株式会社東京商工リサーチの過去求人・中途採用情報

マネージャーとして、データ分析プロジェクトの管理をお任せいたします。
具体的な仕事内容
マネージャーとして、分析計画の立案、プロジェクト管理、リソースの調整、アナリストへのアドバイスなどを行っていただきます。

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具体的には…
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◆案件のコーディネーション
社内で内製できる案件か、外部と連携する案件かを見極め、案件担当者のアサイン、 成約に向けた社内外の調整

◆成約から納品までのプロジェクト管理

◆営業同行
案件担当者（メンバー）と一緒に同行し、各種ヒアリング

◆分析計画の立案、案件の推進

ご経験を活かし、メンバーの案件がスムーズに進行するよう、適宜フォローやアドバイスを行っていただきます。実際に手を動かして分析をすることはほとんどありませんので、マネジメント業務に集中いただけます。

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データ分析内容の例
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■営業・マーケティング・リスク管理のためのデータ分析
■国、自治体の政策のためのデータ分析
■補助金など、国の政策評価

※お客さまは、民間企業を中心に、中央省庁、地方自治体、公益法人、大学など広範囲にわたります。
※社内には集計分析ツールや高度なAI（機械学習）ツールなどが導入されています。
※外部の研究機関や大学教授等と共同でプロジェクトを進めるケースも少なくありません。

チーム／組織構成
【組織構成は】
配属となる市場調査部は、計29名の組織で、うちマネージャーが3名です。
その中で分析業務を担うデータアナリストは、30代前半の男性と、20代後半の女性の計2名が在籍。来年度までに5名に増員予定となっています。

【雰囲気は】
社歴に関係なく頻繁に意見を交わしています。堅苦しい雰囲気は一切なく、穏やかな方の集まる職場です。

■組織名称：市場調査部
■男女比：6：4
■年齢構成：平均年齢35歳

【大卒以上】分析に関する知識・経験をお持ちで、マネジメント経験のある方
【必須要件】
◆機械学習などのアナリティクスの知見や作業経験のある方
◆分析系プロジェクトのマネジメント経験のある方
◆営業など各部門や社外取引先との調整スキルのある方

データ分析の実務経験が数年以上あり、プロジェクト運用などマネジメント経験のある方を想定しています。

ロジカルな思考と探求心・発想力を持ち、事業の発展とメンバーの成長に貢献いただける方をお待ちしています！

【「大手町駅」直結／転勤なし】
■本社／東京都千代田区大手町1-3-1　JAビル

＜アクセス＞
各線「大手町」駅 C2b出口より 徒歩1分

※現在は在宅ワークが中心ですが、社内チャットツールを用いてコミュニケーションを活発に行っています。

9：00～17：00（実働7時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

未満。12月～3月の繁忙期でも月30時間程度です。

正社員／契約社員
試用期間3カ月
※給与欄に補足あり

月給40万円～45万円

※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※当社は正社員の場合、年齢による給与規定があるため、前職の給与と乖離が生じてしまわないよう、ご相談の上で契約社員（年俸850万円～1,100万円）での打診をさせていただく可能性がございます。

【契約社員の場合】
年俸850万円～1,100万円
※分割して1/12の月額70万円～90万円を月々支給。
※契約期間1年更新（基本的に、定年まで勤めていただくことを前提としています）

【時間外手当について】
正社員：別途全額支給
契約社員：管理監督者として年収に含む

■賞与
年2回
（9.2カ月分／2019年度実績）※正社員の場合。契約社員の場合は年俸に含む。

■昇給
年1回
（正社員のみ）

■入社時の想定年収
年収700万円
～1,000万円

■社員の年収例
年収700万円～1,000万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月額上限5万円）
■財形貯蓄制度
■保養所（箱根、山中湖、伊豆高原、別府）
■育児短時間勤務（実績あり）

■住宅手当（月額1万1,000円以上） ※契約社員の場合は支給なし
■家族手当（配偶者19,000円／子1,500円） ※契約社員の場合は支給なし
■資格手当（L1マネージャー／104,500円）※契約社員の場合は支給なし
■退職金職務制度　 ※契約社員の場合は支給なし

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）※休日出勤はありません。
■年末年始休暇（6日）
■夏季休暇・リフレッシュ休暇（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇（時間単位で取得可　※取得率約70％）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇

ビジネス環境の変化に合わせて企業活動や商品・サービスは日々変化していきますが、そのような中でいつの時代も変わらずに企業および従業員が追求すべき行動姿勢や、精神的なよりどころを企業理念として述べています。

TSRの全従業員は、「信用・信頼・信念」の言葉に込められた思い、つまり、お客さまやひいては社会に信用、信頼される情報を提供し続け、また、必ずお客さまの役に立ちたいという信念ある行動を続けてまいります。