ミカワリコピー販売株式会社の過去求人・中途採用情報

主に、サーバー・ネットワークの設計構築～運用・保守をお任せします（監視業務はありません）。
具体的な仕事内容
【★主な業務内容】
■プラットフォーム環境構築・保守
■セキュリティ環境構築・保守
■ネットワーク環境構築・保守
■各種専用アプリケーションの設定・保守
■クラウドサービスの導入・構築
■キッティング　など

【★現場について】
■エリア：三河＋浜松市（片道1時間圏内が中心）
■対応件数：1日2～3件ほど

【★主要取引先】
■官公庁（国土交通省、法務省、国税庁、愛知県、岡崎市、豊橋市、新城市、田原市）　など
■民間（JA愛知東、JAあいち三河、静岡銀行、豊橋信用金庫、岡崎信用金庫、蒲郡信用金庫、中部電力、日本郵便、日本通運、第一生命保険、ユニチカ、豊橋創造大学）　など
※全取引件数 約6000件

【★私たちの介在価値】
中小企業が約8割を占める愛知県三河エリアでは、まだまだITインフラ整備が整っていない企業様が大半。お付き合いを続けるたび、「OSをアップデート」「セキュリティソフトを導入」「テレワークを導入」…と、ゼロからお客様のIT環境をまるごとプロデュースする面白さを味わえることも！

【★携わるのは選定から！】
エンジニアに与えらえる裁量が大きく、お客様の課題に対して営業やプリセールスとともに、機材の選定や提案を行うことも。「降りてきた作業だけ…」といったヤラサレ感はなく、非常に自由度の高い環境です。

チーム／組織構成
平均年齢42.7歳（20代前半11.5％／20代後半11.5％／30代前半3.9％／30代後半7.7%）

【★社内環境について】
■フリーアドレス制、テレワーク環境を完備しています。
■社員全体で同じDBを共有しており、過去の案件データをすべて蓄積、検索することが可能です。
■社内チャット環境を整えており、内勤・現場先ともに、困ったことがあればすぐ相談できる環境です。
■経験が浅い方は、必ずチーム制で行動します。1人でほったらかしにすることは絶対にありません。

■組織名称：カスタマーサービス事業部
■男女比：10:0（カスタマーサービス事業部）
■定着率：100％（直近3年※カスタマーサービス事業部）

開発環境
OS：Windows

【微経験大歓迎！】◎なんらかのITインフラの業務経験をお持ちの方（運用・保守経験のみでもOKです！）
＜応募要件＞
・なんらかのITインフラの業務経験をお持ちの方（経験年数・工程は不問です！）
・要普免（AT限定可）
★学歴不問・文系出身の方も大歓迎です！

＜こんな方にピッタリです！＞
・機器選定など、上流から携わりたい
・豊橋に腰を据え、就労環境の整った環境で働きたい
・三河エリアの発展を、ITのインフラ整備から支え、見届けていきたい

【転勤なし】
【テレワーク実施中】
【車通勤・直行直帰OK（社用車貸与）】

★愛知県豊橋市での勤務となります。
（JR東海道本線「二川駅」から車で4分）

★テレワークを推進しており、内勤作業は自宅でも行ってもOK！
（実際に今いるメンバーも、どんどん活用しています！）

8：45～17：30（休憩60分）

＜残業について＞
★残業は月平均8.7時間です。
★直行直帰やテレワークの導入で、業務の効率化を図っています。
★19時にはオフィスを完全施錠。以降の残業は申請が必要となります。
■平均残業時間
8.7時間

正社員
試用期間：3カ月（期間中、給与・待遇に変動はございません）

月給21万円～40万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30～12時間分を、一律で月3万5000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜月収・年収平均※カスタマーサービス事業部内＞
■20代平均値…月収25万5000円／年収350万円
■30代平均値…月収29万2000円／年収480万円
■40代平均値…月収34万5000円／年収550万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当（配偶者：月15,000円／子供1人につき：月5,000円）
■住宅手当（月1万2千円 20代限定で賃貸住宅居住者は家賃の半額を補助 ※上限2万5千円）
■通勤手当（上限62,000円／月）
■入院見舞金
■持ち家奨励一時金として住宅購入で50万円支給（20代、30代限定）

■賞与
年3回
（7、12、３月）※昨年度平均値 4.24カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
年収480万円（月給30万円＋賞与3回）／27歳／エンジニア経験5年目

■各種社会保険完備（協会けんぽ）
■財形貯蓄制度（第一生命保険、三井住友海上火災保険）
■退職金（勤続3年で支給）
■テレワーク制度（在宅勤務制度※研修等を終え、業務に慣れた時点から実施OKです）
■副業可（他へ雇用されることは禁止）
■クラブ活動（陸上競技部）
■フリーアドレス制
■結婚、出産等の祝金あり
■弔慰金等支給あり
■会社共済で傷病見舞金等支給あり
＜育成体制も万全です！＞
■研修制度充実（株式会社リコーによる技術研修／HAL名古屋への通学 など）
■資格取得支援制度（取得に必要な費用を一部会社で負担。また、一部資格手当を毎月支給）

（資格取得制度・負担一例）
■ITパスポート／受験料＋テキスト代
■基本情報技術者／受験料＋テキスト代
■応用情報技術者／受験料＋テキスト代
■CompTIA A+／受験料＋テキスト代
■工事担任者DD第2種／受験料＋テキスト代　など

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
┗（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
┗（消化率44.55％）
■産前・産後休暇
┗（取得実績あり※直近3年以内で2名）
■結婚休暇（結婚式当日から連続5日間）
◎有休と定休と組み合わせて、5日以上の取得も可能です！

＜育児制度も完備しております＞
■小学生を育てる親の短時間勤務制度(1年生～6年生)あり（取得者女性1名）
■介護のための短時間勤務（中抜け）取得者1名

当社は1943年(昭和18年)11月に創業。そのルーツは「紙製品の販売」からはじまりましたが、やがてOA機器の販売や、企業ネットワークの構築等にも力を入れはじめ、現在では三河のオフィス環境整備を総合的に担える会社として、地域の企業様より多くの信頼をいただいています。

当社には、VPN環境の導入など今需要の高まるご依頼もあれば、「エクセルの使い方、教えてください…」といった、非常に初歩的なご質問をいただくことも。お客様は私たちを『ITのプロ』として頼る分、どんなにささいなことでも、解決するたびに感謝をもらえる環境です。

■2006年12月、中部地区で初めてSPM（サービスプロセスマネジメント）の審査に合格（現在は、最高位ランクAA取得）
■2018年、RICOHJAPAN T1 Grand Prix 2018 で準グランプリを獲得（カラーPPC部門 販売店コース／1,415名中）
■2019年、RICOHJAPAN T1 Grand Prix 2019 でグランプリを獲得（カラーPPC部門 販売店コース／1,413名中）
■2019年、中部IT経営力大賞2020　優秀賞 を受賞 （中部IT経営力大賞実行委員会主催）