、活躍できる環境です。