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サンデーペイント株式会社の募集が終了した求人

家庭用塗料の開発研究者／未経験歓迎の若手育成枠／年休125日

正社員

仕事内容

【設立54年の安定塗料メーカー】＜東証一部上場グループ＞塗料を研究し、創る仕事★未経験歓迎／資格不問
具体的な仕事内容
◎塗料開発未経験OKの「若手育成枠」です
◎自社製品（主に家庭用塗料）の研究や実験、新商品の開発などをお任せします

【扱う商品】
DIYに役立つ木材用のカラーステインや工作用の塗料、工場などで使われるラッカースプレー、各種補修用塗料等、色や内容量などのバリエーションを含めると2000種類以上！
⇒中でも、亜鉛メッキスプレーや、ラッカースプレー、２液スプレーといった、スプレー塗料は当社の主力商品です。

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★入社後すぐは…
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まずは、ベテランの部長が1対1で塗料の基礎知識からレクチャーします。

基礎を学んだら、約半年かけて、塗料の作り方、塗装の方法、塗料の試験の仕方…と段階を踏んで教えます。
イチから100まで、ゆっくり丁寧に教えますので、焦らず少しずつ知識を深めましょう。

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★ゆくゆくは…
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ある程度慣れてきたら、実験のレポートなどからお任せします。
あなたの知識に合わせて柔軟に対応するのでご安心ください。

また、営業担当より「この商品の強みを裏付けるデータがほしい」という声をもらうことも。
そんな時は、他社製品との違いを数値で示すための実験を行います。
もちろん、顧客需要を叶えるオリジナル塗料の開発も行います。

＜具体的には＞
□塗料の研究・実験
□研究結果のレポート作成
□新製品の開発　など

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★たとえば、こんな開発ができます
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＜水の中で塗れる塗料…？＞
たとえば、親会社である大日本塗料では「水中でも使える塗料が欲しい」そんな声にこたえて誕生した製品も。
かつては「夢のまた夢」とまで言われていましたが、実はすでに実現しているんです。

このケースの場合、家庭用塗料を専門にする当社の研究開発スタッフは、
「これを家庭用にするにはどうすれば良いか？」というネクストステップに進みます。

「今までなかったもの」を生み出すことができるのがこの仕事の面白さです！

チーム／組織構成
配属先となる名古屋営業所（小牧市）では、営業3名、研究員2名が活躍しています。

【お取引先】
商社やホームセンター、町の販売店、工務店、モノづくりを行う工場などが中心。
近年はECショップとのお取引も多く、安定的に売り上げを伸ばしています。

■定着率：離職率5%以下（ここ数年の離職者なし）

対象となる方

【経験不問／学歴不問】＜35歳以下の方＞★化学に興味がある方や、化学系の専攻卒の方は特に歓迎します
職務経験は一切問いません。
「研究開発の分野で活躍したい」という意欲があれば未経験の方も大歓迎です。

【こんな方なら楽しく働ける仕事です】
□化学に興味がある
□化学系の学科を専攻していたので知識を活かしたい
□身近な商品の開発に携わりたい
□安定企業で安心して知識を重ね、長く働きたい
□仲間思いの社員に囲まれて働きたい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

【愛知県小牧市】◎車通勤OK

■サンデーペイント株式会社　名古屋営業所
愛知県小牧市三ッ淵字西ノ門878　大日本塗料(株)内

＜アクセス＞
・名古屋鉄道「石仏駅」より徒歩20分
・名古屋鉄道「岩倉駅」よりバス10分
・「小牧インター」より車で10分（車通勤OK／駐車場完備）

勤務時間

◆8:30～17:00（休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

以内（ほとんどの先輩が定時退社しています）

雇用形態

正社員
◎試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇に変更はありません）

給与

【賞与昨年度実績4ヶ月分】　
◎大卒以上の場合：月給21万700円～＋賞与年2回＋各種手当　
◎上記以外の場合：月給20万1700円～＋賞与年2回＋各種手当　
　
＜年収例＞　
入社2年目／年収350万円（月給22万円＋賞与）
入社5年目／年収420万円（月給26万円＋賞与）

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績計4ヵ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～400万円

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外勤務手当
■住宅手当 ※世帯主のみ（独身者:月7500円／配偶者有:月1万5000円）
■家族手当 ※扶養している配偶者と、大学生までの子
■退職金制度（勤続1年以上の方が対象）
■企業年金基金
■確定拠出年金
■歓送迎会、暑気払い等社内イベントあり ※現在はコロナ対策により自粛中

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）、祝日
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■リフレッシュ休暇

※5日以上の連続休暇取得OK

【有休がとりやすい風土です】
有給は1人あたり年間平均10日以上取得しています。
20日の有給を使い切る社員もいるなど、社員のリフレッシュの機会を優先する社風です。