日本原燃株式会社の過去求人・中途採用情報

【国内唯一の原子燃料サイクル工場】再処理工場における電気設備管理または、設備設計、導入支援など。
具体的な仕事内容
あなたの経験やスキルを考慮し、
以下いずれかの部署に配属いたします。

■各部署について
━━━━━━━━━━━━━━━
＜電気設備管理＞
◎配電や発電、照明設備など各設備の
　点検・メンテナンス、修繕、リプレース
◎工事の工程、スケジュール管理
◎新規制基準の対応（申請書作成など）
◎電気設備更新計画に伴う各種調整　など

＜生産技術＞
◎各設備や機器の設計
（プロセス、配管、電気、計装 など）
◎臨界、遮へい、耐震、構造、流体、
　核燃料燃焼などの安全設計、評価　
◎新規設備や機器導入の検討、導入サポ―ト　など


■入社後について
━━━━━━━━━━━━━━━
基本的にOJTを中心として
業務を覚えていただきます。
分からないことは上司や先輩、
メンバーに聞いたり、
関連する資料を読みながら
設備の仕組みや各機器の構造について
学んでいきましょう。


■社員へのインタビュー
━━━━━━━━━━━━━━━
＜思い入れあるプロジェクトは？＞
入社2年目に担当した蓄電池設備の更新工事です。
更新工事は数十年に一度のもので、
蓄電池設備の搬出入や仮設蓄電池の設置が必要。
そのため協力会社と共に、
現場にて搬出入ルートや設置箇所・接続箇所などを
念入りに検討し、作業要領書を作成しました。
長期に渡る工事でしたが、
無事に完了した瞬間は達成感と同時に、
段取りの大切さを実感しました。
（Sさん／電気保全課／中途入社5年目）


■再処理工場について
━━━━━━━━━━━━━━━
再処理工場は、放射性物質を取り扱いますが
「原子力発電所」とは異なります。
化学薬品などを用いてウランやプルトニウムを
回収するための施設です。

チーム／組織構成
20代の若手から50代のベテランまで、
幅広い層が活躍しています。
中途入社の割合が多く、
県外から転職してきた人も多数います。

【高卒以上】電気保全・工事・設備の運転業務や、生産設備設計などの実務経験をお持ちの方（業界不問）
電気保全・工事・設備の運転、運転管理業務や
生産設備設計、品質管理などの実務経験がある方（業界不問）

■このような方を歓迎します
━━━━━━━━━━━━━━━
◎技術者として世界に誇れる技術を身に付けたい
◎日本のエネルギー産業を支えたいという意欲がある
◎困難なことにも立ち向かえる強い気持ちがある

■活かせる資格
━━━━━━━━━━━━━━━
◎電気主任技術者（1種または2種）資格
◎電気工事士（1種または2種）資格


※社会人経験10年以上の方も歓迎します。

【転勤なし／無料送迎バス有り】青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4番地108
【U・Iターン歓迎】

8:40～17:20

正社員

＜月給＞
■高校・高専・専門・短大卒／16万7300円以上＋各種手当
■四大卒／21万3000円以上＋各種手当
■大学院卒／23万8000円以上＋各種手当
※上記はあくまで最低保証額です。
経験・スキルなどに応じて決定します。
※前職の年収を考慮します。
※残業代は別途支給します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
以上

■社員の年収例
年収450万円（25歳／入社3年目）
年収600万円（33歳／入社10年目）
年収800万円（38歳／入社15年目）
※上記はすべて四大卒の年収例となります。

■各種社会保険完備
■短時間勤務制度
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■退職金制度
■時間外手当
■社宅・独身寮完備
■カフェテリアプラン／選択型福利厚生制度
※帰省交通費補助など
■慶弔金
■契約保養施設
■階層別研修（新任主任、副長、管理職）
■部門別研修（共通、専門）
■通信教育支援
■国家試験合格祝金制度

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■労働祭休暇
■結婚休暇
■忌服休暇
■安心・ゆとり休暇