株式会社ワタナベ流通の過去求人・中途採用情報

書籍・文具・教材などの物流倉庫でのマネジメント業務／スタッフ・入出庫・進捗管理、お客様との調整・交渉
具体的な仕事内容
当社の各事業所でのマネジメント業務全般をお任せします。
現場の管理業務からお客様との連絡・調整など、
幅広い業務に取り組んでいただきます。

【主な仕事内容】
1つの事業所につき、30名ほどのPAL（パート・アルバイトスタッフ）を、
4名程度の社員でマネジメントしています。

●スタッフのシフト管理・割り振り
●作業の進捗管理
●入庫管理
●荷物の振り分け、梱包、出荷管理
●検品・在庫保管の管理

※現場のオペレーションに慣れてきたら、お客様との連絡・調整にも挑戦。
仕様変更への対応などもお任せします。

※ゆくゆくは、パートやアルバイトだけではなく、
一般社員のマネジメントにも携わっていただきたいと考えています。
経験を積み、上司や先輩のアドバイスも受けながらマネジメントスキルを磨き、
「物流のオールラウンダー」を目指していけます。

■入社後の研修・成長サポート
……………………………………
まずはトレーニング拠点でオリエンテーションを実施。
物流の基本的な知識や仕事の流れを学んでいただきます。
その後、現場でのOJT研修がスタート。
未経験者でもマネジメントの基礎を1年程度で身につけることができます。

★成長支援のため、ブラザーシスター制度を導入しています。
専属の教育担当の先輩とともに業務に取り組むため、
仕事のコツを効率的に学ぶことが可能。
疑問点があってもすぐに解消できるため、短期間で成長できます。

■資格取得支援制度あり
……………………………………
現場で役に立つ資格や、より専門性を高めるための資格取得を支援します。
フォークリフトをはじめ各種資格取得に必要な教材、研修受講・受験などに関する
費用の全額または一部を助成します。
将来を見据えて資格取得にもチャレンジしてください。

チーム／組織構成
物流マネジメントに携わる社員は、
20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しています。
男女比はほぼ5：5。性別のハンデなく働けます。

《マネジメント社員構成》
合計37名（女性18名、男性19名）
* 20代 9名（女性8名、男性1名）
* 30代 10名（女性2名、男性8名）
* 40代 13名（女性6名、男性7名）
* 50代 5名（女性2名、男性3名）

【高卒以上・未経験者歓迎】◆何らかのマネジメント経験者（規模・経験年数不問）◆物流業界の経験者
■物流業界の経験者
物流センターなどでの業務経験をお持ちの方、
特に現場管理業務の経験をお持ちの方は優遇します。

《こんな方に最適です》
◎安定した会社で将来を見据えて頑張りたい
◎働きやすい環境で腰を落ち着けて働きたい
◎経験を活かしてキャリアアップしたい

■何らかのマネジメント経験者
リーダー、主任などスタッフ管理業務の経験をお持ちの方は歓迎。
アルバイトや部活でのリーダー経験も活かせます。

《こんな方に最適です》
◎専門知識を身につけてステップアップしたい
◎社会に貢献する会社で働きたい
◎社員を大切にする会社で頑張りたい

以下のような方が当社で活躍できます。
■向上心を持って仕事に取り組める方
■新しいことへの挑戦に積極的な方
■チームワークを大切にできる方

埼玉（さいたま市・朝霞市）、東京（板橋区・足立区）の当社事業所　
※希望勤務地考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。
※マイカー通勤も可能です・

【勤務地詳細】
■SORA／埼玉県さいたま市桜区上大久保303-1
＜JR「北浦和駅」よりバス10分＞

■さくらデポ／埼玉県さいたま市桜区神田956-1
＜JR「西浦和駅」「南与野駅」より車で12分＞

■BBD／東京都板橋区高島平6-3-1
＜都営地下鉄「新高島平駅」「西高島平駅」より徒歩5分＞

■竹の塚営業所／東京都足立区古千谷本町1-2-3
＜日暮里・舎人ライナー「舎人駅」より徒歩12分＞

■OBC／埼玉県朝霞市膝折町4-1
＜東武鉄道東上本線「朝霞駅」より車で8分＞

9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩60分）
※シフト勤務なし。規則正しく働くことができます。
※残業は月平均30時間程度。閑散期は10時間ほど。メリハリつけて働けます。

正社員
試用期間6カ月（期間中の給与など条件の変更はありません）

月給24万円～31万円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与　
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与
年2回
（7月・12月）※別途、決算賞与あり。

■昇給
有

■入社時の想定年収
年収360万円
～450万円（物流マネジメント職）
年収550万円
～650万円（所長候補）

■社員の年収例
◎年収670万円／営業所長（38歳）
◎年収580万円／主任（36歳）
◎年収520万円／主任（30歳）

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当
■役職手当
■資格取得支援制度（フォークリフト免許など、業務に関わる資格の取得支援を行っています）
■制服貸与
■マイカー通勤可
■社員旅行（1年おきに実施。これまで福岡、北海道、沖縄、台湾などに行きました）
■部活動（ボルダリング部が活動中。新しい部活も計画しています）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※年5回、社内行事で土曜出社があります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■リフレッシュ休暇（年2回取得可能）

★連続休暇の取得奨励制度あり（最大9連休も可能です！）

朝、出勤時には検温を行っています。
倉庫での作業は基本的に離れて行っているため、感染のリスクは低いのが特徴です。
また、休憩時間をずらしたり、対面で座らないなどのルールを徹底。
公共交通機関での出勤が気になる方には、時差出勤も認めています。
安心して働ける職場環境づくりの一環として、
感染症対策にもしっかりと取り組んでいます。