北海道運搬機株式会社の過去求人・中途採用情報

【資格取得は全額会社負担】ホイールローダ、フォークリフトなど産業機械・車両などの点検・整備
具体的な仕事内容
ホイールローダや油圧ショベル、フォークリフトをはじめとする産業機械・車両などのメンテナンス業務を担当していただきます。
【具体的には】
■新車整備（納車前のアタッチメントの取付けなど）
■レンタル車両のメンテナンス
■中古車両の修理
■各種定期点検
※スケジュールに沿った整備業務が中心。急な飛び込み依頼はありません。
※接客業務はなく、整備業務に集中できる環境です。

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入社後のイメージ
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これまでの経験を考慮したうえで工場内の担当作業を決定し、先輩社員の指導のもと、OJTからスタートして業務にあたっていただきます。
経験の浅い方は先輩と組んでアシスタント業務からスタート。ひとつずつ作業を教えていくので安心してください。
経験や習熟度にもよりますが、半年～1年という長いスパンでしっかりと育てていきます。
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資格取得を支援します
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フォークリフトやホイールローダなどの運転をはじめ、業務上で必要となる資格や、技術向上に向けた資格の取得に対して、合格時に手当を支給するなど、会社として積極的に支援しています。
※詳細については面接などで気軽にご質問ください。

【創業56年の実績と安定性】
地域密着企業として、大手をはじめ、数多くの企業から安定した受注をいただいています。
＜販売店契約、指定サービス工場及びサービス協力工場受注先＞
・三菱ロジスネクスト株式会社（旧TCM、ユニキャリア）
・日立建機株式会社
・株式会社加藤製作所

チーム／組織構成
＜幅広い年代が活躍中＞
◆長期勤続者も多数。定着率の高い会社です。
帯広支店の整備部門は7名。昨年高卒入社の10代が1名のほか、現在は30代～40代がメインです。
（本店・支店によって人数は異なりますが、20代～30代の若手も多く活躍しています）

■組織名称：帯広支店

【高卒以上】ベテランから経験の浅い方まで幅広く採用します（5名以上採用予定）
＜このような方を歓迎いたします＞
◆整備士資格や、自動車整備経験のある方（資格は必須ではありません）
◆重機整備の経験がある方（オイル交換などの軽整備含む）
◆農機、除雪機など当社事業寄りの製品製造・修理などの経験のある方
◆玉掛け、大特、クレーンなどの免許・資格をお持ちの方、など
※社会人経験10年以上の方も歓迎
※業種未経験歓迎

地域に密着して長く腰をすえて技術を身に付けられる職場を探している方、ワークライフバランスを重視して働きたい方のご応募をお待ちしています。

＜帯広支店＞
北海道河西郡芽室町東芽室基線7-26
◆マイカー通勤OK
◆U・Iターン大歓迎
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新工場が11月に完成予定！
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現在の帯広支店の敷地内に、最新設備を導入した新工場が11月から稼働予定です。
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面接は下記の最寄り事業所で
行うことも可能です。
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【札幌本社】北海道札幌市西区発寒16条13丁目7-11
【苫小牧本店】北海道苫小牧市字勇払152-245
【室蘭支店】北海道室蘭市本輪西町1-2-4
【空知支店】北海道砂川市西1条北21丁目1-30
【北見支店】北海道北見市豊地22-3
※遠方の場合は現地面接などにも対応いたします。まずは気兼ねなくご相談ください。

8:30～17:30 (休憩65分／実働7時間55分)

※帯広支店はフォークリフトなど第一次産業で使われる作業機械の整備がメインですので、収穫期前が繁忙期となります。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
◆3級自動車整備士以上の資格と実務経験（自動車または重機の整備）がある方は、試用期間なしで正式採用させていただきます。
◆上記以外の方は試用期間6カ月（期間中の条件変更はありません）

月給15万7000円～22万5900円＋諸手当
※スキル・経験・年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
【月収例】月収19万円～30万円（諸手当込み）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外勤務手当（全額支給）
■住宅手当（1万2000円～1万5000円／月　※実家の場合も支給）
■通勤手当（上限3万7500円／月）
■役付手当
■世帯主手当
■家族手当（1万円～／月）
■燃料手当（10月に支給）

■賞与
年2回（7月／12月）　※前年実績4.27カ月分
※会社業績に応じて期末手当(3月)の支給もあり

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収280万円
～380万円

■社員の年収例
年収350万円／20代後半／一般職
年収550万円／40代前半／管理職

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■マイカー通勤可
■退職金制度（勤続1年以上から支給）
■確定拠出年金制度
■制服・作業服など貸与（職種により異なる）
■新入社員研修／社外セミナー
■自己啓発支援・資格取得支援制度
（業務上必要な免許資格について取得費用の全部または一部負担、取得後の合格手当など）
■育児休業取得実績あり
■60歳定年制／65歳までの再雇用制度あり
■各種入社支援制度（入社支度金、借上社宅、赴任旅費・引越し代負担など）

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
3月～8月:完全週休2日制
9月～2月:隔週休2日制（月2回土曜休み）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■記念日休暇
■メーデー休暇
■地方祭休暇、など
■年次有給休暇（入社半年後に10日付与）
※前年の平均取得実績 7.5日／年
※時期により、ふだんの休日と組み合わせた5日以上の連続休暇の取得も可能です
■産休・育休
※取得実績あり

建設機械整備士、産業機械整備士、1級自動車整備士、重機整備経験・技能のある方などは、入社時に支度金50万円（道外からの場合）をご用意。そのほかにも、資格・技能・経験にあわせて、40万円～3万円の支度金を支給いたします。
◆支度金の基準ランクは当社規定によります。
◆経験の浅い方や無資格の方にも、5万円～3万円の支度金を支給いたします。

＜さらに、保有資格にあわせ下記金額を支度金にプラス＞
◆大型特殊免許……1万2000円
◆ホイールローダ、フォークリフト作業資格……各5000円
◆玉掛け作業、小型移動式クレーン、床上クレーン操作資格……各3000円

【採用の場合】
■引越し代全額会社負担、赴任旅費全額支給
■さらに、3級整備士以上＆自動車整備経験ありの方は、借上社宅制度適用

当社の販売部門の前身である栗林商会が、東洋運搬機と総代理店契約を締結し、国産フォークリフト1号機が発売された2年後の1952年。以来、北海道の現場に導入されたフォークリフトやホイールローダは荷役作業を劇的に効率化させ、北海道産業の発展に貢献してきました。
当社はそのサービス工場として、1965年の創業以来、北海道各地の現場に密着し、フォークリフトをはじめさまざまな作業機械を見守り続けています。

※当社は経済産業省により、地域経済への影響が大きく成長性が見込まれる『地域未来牽引企業』に選定されています。